Senior Front-end Developer (teamlead)

Вакансия: Senior Front-end (Team Lead)

О компании
Мы — стартап, разрабатывающий программное обеспечение для ремонтных мастерских (repair shop software). Наша миссия — упростить и оптимизировать процессы в этой сфере за счёт инновационных IT-решений. Мы находимся на предрелизной стадии: значительная часть функционала уже готова, но дальше предстоит активное развитие продукта. Базируемся в Израиле, работа полностью удалённая, с восьмичасовым рабочим днём.

Команда
На текущий момент в команде:

• Дизайнер
• Frontend-разработчик
• Backend-разработчик
• Руководитель отдела, который также выполняет функции Project Manager’а и QA

Мы используем Scrum, ведём учёт задач и рабочего времени в Битрикс24.

Кого мы ищем

Нам нужен опытный Senior Front-end Developer, который готов взять на себя роль тимлида: не только писать код, но и выстраивать процессы, помогать команде расти и предлагать метрики (KPI) для оценки эффективности. При этом мы не ждём, что вы будете менять всё “с нуля” — продукт уже почти готов к релизу, однако все дальнейшие решения по развитию фронтенда будут приниматься с вашим участием и согласованием.

Технологический стек

Фронтенд:

• Языки и фреймворки: TypeScript, React, Next.js
• Стилизация: CSS-in-JS (Emotion, Styled-components), Tailwind CSS, Material-UI
• Управление состоянием и запросами: R, React Query
• Дополнительные инструменты: Axios, React Hook Form, i18next, WebSocket (Socket.io-client и др.)

Тестирование и качество кода:

• Cypress, ESLint, Prettier, Husky

Бэкенд:

• Java Spring, PostgreSQL

Инфраструктура: Docker, Kubernetes, GitHub

Задачи и обязанности

1. Роль тимлида

   • Организация работы команды разработчиков: помощь в планирование спринтов, декомпозиции задач, распределение задач и контроль сроков.
   • Наставничество и руководство текущим разработчиком фронтенда, а также участие в формировании будущей команды.
   • Совместная работа с руководителем отдела при планировании релизов и определении приоритетов.
   • Внедрение и настройка процессов контроля качества, формирование KPI для команды.

2. Разработка фронтенда

   • Активная разработка и поддержка клиентской части приложения на TypeScript, React и Next.js.
   • Рефакторинг и оптимизация существующего кода.
   • Использование и развитие подходов к стилям (CSS-in-JS, Tailwind, Material-UI) для создания адаптивных и кроссбраузерных интерфейсов.
   • Управление состоянием (Zustand, React Query), взаимодействие с REST API (Axios), внедрение мультиязычности (i18next) и функционала в реальном времени (WebSocket).
   • Работа с Cypress и инструментами статического анализа (ESLint, Prettier, Husky) для обеспечения высокого качества кода.

3. Взаимодействие с бэкендом

   • Согласование API и тесная работа с бэкенд-разработчиком (Java Spring, PostgreSQL).
   • Базовое понимание Docker, Kubernetes и DevOps-процессов для эффективной интеграции фронта и бэка.

Требования

1. Опыт

   • От 6 лет во фронтенд-разработке.
   • Не менее 2 лет в роли Senior Front-end Developer (или аналогичной позиции).
   • Опыт работы в стартапах или динамичных проектах, а также опыт руководства командой/тимлидства будет большим плюсом.

2. Технические навыки

   • TypeScript: глубокая типизация, написание масштабируемого кода.
   • React: продвинутые знания жизненного цикла компонентов, хуков, контекста, оптимизация производительности.
   • Next.js: опыт с SSR, статической генерацией и маршрутизацией.
   • Стилизация: уверенное владение CSS-in-JS (Emotion, Styled-components), Tailwind и Material-UI.
   • Управление состоянием: практический опыт с Zustand, React Query.
   • API: уверенная работа с REST, интеграция через Axios.
   • Мультиязычность: опыт с i18next.
   • WebSocket: реальный опыт написания real-time функционала (Socket.io-client, SockJS-client, @stomp/stompjs и т.д.).
   • Тестирование: Cypress, юнит- и интеграционные тесты.
   • Инструменты качества кода: ESLint, Prettier, Husky, lint-staged.
   • Документация: умение документировать код (Typedoc, typedoc-plugin-markdown) будет плюсом.

3. Понимание бэкенда

   • Базовое знание Java Spring.
   • Работа с Docker и Kubernetes, PostgreSQL.
   • Понимание CI/CD и DevOps-подходов.

4. Софт-скиллы

   • Сильные коммуникативные навыки и умение мотивировать команду.
   • Инициативность и самостоятельность.
   • Способность одновременно решать несколько задач и быстро адаптироваться к изменениям.
   • Опыт постановки целей и измерения результативности (KPI).

5. Языки

   • Русский, Английский на уровне чтения технической документации.

Условия

• Полностью удалённая работа, 8-часовой рабочий день.
• Участие в Scrum-процессе и учёт времени в Битрикс24.
• Возможность влиять на архитектуру и процессы, внедрять свои идеи и метрики для всей команды.
• Современный технологический стек и интересные инженерные вызовы.
• Конкурентная заработная плата и перспективы профессионального роста.

Если вы ищете роль, в которой сможете не только писать код, но и формировать технологическую стратегию и помогать растить команду, — мы будем рады вас видеть в наших рядах!

При отклике, пожалуйста, напишите “пингвин” или явно укажите, что вы прочитали описание вакансии до конца.

Откликнуться

​