Senior Front-end Developer

Удалёнка | от 2 200 до 3 200 eur. | imhio.com

О компании:

Мы создаем и поддерживаем продукты в области мультимедиа и развлечений.

Мы разрабатываем наши сервисы на Golang. Используем JavaScript, Redis, RabbitMQ, PostgreSQL, Clickhouse, ScyllaDB и многое другое. Ведём непрерывную борьбу за качество сервиса, постоянно работаем над повышением отказоустойчивости.

Нашими сервисами ежедневно пользуются более 1 000 000 уникальных пользователей. Кластер наших серверов обслуживает более ста миллионов запросов ежедневно.

Мы не делаем карго-культа из гибких методологий, используем простые подходы к разработке: имеем короткий roadmap, пробуем, анализируем, адаптируем, визуализируем, доставляем ценность, а не код.

Кого мы ищем

Ответственного, инициативного и мотивированного специалиста с опытом коммерческой разработки развлекательных порталов с использованием JavaScript, Node.js, Webpack, NPM, HTML5/CSS3.

Желательно:

• базовое знание SPA фреймворка (AngularJS / Vue.js / React.js)
• опыт работы с PHP
• опыт работы со стеком: Linux, Golang, Consul, Docker

Для успешной работы с нами важно:

• иметь опыт коммерческой разработки минимум 5 лет, опыт во фронтенд-разработке минимум 3 года
• быть коммуникабельным, уметь четко излагать свои мысли
• постоянно развиваться и совершенствоваться, а также помогать учиться другим

Что мы предлагаем:

• работу в кросс-функциональной самоорганизующейся команде (никаких проектных менеджеров и тимлидов)
• возможность самостоятельно планировать свою работу, определять сроки реализации задач
• возможность выбирать комфортное место работы из любой точки мира (работа полностью удаленная)
• гибкий график и широкая автономия в работе (мы оцениваем результат работы)
• зарплатную вилку от € 2200-3200 (зависит от результатов выполнения тестового задания и собеседований) с возможностью дальнейшего роста по мере развития проекта

При отклике на вакансию, пожалуйста, предоставь несколько примеров своих недавних работ, а также краткое описание проектов, в которых ты активно участвовал и развивался.

Как мы принимаем на работу

1. Собеседование №1: Познакомимся, расскажем о себе, чуть лучше узнаем тебя (~ 30-40 мин)
2. Тестовое задание (~ 2-3 часа)
3. Собеседование №2: обсудим тестовое задание и другие технические вопросы (~ 40-60 минут)
4. Финальная беседа: итоговые договоренности (~ 30 минут)

ОТКЛИКНУТЬСЯ