Senior Front-End Developer (React)

Remote | full time | 250 - 330 т.р.

Unisender

— продуктовая компания, которая помогает бизнесу просто и без заморочек вести коммуникацию со своими клиентами и увеличивать продажи. Наш основной продукт - это платформа для создания красивых и эффективных email-рассылок. Помимо этого мы развиваем конструктор чат-ботов, лендингов, автоматических цепочек рассылок и помогаем запускать другие каналы коммуникаций с клиентами, например sms, whatsapp и viber рассылки.

Мы ждём от Вас:

-Уверенные навыки React (Понимание жизненного цикла компонента, умение пользоваться хуками, умение декомпозировать сложные компоненты, понимание React паттернов (Composition, HOC, Render Props, React Context), умение оптимизировать ререндеры компонента (useMemo, useCallback), понимание как устроен React (Virtual Dom, Reconciliation));

-Уверенное понимание базы JavaScript (Контекст, области видимости, асинхронность, DOM, событийная модель, понимание как работает браузер (repaint/relayout));

-Базовые знания HTTP;

-Уверенно пользуешься TypeScript (умеешь писать сложные типы, умение создавать типы из типов);

-Имеешь опыт работы с Redux, Redux Thunk/Saga;

-Пользовался Effector, понимаешь слабые стороны Redux;

-Умение сконфигурировать Webpack;

-Опыт работы с UI китами (Storybook, Jest);

-Имеешь полное понимание жизненного цикла компонентов и приложения;

-Умение писать понятный, компактный, лаконичный код;

-Понимание принципа SRP;

-Имеешь опыт работы с CSS modules;

-Работал в кросс-функциональных командах;

-Опыт работы с Git.

Условия: 

-Комфортный график работы, удаленный формат;

-Трудоустройство ТК РФ;

-Наличие ресурсов для реализации идей и широкую зону ответственности;

-Отсутствие бюрократии, микроменеджмента и прочей корпоративщины;

-Адекватную команду единомышленников, культуру взаимоуважения и сотрудничества, самостоятельности и осознанности;

-Активную корпоративную жизнь: неформальные встречи, настолки, участвуем в тематических конференциях и форумах;

-Ценим work-life balance, не приветствуем овертаймы, нет задач “на вчера”;

-Мы открыто делимся фидбэком, не боимся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим;

-Поддерживаем развитие каждого. Мы оплачиваем все профильные ивенты, книги и курсы. А еще просим всех выделять 10% рабочего времени на свои проекты (это могут быть как пет-проекты, внутренние стартапы или обучение).

@UgarovaES