Senior Django Developer
Татьяна it👩🏼💼 Position: Django Developer
🎓 Level: Senior
💪 Experience: 6+ лет (НЕ фриланс)
🛠 Stack: #Python, #Django 4.2, Docker, Kubernetes, Celery, Redis, PostgreSQL, Node.js, Next.js, Google Cloud
🌎 Location: #Remote / #удаленно
🕗 Employment: #Fulltime / #полная
🚀 Company: Simplenight
💰 Salary: 4000 – 6000$ на руки
✏️ Telegram: @trixy1606
🎯 КОГО ИЩЕМ:
Мы ищем ответственного Fullstack разработчика с опытом от 6 лет в американский стартап c оплатой в долларах выше рынка. Общение на русском, английский не обязателен.
⛔️ КТО НЕ ПОДОЙДЁТ:
1. Кандидаты, которые ищут себе вторую работу или с возможностью создавать иллюзию работы. У нас команда маленькая, все всё видят. Нужен честный фултайм.
2. Кандидаты с опытом разработки менее 6 лет.
3. Кандидаты с преобладающим или последним опытом в роли: Frontend Developer. Нам требуется в первую очередь Backend Developer.
4. Кандидаты с преобладающим или последним опытом работы на фрилансе.
5. Кандидаты с преобладающим или последним опытом в роли технических менеджеров: Team Lead, Tech Lead, CTO и т.п.
6. Кандидаты, проживающие на территории РФ и РБ. Наша компания находится под юрисдикцией США.
🚀 О КОМПАНИИ:
1. Simplenight.com – это стартап из США с несколькими миллионами инвестицией. Мы стремимся упростить букинг и покупку авиабилетов, отелей, аренду машину, сделав единый сервис.
2. Компания создана в 2013. Последний год делаем пивот, создавая продукт с нуля.
🧑🏽💻 ОСНОВНАЯ ЗАДАЧА:
Backend-разработка на Python для интеграции с поставщиками
🏅 МЫ ОЖИДАЕМ:
1. Опыт Backend-разработки от 6 лет в продуктовых компаниях
2. Опыт работы с Django от 5 лет
3. Опыт работы с Node.js от 2 лет
4. Опыт работы с микросервисной архитектурой от 3 лет
5. Опыт использования одного из фреймворков: React / Vue / Svelte от 2 лет
6. Умение писать чистый, масштабируемый и тестируемый код
7. Вы территориально находитесь за пределами РФ и РБ
8. Наличие у Вас открытого счёта в банках любой страны, кроме РФ и РБ
🏆 БУДЕТ ПЛЮСОМ:
1. Опыт настройки CI/CD
2. Владение английским языком
⭐️ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
1. Конкурентная заработная плата
2. Удалённая работа
3. Оплату в долларах на банковский счет
4. Большой и интересный продукт
5. 80% бэкэнда и 20% фронтенда
6. Опыт работы в американском стартапе
7. Дружная молодая команда
🔎 ЭТАПЫ ОТБОРА СОИСКАТЕЛЕЙ:
1. CTO отбирает соискателей по резюме, зарплатным ожиданиям и ответам на вопросы
2. Интервью с HR (30-40 минут)
3. Техническое интервью (30-50 минут)
4. Live coding сессия (40-60 минут)
✏️ TG: @trixy1606