Senge Peter M. "Danse des changements"

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"The Dance of Change" est une couverture détaillée et complète de la technologie de gestion du changement, l'encyclopédie la plus complète et la plus complète de la pratique des organisations réformatrices. Le livre montre ce que les entreprises peuvent faire et comment pour résoudre les problèmes qui surviennent inévitablement même lors des transformations les plus réussies et qui font naturellement partie du processus de changement profond. Les auteurs identifient dix problèmes principaux, parmi lesquels le manque de temps, le manque d'aide, le décalage entre les paroles et les actes, les peurs et les inquiétudes, les conflits entre les vrais partisans des réformes et les « non-croyants », la diffusion des meilleures pratiques, etc., à partir de l'exemple. des sociétés américaines les plus prospères, ainsi que l'armée américaine propose des moyens de les résoudre. Le livre contient des conseils essentiels, des exemples pratiques et des exercices et sera sans aucun doute utile aux dirigeants organisationnels, aux supérieurs hiérarchiques, aux dirigeants informels et à tous ceux qui luttent pour mettre en œuvre des programmes de changement profond.

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