Секретарша хочет повышения

⚡ ПОДРОБНЕЕ ЖМИТЕ ЗДЕСЬ 👈🏻👈🏻👈🏻

Секретарша хочет повышения
Копирайт © 2023 Что делать, если…. . Все права защищены. Тема ColorMag от ThemeGrill. Создано на WordPress .
Мы дадим вам советы о том, что делать и как правильно поступить в той или иной жизненной ситуации.
Это вопрос, которым задаются все постоянно. Почему же мужчины находят своих секретарей привлекательными? Неизвестно, было ли проведено какое-либо научное исследование относительно доли представителей сильного пола, которым нравятся их помощницы, но различных размышлений это вызывает немало. Например:
Тем не менее существуют такие вещи, как служебные романы, и иногда случается, что босс и его секретарь становятся сексуально привязанными друг к другу. Бывают даже случаи, когда пару внезапно застают в неоднозначной ситуации вышестоящие руководители, и любовники теряют работу.
Такие отношения часто встречаются в сюжетах различных фильмов и сериалов, чаще всего с комедийным уклоном. Но в реальной жизни это тоже происходит, и совсем нередко. Почему же возникает это явление?
Итак, предположим, что некоторые мужчины находят своих секретарей привлекательными и стремятся вступить с ними в связь. А также то, что некоторые секретари являются добровольными партнерами в этом деле. Почему это происходит? Предположительных объяснений может быть несколько.
Начальник занимает положение власти над секретаршей. Он говорит ей, что делать весь день, и она будет следовать его инструкциям. Это возбуждает некоторых мужчин, которые вполне могут мечтать о том, чтобы вывести эти отношения из офиса в спальню. Жены, в основном, не любят, когда им говорят, что делать, но секретари к этому привыкли. Это просто мужская слабость.
Брак, который переживает не лучшие времена, может привести к тому, что мужчина придумает не лучший план. Он может вообразить, что, если заставит жену немного ревновать, она станет более приспосабливающейся к его желаниям. Для этого, по их мнению, нужно создать впечатление, что в его жизни есть еще один потенциальный сексуальный партнер, который конкурирует с ней. Это глупо, но встречается нередко.
Женщина, работающая на влиятельного начальника, может предполагать, что она приобретает особый статус, если становится доступной ему не только в качестве делового человека. Дружелюбие к своему боссу – это неплохо, но некоторые дамы заходят слишком далеко в этом направлении и выдают сигналы, которые воспринимаются как сексуальные. Также имейте в виду, что офисная среда вряд ли будет состоять из одиноких мужчин-начальников, у которых работают одинокие женщины-секретари. Идет соревнование, чтобы завоевать благосклонность руководителя, и некоторые дамы используют различные приемы, чтобы выиграть игру.
Кроме того, план Матери Природы заключается в том, чтобы любое существо мужского пола соблазняло самку, чтобы произвести следующее поколение. Это инстинкт, который срабатывает и у людей. И когда социальные условия на рабочем месте на долгое время сближают симпатичных друг другу людей противоположного пола, они только помогают природе воплотить план в жизнь!
В народных массах бытует мнение, что повально все секретари и ассистенты спят со своими работодателями и души в них не чают. Мой личный опыт и жизненные наблюдения говорят, скорее, об обратном. Секретарём и ассистентом я проработала, в общей сложности, около 3 лет, пока не перебралась по ту сторону баррикад.
Итак, около 11 лет назад, когда я была ещё молода и полна сил, пришла я по объявлению в одну крупную контору на должность секретаря подразделения в 200 душ. Начальником оказался замечательный парень лишь на несколько лет старше меня. Пособеседовались, друг другу понравились, меня тут же взяли на работу. Начальник был очень эрудированным и юморным товарищем, работать с ним было одно удовольствие. Но! Было ряд нерабочих моментов, от которых мне зачастую хотелось просто дать ему пинка.
Ну, и в третьих, начальник был мастак наобещать с три короба в части зарплаты и премий, но это, думаю, примета многих руководителей.
Поскольку по работе я все эти годы очень тесно общалась с ассистентами других руководителей, часто подменяя девчонок на время их отсутствия, то прекрасно видела, как складываются взаимоотношения между мужчинами-начальниками и их «секретаршами». Где-то дружеские, где-то спокойно-отстраненные, а иногда и полные ненависти, но такие союзы бывали редки и скоротечны. В общем, ребята, ничего интересного: никто там ни с кем не спит, ассистентки мечтают не о безумном сексе в кабинете начальника (со стеклянными перегородками, ага), а тупо о прибавке к зарплате, да возможности спокойно пообедать и вовремя уйти домой.
Сексуальные домогательства на рабочем месте – проблема не такая редкая, как может показаться на первый взгляд. Стоит поглядеть по сторонам, поспрашивать знакомых, и окажется, что чуть ли не у каждой второй был подобный опыт в той или иной степени.
А такой тандем, как начальник и секретарша, – уже заезженное клише. И все же, это выдуманные истории, фантазии мужчин или женщин или действительность, с которой сталкивались многие? И как в таком случае реагировать женщине, если она не хочет отвечать взаимностью, но и работу потерять боится? На эти вопросы отвечает гештальт-терапевт Анастасия Трубицина , а уфимки делятся своим опытом служебных отношений.
– Не так давно устроилась работать секретарем в одну фирму. В принципе, меня все устраивает: ко мне хорошо относятся, сам коллектив достаточно дружный, опять же зарплата не самая низкая для секретаря.
Я сама по себе очень стеснительный человек и вежливый, и, видимо, мой начальник воспринял это за флирт. Он женат, есть ребенок.
Как-то на улице был сильный дождь, и он подвез некоторых женщин до дома, в в том числе и меня, только моя квартира оказалась дальше всех, поэтому мы с ним были уже одни в машине. Тогда не очень замечала какие-то взгляды с его стороны. Но спустя день он снова решил меня подвезти, а мне неудобно было отказать. Вот мы едем, а он все спрашивает, с кем живу, есть ли у меня парень. Я ответила как есть, что встречаюсь с человеком, но живем в разных городах. И, видимо, ему голову снесло это. Чтобы не палиться перед другими, он специально уезжает немного раньше и перехватывает меня на светофоре – будто бы случайно (ага, три раза подряд).
А недавно, когда подвозил, предложил мне дачу его посмотреть. Но я поняла, что он имел в виду, и вежливо отказалась. На днях он прислал мне сообщение, в котором сообщил, что очень хочет меня. Не стала ничего отвечать, потому что боюсь дать намек и боюсь потерять работу. Что теперь делать? Так и работать невозможно, он постоянно бесится, потому что я не отвечаю ему взаимностью, начинает частенько прикрикивать на меня.
– Где-то слышала, что секретарши, как и стюардессы, – самая обожаемая мужская фантазия. Но думала, что меня такая учесть не коснется.
У меня маленький ребенок, мужа нет. Воспитываю его вместе с моей мамой. Но на ее пенсию же не прожить. Пришлось устроиться на работу. Образования у меня как такового почти и нет, университет пришлось бросить в свое время. Работала то официанткой, то барменом. А теперь получилось устроиться в приличную фирму секретарем. Мама рада, я рада, наконец-то что-то стоящее нашла. Так думала до недавнего времени.
Мой начальник – очень привлекательный мужчина, но он женат. Поэтому и не смотрела даже в его сторону. Его супруга часто приходит к нам в офис и устраивает ему прилюдный разнос. А он после этого отрывается на нас. Начал ко мне приставать. Сначала думала, что мне это только кажется, потому что подсознательно он мне нравится. Но намеки его становлись все яснее и яснее с каждым днем. Он не церемонится: как-то вызвал меня в кабинет и сказал, что хочет со мной переспать. Думала, что это шутка, а оказалось, что нет.
Я, разумеется, отказалась, потому что не так воспитана, да и вообще. Но мой начальник пригрозил, что уволит меня. А дома мама, маленький малыш.
Мы переспали с ним один раз, и, если честно, мне совсем не понравилось. Теперь стала еще больше бояться, что либо это повторится, либо нет (вдруг ему тоже не понравилось), тогда он найдет на мое место кого-то другого.
– Работаю экономистом, но по факту «подай-принеси», делаю все, что скажут. Уже очень давно в этой должности, более пяти лет. Меня все устраивает, я не карьеристка. Муж мой хорошо зарабатывает, поэтому могу позволить себе не думать о деньгах. Все пять лет директором была женщина – моя подруга по совместительству, да и вообще у нас женский коллектив, из мужчин только сторож. И вот где-то полгода назад моя подруга-директор ушла в декрет, а на ее место нашли молодого мужчину.
Все женщины в коллективе сразу взбодрились, начали за собой ухаживать, глазки ему строить. А он не реагирует никак. Вплотную взялся за работу и меня завалил к тому же. Может мне прислать письмо на почту даже в три часа ночи, чтобы я какой-нибудь документ ему нашла. Муж бесится, а мне работу терять не хочется, все-таки привыкла очень.
Как-то в такой вот офисной переписке мне от босса пришло письмо с предложением переспать с ним. Даже подумала, что кто-то смеется просто, ведь на работе он ведет себя так же сдержанно, как и раньше. Не стала отвечать. Через неделю письмо повторилось. Решила узнать у начальника, может, его взломали. Но на мой вопрос он ответил, что сам послал мне письмо и не понимает, почему вдруг это шутка.
Пока дальше писем у нас не зашло, я его вообще начинаю бояться, потому что на работе он один, а пишет как совершенно другой человек. Скоро конец месяца, в это время мы сидим до ночи с ним на работе, а теперь переживаю. И даже больше боюсь за себя, вдруг сама не смогу отказать, он все-таки именно меня выбрал среди стольких женщин, льстит.
Анастасия Трубицина, гештальт-терапевт.
– Во-первых, мне кажется, что вам стоит определиться с тем, чего хотите именно Вы. Интересен ли Вам этот мужчина, именно как мужчина, нравится ли? Часто бывает сложно абстрагироваться от «образа начальника» и увидеть просто человека, который проявляет к вам симпатию. Но ваши начальники рискнули выразить вам свой интерес, как минимум сексуальный, а значит, вышли за рамки коллегиальных отношений.
Ольга , если Вы пока не можете принять решения о своих намерениях, возьмите время на раздумья, взвесьте все «за» и «против», подумайте о рисках. Вам есть что терять.
Служебные романы опасны тем, что сложности в любовных отношениях всегда отражаются и на рабочих взаимодействиях с руководителем. Эти контексты очень сложно разводить. Поскольку все три девушки транслируют страх отказать начальнику, сосредоточусь на этом.
Первое, что я бы сделала на вашем месте, после того как определилась бы со своими намерениями, это поговорила бы с начальником. Не все мужчины на свете являются насильниками, и многие способны нормально воспринимать отказ со стороны женщины. Возможно, если вы сможете сказать твердое, но корректное «нет», ваш руководитель отнесется к этому по-взрослому. Для меня не очевидно, что босс Луизы «постоянно бесится» и «прикрикивает» именно потому, что она «не отвечает ему взаимностью», возможно, его раздражает неопределенность ситуации и отсутствие хоть какого-то ответа. Начальники тоже люди. Так же не факт, что если руководителю Натальи «тоже не понравилось», то он обязательно будет искать на ее место кого-то другого. Может быть, вы являетесь достаточно ценным сотрудником, и он сможет реализовать свои сексуальные потребности в другом месте.
В случае если ваш отказ воспримут негативно, будут высказаны угрозы и прочее, тогда стоит готовиться к борьбе. Для этого важно перестать чувствовать себя жертвой и заложницей ситуации. Вы рискуете рабочим местом, а не жизнью. Над всеми тремя историями «витает призрак насилия», убедитесь, так ли это на самом деле. Если да, то ситуация выходит за рамки психологической проблемы и становится юридической и социальной. Все, чем я могу здесь помочь, это напомнить, что только Вы можете выбрать, в какой роли будете в ней участвовать: жертвы, преследователя или спасителя. Либо уволитесь, сбежав от конфликта. Все в ваших руках.
Посмотри вокруг: сколько умных, талантливых и перспективных сотрудников годами сидят на одном и том же месте без всякой надежды на повышение! В то время как другие «кадры», не такие способные, но куда более активные и сообразительные, легко и быстро создают себе репутацию ценных работников и добиваются расположения начальства. И знаешь, как им это удается? Они умеют эффектно подать себя и свою работу.
«Как это несправедливо!» — скажешь ты. В какой-то степени — да. Но сама подумай: как может вечно занятый босс догадаться о твоих исключительных способностях, если ты настойчиво не желаешь их демонстрировать? Ведь не зря говорят: талантам надо помогать, бездарности пробьются сами. Выступи наконец продюсером собственного таланта, если чувствуешь себя недооцененным профессионалом. Отбрось ненужную скромность — и вперед, покажи товар лицом, то есть сделай все, чтобы босс увидел в тебе подчиненную своей мечты.
№ 1. Сообщай боссу только хорошие новости Стоит раза три подряд огорошить его каким-нибудь неприятным известием, как у него на тебя выработается рефлекс: «Опять она пришла! Значит, у нас снова проблемы. » Будь умнее — не порти свою репутацию подобными невыгодными ассоциациями. В конце концов, у каждого начальника есть секретарша, прямые обязанности которой — информировать его обо всем случившемся в офисе. И никогда не упускай шанс первой сообщить боссу что-то хорошее — так ты станешь для него «лучом света в темном царстве». Только прежде, чем бежать к нему в кабинет с радостным известием, проверь достоверность информации, чтобы не оказаться в глупом положении.
№ 2. Будь на виду Активно участвуй во всех профессиональных обсуждениях, летучках и собраниях. Садись так, чтобы шеф тебя видел (желательно напротив него). Задавай вопросы, вставляй ремарки, вноси предложения, взвешивай все за и против, вслух анализируй рабочую ситуацию. В общем, веди себя как полноценный член коллектива, имеющий собственное мнение. Такую сотрудницу трудно не заметить и не оценить по достоинству.
№ 3. Хвали босса Особенно если есть за что. Ведь он тоже человек и нуждается в том, чтобы его удачный проект или сделку одобрили не только «вышестоящие товарищи», но и собственные подчиненные. Главное — делать комплименты грамотно и не переходить грань между искренней похвалой и подхалимажем (даже в завуалированной форме).
№ 4. Подружись с его секретаршей Потому что она правая рука шефа и при случае может как помочь тебе, так и навредить. Если ты наладишь с ней контакт, то будешь в выигрышном положении: она предупредит тебя, когда к шефу лучше не заглядывать; оперативно доложит о тебе, если тебе срочно нужна аудиенция босса; в выгодном свете представит твою инициативу и сообщит о грядущей реорганизации твоего отдела. И не забывай, что многие начальники (особенно если они возглавляют большой коллектив), видят своих сотрудников именно глазами секретарши. То есть от нее частично зависит твоя репутация!
№ 5. Научись оценивать ситуацию Не стоит напрягать босса своими проблемами (внеочередной отпуск, прибавка к зарплате), когда в компании аврал или ЧП. В это время беспокоить его своими частными заморочками в лучшем случае бесполезно, в худшем — опасно. Того, кто в критическую минуту не занимается спасением общего дела, а заботится о себе, любимом, начальник может запросто уволить (в сердцах, конечно, но разве от этого легче?).
№ 6. Старайся не брать больничный По идее, лучше вообще не болеть. Но, если ты все-таки подхватила какую-нибудь ОРВИ, угрожающую сразить весь коллектив, не пытайся самоотверженно перенести болезнь на ногах. Конечно, есть такие наивно-бессердечные шефы, которые в подобном героизме усматривают доказательство преданности сотрудников, готовых ради интересов фирмы пожертвовать собственным здоровьем. К счастью, таких меньшинство. Умный начальник должен заботиться и о здоровье подчиненных, и о своем собственном и с пониманием относиться к твоему вынужденному отсутствию на работе. Но не надо этим злоупотреблять — подписывая твои бесконечные больничные листы, шеф вряд ли будет считать тебя надежным кадром, на которого можно всегда рассчитывать. Так что укрепляй иммунитет и всегда будь в форме.
№ 7. Подавай ему только блестящие идеи Идеи бывают стоящими и бесперспективными. А сотрудники, которые их выдвигают, делятся на две соответствующие категории. Если ты решила прослыть генератором идей, ни в коем случае не предлагай шефу что попало только ради того, чтобы что-то предложить. Впрочем, даже стоящую идею надо уметь преподнести. Важно не просто чирикнуть что-то невразумительное на очередном обсуждении дел фирмы, а четко и обстоятельно изложить свою мысль. Кстати, это спасет тебя от плагиата со стороны шефа, если он любит «подворовывать» идеи подчиненных и выдавать их за свои. Конечно, сотрудниц, которые как бы невзначай поставляют хорошие идеи, начальство очень даже ценит, только вот вслух не хвалит и по служебной лестнице не двигает.
№ 8. Соответствуй его ожиданиям Вообще-то, многие начальники не могут внятно сформулировать, чего, собственно, они ждут от подчиненных, надеясь на их догадливость. Самая верная тактика в такой ситуации — наблюдать и делать выводы. Босс не любит, когда его тревожат до обеда? Не появляйся в его кабинете до трех часов дня. Он выходит из себя, если его перебивают? Сделай над собой усилие, дождись конца его монолога и спокойно вставь свое слово. Он не выносит красный цвет? Прибереги свой пурпурный костюм для другого случая. И, самое главное, никогда не произноси фразу «Я вообще не понимаю, чего вы от меня хотите!». Шеф сразу заподозрит, что ты намекаешь на его неспособность ставить задачи, и в отместку может обвинить тебя в непрофессионализме.
№ 10. Пытайся выполнить все задания босса Даже самые трудновыполнимые. Забудь о таких аргументах, как «это невозможно», «это не входит в мои обязанности», произнесенных безапелляционным тоном. Тем самым ты расписываешься в собственной беспомощности и рискуешь вообще потерять место. И потом не надо сдаваться сразу! Возьми тайм-аут и обдумай «нереальное» поручение. Может быть, оно все-таки выполнимо? Если нет, то спокойным тоном сообщи об этом шефу, называя конкретные причины, используя максимально корректные формулировки и весомые аргументы. А лучше всего — предложи альтернативный вариант решения проблемы.
№ 11. Цени его время Не надо постоянно крутиться в районе дирекции. Во-первых, босс может подумать, что тебе нечем заняться, а во-вторых, ты можешь попасть под горячую руководящую руку, появившись в его кабинете не вовремя. Если даже ты записалась на прием и пришла по делу, то будь предельно лаконична, приступай сразу к сути дела и не пытайся «заодно» решить все волнующие тебя проблемы.
№ 12. Научись принимать критику Слухи о маниакальном желании всех начальников устраивать разносы подчиненным без всякого повода сильно преувеличены. Любой нормальный начальник мечтает только о том, чтобы проколы сотрудников не повторялись, и поэтому вынужден указывать на ошибки. Это называется конструктивной критикой. Не надо оправдываться, занимать боксерскую стойку или, боже упаси, ударяться в слезы! Просто признай свою вину и пообещай, что будешь внимательнее относиться к своим обязанностям в будущем.
№ 13. Не вынуждай босса оценивать твою работу Просто чтобы не разочароваться — кто знает, что ты услышишь в ответ? Если шеф будет в плохом настроении, то запросто может сказать тебе что-нибудь резкое, например: «А вы никогда не задумывались над тем, чтобы сменить профессию?» Такой сюрприз не для слабонервных. И не надо напрашиваться на похвалу, даже если ты хорошо поработала. Дело в том, что многие начальники не любят хвалить подчиненных — чтобы те не расслаблялись. Так что пусть шеф сам решает, кого казнить, а кого миловать. В нужное время ты узнаешь свои баллы за «технику» и «артистичность».
№ 14. Не мельтеши Многие сотрудники, твердо решив понравиться боссу, как-то незаметно переходят некие этические границы и начинают льстить, лебезить, угождать. Словом, всячески суетятся, не замечая, как смешно и нелепо они выглядят. В первую очередь — в глазах шефа. Ведь опытн
Латиноамериканка Talia надувает воздушный шарик
Большие сиськи и слегка пушистый лобок самой прекрасной девушки на свете
Транссексуал из Швеции с большими сиськами