Sekretarka wystawia się
🔞 KLIKNIJ TUTAJ, ABY UZYSKAĆ WIĘCEJ INFORMACJI 👈🏻👈🏻👈🏻
Sekretarka wystawia się
Возможно, сайт временно недоступен или перегружен запросами. Подождите некоторое время и попробуйте снова.
Если вы не можете загрузить ни одну страницу – проверьте настройки соединения с Интернетом.
Если ваш компьютер или сеть защищены межсетевым экраном или прокси-сервером – убедитесь, что Firefox разрешён выход в Интернет.
Время ожидания ответа от сервера www.termedia.pl истекло.
Отправка сообщений о подобных ошибках поможет Mozilla обнаружить и заблокировать вредоносные сайты
Сообщить
Попробовать снова
Отправка сообщения
Сообщение отправлено
использует защитную технологию, которая является устаревшей и уязвимой для атаки. Злоумышленник может легко выявить информацию, которая, как вы думали, находится в безопасности.
Strona główna » Oferta Edukacyjna » Szkoła Roczna » Sekretarka Medyczna Katowice
Katowice - Sekretarka Medyczna
Telefon: 32 733 37 03, 660 725 100
Email: szkola@sukcesedukacja.pl
Mickiewicza 22/1, 40-092 Katowice
32 733 37 03 , 660725100
szkola@sukcesedukacja.pl
Wykonanie: artdot.pl: strony internetowe © Sukces Edukacja. Mapa strony . Polityka Cookies .
Ta strona korzysta z ciasteczek aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie i akceptujesz politykę prywatności. Zgoda Polityka prywatności
Sekretarka medyczna – kod zawodu 334402
Wykonywanie zawodu sekretarka medyczna polega na realizacji przez osobę posiadającą wymagane kwalifikacje zadań związanych ze świadczeniem usług zdrowotnych.
Sekretarka medyczna organizuje pracę biurową, posługując się nowoczesnymi urządzeniami biurowymi oraz środkami przekazu informacji.
Sekretarka medyczna, w ramach prowadzenia dokumentacji medycznej (karty zdrowia pacjentów, rejestry chorych itp.) zajmuje się gromadzeniem, segregowaniem i udostępnianiem informacji o stanie zdrowia pacjentów oraz społeczności lokalnej, udziela informacji o świadczonych usługach medycznych oraz warunkach formalnych i finansowych udzielania świadczeń zdrowotnych.
Prowadzi rozliczenia finansowe i ewidencję wykonywanych usług medycznych, wystawia rachunki i zaświadczenia. Prowadzi rejestr korespondencji, przygotowuje − na polecenie przełożonego − treść korespondencji i zarządzeń wewnętrznych, prowadzi tablicę ogłoszeń, przygotowuje pisemne informacje dla pacjentów i personelu.
Sekretarka medyczna przygotowuje, na polecenie przełożonych, sprawozdania z działalności placówki służby zdrowia, w tym zestawienia danych statystycznych służące do analizy tej działalności. Przygotowuje dane do komputerowych baz danych i posługuje się tymi bazami.
Perspektywa pracy:
– publiczne i niepubliczne zakłady opieki zdrowotnej
– zespoły pracownicze
– współpraca z kierownikiem, lekarzami i pielęgniarkami jednostki organizacyjnej zakładu opieki zdrowotnej
Przedmioty w kształceniu zawodowym teoretycznym:
1. Podstawy prawne
2. Pierwsza pomoc
3. Kultura i etyka zawodu
4. Podstawy psychologii
5. Komunikacja interpersonalna
Przedmioty w kształceniu zawodowym praktycznym:
1. Dokumentacja medyczna
2. Organizacja sekretariatu medycznego
3. Komputeryzacja prac biurowych
Otrzymasz od Nas:
– zaświadczenie o ukończeniu szkoły rocznej
– możesz przystąpić do egzaminu końcowego, po którym otrzymujesz tytuł specjalisty.
Czas trwania nauki oraz tryb:
Nauka odbywa się w systemie zaocznym:
– w soboty oraz niedziele,
– 2 razy w miesiącu.
Nauka trwa w zależności od wybranego kierunku:
Korzyści od nas:
– zniżki u naszych partnerów
– bezpłatne zaświadczenia do ZUS, KRUS itp.
– bezpłatne konsultacje dodatkowe
– brak opłat za egzaminy.
Szkoła roczna skierowana jest do osób dorosłych posiadających wykształcenie średnie, jednak nie jest wymagana matura.
Ponadto po zdania kwalifikacji w danym zawodzie, słuchacze otrzymują certyfikat potwierdzający nabycie umiejętności w konkretnej specjalizacji.
Uwaga:
Zapewniamy sprzęt oraz materiały dydaktyczne.
Loading [Contrib]/a11y/accessibility-menu.js
Home
O czasopiśmie
Prenumerata
Artykuły
Dokumenty
Archiwum
Księgarnia
Kontakt
Więcej
Strona główna
Artykuły
Organizacja pracy sekretariatu szkoły
Na skróty
O czasopiśmie
Prenumerata
Polityka prywatności
Regulamin
Kontakt
Pomoc
© Copyright 2022 Forum Media Polska
„Sekretarka powinna być urodziwą blondynką, której obowiązkiem jest parzenie kawy i spełnianie każdej zachcianki szefa. Musi pozytywnie reagować na zaczepki personelu i szefa, dyskretnie przełączyć jego żonę na jedną linię i pamiętać, że na drugiej czeka przyjaciółka”.
„Sekretarka powinna być przede wszystkim inteligentna, znać języki obce − to szef może mylić się (…), ale nie ona. Musi oczywiście obsługiwać wszystkie nowoczesne maszyny biurowe i być bardzo dyskretna. Bardzo ważne, żeby potrafiła asertywnie odmawiać”.
„Sekretarka musi wiedzieć, w jaki sposób pracuje szef oraz czym konkretnie zajmuje się w danym momencie. Powinna również znać jego priorytety, wiedzieć, w czym może mu przeszkodzić, a w czym nie, które projekty lub osoby są dla niego najważniejsze, a które zadania najpilniejsze. Musi umieć dostosować się do jego sposobu pracy”.
„Sekretarka musi umieć stawać po stronie szefa, a także żądać i odmawiać w jego imieniu. I musi robić to konsekwentnie”.
To tylko wybrane głosy internautów o sekretarkach, które postrzegane są przez część społeczeństwa bardzo stereotypowo, przez część zaś jako osoby kompetentne, zawsze lojalne wobec swojego pracodawcy, dobrze przygotowane merytorycznie w obszarach, którymi zawiaduje ich przełożony. Sekretariat szkoły jest jedną z ważniejszych komórek organizacyjnych w każdej placówce. Jest to miejsce, w którym wiele spraw załatwiają podmioty szkoły (nauczyciele, rodzice, uczniowie), gdzie przyjmowani są różni petenci szkoły zanim trafią do dyrektora placówki. Warto przyjrzeć się organizacji pracy sekretariatu szkoły oraz osobie, która nim zawiaduje, czyli sekretarzowi szkoły.
Umocowania prawne organizacji sekretariatu szkoły i stanowiska sekretarza szkoły
Ustawa z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. z 2015 r., poz. 2156 z późn. zm.) w art. 39 ust. 3 mówi: „dyrektor jest kierownikiem zakładu pracy dla zatrudnionych w szkole (…) pracowników niebędących nauczycielami. Dyrektor w szczególności decyduje w sprawach: zatrudniania i zwalniania (…) pracowników szkoły (…)”. Z przytoczonego zapisu wynika wprost, że w gestii dyrektora placówki leży zatrudnianie pracownika na stanowisku sekretarza szkoły. Oczywiście, trzeba pamiętać o uprzednim uzyskaniu zgody organu prowadzącego, który zatwierdza arkusz organizacyjny szkoły na dany rok szkolny. Arkusz ten powinien uwzględniać wykaz funkcjonujących w placówce stanowisk niepedagogicznych. Status prawny sekretarza szkoły w placówkach prowadzonych przez jednostki samorządu terytorialnego określa ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2014 r., poz. 1202 z późn. zm.).
Trzeba także pamiętać o rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2014 r., poz. 1786) − w załączniku dotyczącym stanowisk dla jednostek działających w zakresie oświaty wymienia się stanowisko „sekretarza szkoły”, którego minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego został zaszeregowany do XII kategorii. Zgodnie z załącznikami nr 1 i 3 do wyżej wymienionego rozporządzenia, minimalne wymagania dla osoby na stanowisku sekretarza szkoły są następujące: 5-letni staż pracy i wykształcenie średnie o profilu ogólnym lub zawodowym umożliwiające wykonywanie zadań na tym stanowisku.
Pierwszy kontakt ze szkołą rodziców zapisujących do niej dziecko ma miejsce w sekretariacie. Aby już pierwsze wrażenie o szkole było pozytywne, sekretariat i osoba nim zawiadująca powinny spełniać określone wymagania.
Istotnym aktem prawnym dla organizacji sekretariatu szkoły jest rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych (Dz. U. z 2011 r. Nr 14, poz. 67). Wspomniane rozporządzenie określa między innymi szczegółowe zasady i tryb wykonywania czynności kancelaryjnych. Pojęcie kancelaria jest terminem wieloznacznym. W szerokim rozumieniu za kancelarię można uznać komórkę wytwarzającą akta. Jest to również komórka powołana między innymi do czynności związanych z przyjęciem i rejestracją pism wpływających, przechowywaniem dokumentacji niezbędnej do bieżącego funkcjonowania instytucji, prowadzeniem akt spraw, przygotowywaniem czystopisów i ekspedycją pism na zewnątrz. Kancelarią jest również pomieszczenie biurowe przeznaczone do wykonywania czynności kancelaryjnych. Pod każdym z podanych wyżej znaczeń kryje się między innymi sekretariat szkoły. W nomenklaturze z lat 60.
XX wieku obecny sekretariat szkoły był określany mianem szkolnej kancelarii. Pomimo że wskazane wyżej rozporządzenie nie ma zastosowania w jednostkach organizacyjnych samorządu terytorialnego, szkoła jako samorządowa jednostka organizacyjna powinna mieć opracowaną i zatwierdzoną przez archiwum państwowe instrukcję kancelaryjną, jednolity rzeczowy wykaz akt i instrukcję archiwalną (art. 6 ustawy z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach − Dz. U. z 2015 r., poz. 1446).
Organizacja pracy sekretariatu szkoły
Sekretarz szkoły jest osobą, która najbliżej współpracuje z dyrektorem placówki. Powinien więc nie tylko szczegółowo znać kalendarz jego pracy, ale również pilnować realizacji zaplanowanych w nim zadań. Ważne zatem jest, by w każdym tygodniu dyrektor szkoły miał czas na omówienie ze swoim sekretarzem rozkładu zaplanowanego kolejnego tygodnia. Zgodnie z zapisami przytaczanej wcześniej ustawy o systemie oświaty, dyrektor szkoły ponosi jednoosobową odpowiedzialność za kierowanie placówką. Nie oznacza to, że ma obowiązek jednoosobowego wykonywania wszystkich zadań będących w obszarze działań szkoły. Szczególną umiejętnością dyrektora powinno być delegowanie części zadań i uprawnień na pracowników szkoły, w tym na sekretarza. Nie ma jednoznacznych wskazań odnośnie do tego, które z posiadanych przez dyrektora kompetencji może on delegować na innych pracowników. Zatem to dyrektor placówki ustala szczegółowy zakres obowiązków sekretarza szkoły. Zakres ten zależy od struktury organizacyjnej danej placówki, w tym między innymi od liczby zatrudnionych w niej pracowników administracyjnych. Sekretarz szkoły odpowiedzialny jest za prowadzenie sekretariatu. Można także powierzyć mu prowadzenie spraw kadrowych, składnicy akt, tworzenie arkusza organizacji szkoły (szczególnie w obszarze dotyczącym obowiązku szkolnego i obowiązku nauki), a także sporządzanie sprawozdań dla organu prowadzącego i organu sprawującego nadzór pedagogiczny nad szkołą. Do realizacji zadań wynikających z zajmowanego stanowiska sekretarz szkoły w dużych placówkach oświatowych ma do dyspozycji cały sztab pracowników administracji − sekretarek, referentów, specjalistów, którymi kieruje. W bardzo małych jednostkach realizuje swoje zadania sam. W szkołach, w których nie powołano kierownika gospodarczego, sekretarz szkoły może także kierować zespołem pracowników obsługi − konserwatorami, woźnymi, sprzątaczkami, a ponadto realizować zadania z zakresu gospodarki inwentarzowej oraz prowadzonych w szkole inwestycji i remontów.
Dyrektor placówki ustala szczegółowy zakres obowiązków sekretarza szkoły. Zakres ten zależy od struktury organizacyjnej danej placówki, w tym między innymi od liczby zatrudnionych w niej pracowników administracyjnych.
Warto sprecyzować przykładowy zakres obowiązków sekretarza szkoły. Przyjmuje, ewidencjonuje, rozdziela i rozlicza korespondencję oraz przesyłki. Jest odpowiedzialny za wysyłkę korespondencji i przesyłek. Sporządza czystopisy pism oraz je powiela. Obsługuje faks, pocztę elektroniczną oraz przyjmuje telefony. Udziela informacji interesantom, a w razie potrzeby kieruje ich do właściwych osób. Jest odpowiedzialny za systematyczne prowadzenie dokumentacji szkolnej, w tym: prowadzenie księgi ewidencji dzieci w wieku szkolnym i odnotowywanie przebiegu wypełniania obowiązku szkolnego przez te dzieci do 18. roku życia, prowadzenie dokumentacji osobowej uczniów, prowadzenie księgi uczniów i bieżące informowanie o realizacji obowiązku szkolnego, wystawianie duplikatów świadectw szkolnych na podstawie dokumentacji ucznia. Zgodnie z udzielonym przez dyrektora szkoły upoważnieniem, dokonuje sprostowań błędów i oczywistych omyłek w księdze ewidencji dzieci, a także w księdze uczniów, poświadcza zgodności kopii z oryginałem świadectwa, dyplomu, zaświadczenia lub innego druku, gdy jest to niezbędne dla złożenia kopii w aktach placówki. Sporządza sprawozdania na potrzeby Głównego Urzędu Statystycznego i innych instytucji z zakresu realizowanych zadań, w tym wprowadza i przekazuje dane w ramach Systemu Informacji Oświatowej. Współdziała z jednostką samorządu terytorialnego i kuratorium oświaty oraz z innymi jednostkami. Odpowiada za prawidłowe przechowywanie i archiwizowanie dokumentów organizacyjnych szkoły zgodnie z jednolitym rzeczowym wykazem akt, a także zgodnie z instrukcją kancelaryjną i instrukcją archiwalną. Wydaje i ewidencjonuje legitymacje uczniowskie i inne druki ścisłego zarachowania, w tym świadectwa szkolne. Wystawia różnorodne druki i zaświadczenia dla pracowników i uczniów szkoły, w tym między innym...
Dalsza część jest dostępna dla użytkowników z wykupionym planem
Dyrektor Zespołu Szkół w Koszalinie. Publikuje na łamach wydawnictw Centrum Edukacji
Nauczycieli w Koszalinie oraz Centrum Edukacji Obywatelskiej w Warszawie.
W każdym wydaniu oferujemy omówienie bieżących zmian prawnych wpływających na funkcjonowanie systemu oświaty oraz najczęstszych problemów napotykanych przez dyrektorów. Praktyczna wiedza uzupełniona jest o użyteczne narzędzia, które znajdują zastosowanie w codziennej pracy.
UZYSKANY DOKUMENT:
CERTYFIKAT UKOŃCZENIA KURSU SZKOŁY PASCAL,
ORAZ ZAŚWIADCZENIE ZGODNE ZE WZOREM MINISTERSTWA EDUKACJI NARODOWEJ
Standardowa cena kursu (płatna w 10 ratach).
Dla aktywnego słuchacza szkoły PASCAL
Zapisz się do naszej szkoły aby korzystać z atrakcyjnych cen kursów.
Standardowa cena kursu (płatność jednorazowa).
Nasza strona wykorzystuje pliki cookies. Polityka prywatności Akceptuję
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the ...
Placówki ochrony zdrowia to specyficzne miejsca pracy, które także od personelu niemedycznego wymagać będą wiedzy i umiejętności innych niż na podobnych stanowiskach w innych branżach. Nie inaczej jest właśnie w przypadku osób pracujących w sekretariacie medycznym, gdzie liczyć będzie się m.in. wiedza na temat finansowania usług oferowanych w danej placówce oraz posługiwania się dokumentacją stricte medyczną. Sekretarka w placówce ochrony zdrowia to bowiem osoba, która w odpowiedni sposób gromadzi, segreguje i udostępnia informacje o stanie zdrowia pacjenta, a także wprowadza dane do komputerowych baz danych, aby się nimi później posługiwać. Jest ona przy tym pierwszą osobą, z którą stykają się pacjenci, pośrednicząc często w kontakcie między nimi a lekarzami.
Jaką wiedzę i umiejętności zdobyć mogą absolwenci naszego rocznego kursu na sekretarkę medyczną?
Do wielu zadań osoby pracującej na takim stanowisku należy przede wszystkim rejestracja i obsługa pacjenta, który często okazuje się trudny w komunikacji. Poza tym sekretarka medyczna dokonuje również rozliczeń, wystawia rachunki i faktury, a także zajmuje się korespondencją danej placówki. Dlatego też w trakcie rocznego kursu w szkołach Pascal zaznajamiamy naszych słuchaczy z systemami informatycznymi wspomagającymi administrację w placówkach ochrony zdrowia, a także przekazujemy wiedzę na temat posługiwania się dokumentacją tworzoną i przetwarzaną w tego typu miejscach (w tym jej udostępniania i archiwizowania). Na naszych zajęciach poruszane są ponadto kwestie finansowania usług świadczonych w różnego typu placówkach ochrony zdrowia, a także omawiane są najważniejsze regulacje prawne przewidziane dla tej branży. Ponieważ w tego rodzaju pracy liczą się szczególnie kompetencje miękkie, tj.: właściwa komunikacja, opanowanie i dobra organizacja, staramy się w trakcie nauki rozwijać także tego rodzaju umiejętności. Kładziemy przy tym duży nacisk na etykę pracy oraz radzenie sobie w sytuacjach problematycznych.
Dodatkowym atutem naszego rocznego kuru jest ponadto nauka pierwszej pomocy, a także podstaw anatomii i najczęściej spotykanych stanów chorobowych. W kryzysowych sytuacjach wiedza ta powinna pozwolić naszym kursantom podjąć odpowiednie kroki, gdy do rejestracji zgłosi się pacjent potrzebujący pilnej pomocy.
Gdzie można szukać pracy po rocznym kursie na sekretarkę medyczną?
Opr
Przywieszona do sufitu
Tyłek mamci gotowy na jebanie
Rozdziewiczanie w osiemnaste urodziny