Сегодня на базе Нижегородского филиала ООО "Газпром проектирование" стартовало двухдневное совещание представителей кадровых служб филиалов компании

Цель совещания – осветить важнейшие события, оказавшие влияние на направления работы в области управления персоналом в 2021 году, выделить основные аспекты, которые на данный момент являются передовыми и оказывают непосредственное воздействие на повышение эффективности производственного процесса.

На совещании будут представлены нововведения:

– в области организации труда и заработной платы в части повышения эффективности организационного проектирования, применения разъездного характера работ, соблюдения штатной дисциплины, формирования сдельной расценки;

– в области трудовых отношений в части выполнения показателей движения персонала, поощрения работников, социальных льгот и выплат работникам и неработающим пенсионерам;

– в области развития персонала в части управления эффективностью деятельности через систему оценки персонала, организации процесса развития, дистанционного обучения.

Кроме того, получат освещение вопросы организации процесса нормирования труда, применения профессиональных стандартов в компании. 

На совещании также будут представлены итоги работы ОППО за 2020 год, а также изменения в части профсоюзной деятельности и проведения культурно-массовых мероприятий.

Программа второго дня совещания посвящена современным тенденциям по преобразованию HR-функции и концепции HR бизнес-партнёрства.