Se faire plaisir au bureau
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Se faire plaisir au bureau
DerniÚre mise à jour : 21 février 2022
Qui a dit que travailler ne devait pas rimer avec sâamuser ? Si vous ĂȘtes soucieux du bonheur au travail de vos salariĂ©s , vous pourriez bien ĂȘtre rĂ©compensĂ©s de les amuser !
En effet, depuis une dizaine dâannĂ©es, le recrutement et la fidĂ©lisation des talents sont devenus deux piliers des ressources humaines. Sans une bonne gestion des hommes, les entreprises ne peuvent plus croitre et se dĂ©velopper.
Il est donc nĂ©cessaire de trouver des solutions pour amĂ©liorer le bien-ĂȘtre des salariĂ©s en entreprise . Cela passe bien sĂ»r par des avantages, du team-building mais aussi par toute une sĂ©rie dâastuces qui ajoute du bienĂȘtre et de la bonne humeur Ă la vie de bureau.
Les activitĂ©s et idĂ©es en tous genres ne manquent pas et vous verrez que votre Ă©quipe nâen sera que plus motivĂ©e. Moins de turn over, des salariĂ©s plus efficaces et une vraie cohĂ©sion dâĂ©quipe : vous avez tout Ă gagner en proposant des activitĂ©s fun Ă vos salariĂ©s.
Kollori vous liste son top 35 des meilleures actions pour apporter de la joie dans votre Ă©quipe.
Mise Ă jour 2022 : nous avons ajoutĂ© 6 astuces supplĂ©mentaires Ă utiliser Ă distance Ă la fin de lâarticle.
1- Des déjeuners réguliers et aléatoires
Pour permettre Ă vos salariĂ©s dâĂ©changer entre eux, y compris avec des gens quâils ne croisent pas forcĂ©ment au quotidien, organisez des dĂ©jeuners. DĂ©finissez un jour de la semaine par exemple avec un tirage au sort. On Ă©vite cependant les tĂȘtes Ă tĂȘtes qui peuvent ĂȘtre gĂȘnants, tous comme de dĂ©finir un nombre de convives trop important, peu propice Ă la discussion.
Le format peut Ă©galement se dĂ©cliner en petit-dĂ©jeuner convivial et pourquoi pas mĂȘme avec une thĂ©matique ! Bons moments et dĂ©couverte entre collaborateur assurĂ©e !
Pour sortir un peu des Ă©ternelles rĂ©unions de crise et autres prĂ©sentations officielles sur PowerPoint, vous pouvez Ă©galement organiser des groupes de discussions et dâĂ©changes entre les salariĂ©s qui sont curieux dây participer. Des jeux de culture gĂ©nĂ©rale, des tests de personnalitĂ©, un thĂšme prĂ©cis prĂ©dĂ©fini⊠Tout est bon pour les faire Ă©changer et apprendre Ă se connaĂźtre davantage, pour plus de cohĂ©sion Ă lâavenir.
Câest bien connu, les chiens sont plutĂŽt fĂ©dĂ©rateurs et permettent surtout Ă des personnalitĂ©s plus timides dâoffrir un mĂ©diateur pour sâexprimer avec les autres. Quoi de mieux quâamener votre meilleur ami lors dâune journĂ©e au travail et de lui faire rencontrer les compagnons de vos collĂšgues ?
4- Présentez vos enfants à vos collÚgues
Une Ă©niĂšme grĂšve de lâĂ©ducation nationale se profile ? Lancez-vous dans une journĂ©e spĂ©ciale oĂč tous les salariĂ©s ont le droit de venir au bureau accompagnĂ©s de leur(s) enfant(s). Ces derniers risquent dâadorer et câest le meilleur moyen dâapporter une ambiance toute particuliĂšre dans vos locaux pour une journĂ©e. Jeux de sociĂ©tĂ©, petites voitures⊠Vous allez retomber en enfance.
Pour rendre les heures de dĂ©jeuner Ă la fois sportives et conviviales, optez pour une table de ping-pong dans la salle de pause ! Pour se dĂ©tendre, affronter ses collĂšgues mais aussi travailler la cohĂ©sion dâĂ©quipe au sein mĂȘme de lâĂ©tablissement. Si vous prĂ©fĂ©rez les sports collectifs, vous pouvez aussi miser sur un panier de basket.
Découvrez notre sélection de babyfoot et table de ping pong sur kollori.com : de quoi vous donner quelques idées !
Faire du sport ne demande pas forcĂ©ment dâinvestir dans des Ă©quipements sportifs. On vous conseille plutĂŽt de challenger vos salariĂ©s avec des sessions footing en groupe Ă la pause dejâ et des petits concours fitness dans les couloirs ! Quoi de plus simple que de faire la chaise contre un mur Ă cĂŽtĂ© de la machine Ă cafĂ© ? Ou mĂȘme de faire la planche si certains membres de votre Ă©quipe sont motivĂ©sâŠ
7- Organisez des tournois de sports collectifs
Football, basket, rugby, badminton⊠Les possibilitĂ©s ne manquent pas ! Que ce soit le week-end ou le soir en sortant dâune journĂ©e de travail, proposez des tournois pour pourquoi pas de monter une Ă©quipe si plusieurs employĂ©s sont particuliĂšrement fĂ©rus dâun sport en particulier. Vous aurez lâoccasion de dĂ©fier les entreprises voisines par exemple.
Pour aider vos salariĂ©s Ă gĂ©rer leur stress, le yoga sâavĂšre ĂȘtre une activitĂ© idĂ©ale. Que vous rĂ©serviez une salle dĂ©diĂ©e avec un professeur pendant la pause dĂ©jeuner ou que vous proposiez des cours de yoga en dehors des heures de bureau, câest une bonne maniĂšre de fĂ©dĂ©rer vos employĂ©s autour dâune activitĂ© Ă la fois fun et relaxante.
La petite astuce : installer vous sur la terrasse quand il ne fait pas trop chaud pour profité du soleil dÚs que les beaux jours arrivent !
9- Une initiation Ă un sport chaque trimestre
Chaque trimestre, vous pouvez organiser une activitĂ© sportive avec votre Ă©quipe. Cela peut ĂȘtre un cours de capoeira, une initiation au baseball ou bien lâorganisation dâune sĂ©ance en parachute pour les plus intrĂ©pides ! Cela renforcera les liens entre vos collĂšgues de travail.
10- Mettre tout le monde dans la course
Vous les voyez ces salariĂ©s trop peu motivĂ©s pour se lever et rester assis sur leur chaise Ă roulettes pour atteindre lâimprimante ? Tournez cela en dĂ©rision et organisez une course de fauteuils de bureau !
Cela peut paraßtre enfantin mais des ateliers puzzles sont organisés dans des entreprises et trÚs appréciés des salariés.
Un bon moyen de reprĂ©senter la stratĂ©gie dâentreprise par une activitĂ© ludique et de rassembler tout le monde autour dâune pause simple et conviviale.
Câest aussi un excellent exercice de concentration !
Si vous ĂȘtes adepte des jeux de rĂŽles, celui-ci pourrait bien trouver sa place en entreprise. TrĂšs simple Ă organiser (vous avez uniquement quelques cartes et les joueurs se rĂ©partissent autour de la table), ce jeu de sociĂ©tĂ© dâambiance permettra Ă tous de participer. Certains seront villageois, dâautres loups garous, et devront sâĂ©liminer entre eux. A moins que vous ne soyez quâune fillette qui observe tout le monde ? Une bonne allĂ©gorie de la vie en entreprise en sommeâŠ
Vous avez grandi alors oublions les traditionnelles batailles de boulettes de papierâŠÂ Mais au rayon des jouets, certains grands enfants trouvent souvent leur bonheur. Les Nerf, ces pistolets aux projectiles en mousse, trouvent de plus en plus leur place dans les openspaces, pour des moments de dĂ©tente Ă lâimprĂ©vu.
Pour vous donner quelques idĂ©es sans faire de flop, inspirez-vous de lâactualitĂ© : un goĂ»ter pour Halloween, fĂȘter lâarrivĂ©e des vacances dâĂ©tĂ©, une thĂ©matique culinaire ou culturelle pour cĂ©lĂ©brer un pays en particulier ou faire dĂ©couvrir un mĂ©tier. Vous ne devriez pas manquer de thĂšmes, dĂ©clinables Ă lâinfini.
Mettre vos salariĂ©s en concurrence ne les montera pas les uns contre les autres ! Amusez-vous donc Ă lancer des petits concours au cours de lâannĂ©e avec des cadeaux Ă gagner pour mettre un peu de pepâs dans la vie de bureau. Besoin dâidĂ©es ? Un concours de mini sapins de NoĂ«l sur chaque pĂŽle de lâopenspace par exemple.
Si la thĂ©matique culinaire a plu Ă vos salariĂ©s, pourquoi ne pas organiser des ateliers thĂ©matiques auxquels ils pourront sâinscrire ? On aime notamment lâidĂ©e de crĂ©er des cocktails, cela ne sera pas inutile pour la prochaine soirĂ©e annuelle Ă venir. A moins que vous ne prĂ©fĂ©riez miser sur la cuisine light ou la sensibilitĂ© vĂ©gĂ©tarienne de certains de vos employĂ©s, vous avez lâembarras du choix.
Si certains ne sont pas fans de cocktails, lâĆnologie est de plus en plus apprĂ©ciĂ©e par les amateurs de bons vins, toujours friands dâen apprendre un peu plus au fil des dĂ©gustations. Dans vos locaux avec un spĂ©cialiste ou dans un bar Ă vins proche de lâentreprise, la dĂ©gustation risque dâen faire craquer plus dâun.
Vous trouvez ça ringard ? Détrompez-vous. Si chanter devant des inconnus plutÎt que sous la douche est toujours plus déroutant, cela permettra aussi à chacun de se désinhiber devant les collÚgues et pourquoi pas de créer une meilleure cohésion dans le groupe.
La dĂ©coration des bureaux est Ă©galement un aspect primordial pour amĂ©liorer les conditions de travail et la motivation. En effet, personnaliser son siĂšge social, câest lui donner une Ăąme Ă laquelle les salariĂ©s pourront sâidentifier. Allez faire un tour sur Kollori.com pour avoir plus dâidĂ©es.
Ce qui peut paraĂźtre enfantin est en fait de plus en plus apprĂ©ciĂ© par les salariĂ©s et choisi par les entreprises soucieuses dâapporter un environnement de travail « à la Google ». Les gamers seront ravis de pouvoir sâĂ©vader pendant la pause avec leurs jeux videos prĂ©fĂ©rĂ©s, en dĂ©fiant leurs collĂšgues/adversaires.
Parmi les aménagements pouvant apporter un peu de fun à la vie en entreprise, on craque pour la table de réunion ping-pong. Une fois la réunion terminée, vous pourrez commencer une partie rapidement.
Si certains apprĂ©cieront une salle de jeux, dâautres prĂ©fĂšreront un environnement plus calme, avec des assises trĂšs confortables ou pourquoi pas des hamacs ? Propices Ă la dĂ©tente mais aussi Ă la discussion, ils allient dĂ©contraction et moment fun, assez peu attendus dans des bureaux.
Selon le cabinet Actineo, 9 salariĂ©s sur 10 se sentiraient plus productifs et crĂ©atifs avec des bureaux bien amĂ©nagĂ©s. LâamĂ©nagement des locaux professionnels est donc de plus en plus stratĂ©gique pour les entreprises en croissance. Pour amĂ©liorer les conditions de travail, vous pourrez par exemple prĂ©voir des siĂšges de bureau plus confortables et ergonomiques, des tables adaptĂ©s et des rangements pour chaque salariĂ© .
Kollori.com est Ă©galement lĂ pour vous aider !
La sieste et la dĂ©tente au travail se dĂ©mocratisent de plus en plus dans les entreprises françaises. Installer une salle de pause ou un espace de dĂ©tente est donc un bon moyen dâamĂ©liorer le bien-ĂȘtre de ses salariĂ©s. PrĂ©voyez donc un espace pour se reposer (poufs ou canapĂ©s confortables Ă lâabri du bruit) ainsi quâun espace de jeu oĂč vous pourrez par exemple installer une table de ping-pong ou une console de jeu.
Pour amĂ©liorer la qualitĂ© de lâair dans vos bureaux, nâhĂ©sitez pas Ă prĂ©voir un nettoyage rĂ©gulier de la climatisation, une politique de non utilisation des produits chimiques pour le nettoyage, un respect de lâinterdiction de fumer et de vapoter et bien sĂ»r une aĂ©ration naturelle (si vous nâĂȘtes pas situĂ© dans une ville polluĂ©e comme Paris). Vos Ă©quipes en seront ravies !
Lâabsence de bruit est une vĂ©ritable demande des salariĂ©s qui travaillent en openspace. En effet, le bruit fatigue et ne permet pas une vĂ©ritable concentration. PrĂ©voyez donc des espaces pour tĂ©lĂ©phoner, protĂ©gĂ© par des cloisons anti-acoustiques, mais aussi des petites salles de rĂ©union pour travailler seul.
Pour favoriser la cohĂ©sion dans votre groupe et miser sur le team building, le bootcamp peut ĂȘtre une trĂšs bonne idĂ©e. Avec lâorganisation dâactivitĂ©s sportives, des professionnels encadrent votre Ă©quipe dans un objectif de dĂ©passement de soi et dâamĂ©lioration des relations humaines. Un vrai point positif pour la vie en entreprise ensuite.
Sous forme de course dâorientation, de rĂ©solution dâĂ©nigmes ou dâescape game, ce sont aussi des activitĂ©s qui renforceront la cohĂ©sion dâĂ©quipe. A vous de choisir les trĂ©sors en question, on ne doute pas que vous saurez faire plaisir aux gagnants.
On apprend Ă se dĂ©stresser en lançant des balles en mousse sur ses collĂšgues / adversaires. Si le jeu peut paraĂźtre un peu barbare de premier abord (et encore on Ă©vite de Dodgeball, plus violent), cela permet de proposer autre chose quâun sport collectif classique. Le but nâest pas de marquer des buts mais bien dâĂ©liminer les joueurs, ce qui devient de plus en plus dur au fur et Ă mesure que la partie avance.
Plus globalement, que ce soit dans les locaux ou pendant un week-end ou un sĂ©minaire, les sessions sportives sont un trĂšs bon moyen dâaugmenter la cohĂ©sion de votre Ă©quipe, le sport poussant des valeurs communes au travail en groupe comme lâesprit dâĂ©quipe et le dĂ©passement de soi. Sessions de danse, escalade, rafting, sports collectifs⊠Vous avez lâembarras du choix.
Une rĂ©union dans un parc, un dĂ©jeuner dâaffaires dans un restaurant original, un pique-nique⊠Vous pouvez tout Ă fait recrĂ©er une ambiance de travail dans un autre lieu et de maniĂšre ponctuelle. De quoi dynamiser votre Ă©quipe et sortir de la routine.
32- Opter pour les congés à volonté
PopularisĂ©e par les start-ups amĂ©ricaines et reprise notamment par Evercontact en France, la rĂšgle des congĂ©s Ă volontĂ© est une mesure assez originale qui, comme son nom lâindique, va permettre Ă vos salariĂ©s de prendre autant de congĂ©s quâils le souhaitent et donc de moduler leurs horaires Ă leur convenance. Un petit plus qui peut convaincre une future recrue de venir travailler pour votre entreprise !
33- Prévoir des fruits frais et gratuits
NâhĂ©sitez pas Ă©galement Ă prĂ©voir des fruits frais gratuits dans votre cuisine dâentreprise . Les Ă©quipes adoreront et les fruits sont bien meilleurs Ă la santĂ© que des chips ou bien des barres chocolatĂ©es ! Des entreprises se sont spĂ©cialisĂ©es dans la livraison de box de fruits aux professionnels, vous en trouverez donc facilement.
34- Inviter un chef cuisto pour un déjeuner
Pour ajouter de la joie dans vos locaux et organiser quelque chose dâoriginal, vous pouvez aussi prĂ©voir la venue dâun chef cuisinier qui viendra faire Ă manger pour le dĂ©jeuner directement dans la cuisine de votre bureau. Pas hors de prix et vraiment ludique !
35 â Offrir les produits que lâon commercialise
ArrĂȘtez de prĂ©voir des rĂ©ductions de 20 Ă 30% pour les produits ou services que vous commercialisez. Offrez-les plutĂŽt gratuitement Ă vos salariĂ©s. Ils seront vos meilleurs ambassadeurs !
36 â Offrir des vĂȘtements ou accessoires Ă lâeffigie de votre marque
Pour faire intĂ©grer la culture dâentreprise Ă vos nouveaux salariĂ©s, offrez-leur des vĂȘtements ou accessoires Ă lâeffigie de votre sociĂ©tĂ© ou de votre marque. Cela leur permettra de se sentir encore plus impliquĂ©. Les plus classiques penseront bien sĂ»r Ă un t-shirt mais les plus originaux, pourront se laisser tenter par un noeud papillon personnalisĂ© par exemple (comme sur Effet Noeud Papillon ).
Pour vos collaborateurs en tĂ©lĂ©travail, voici quelques Ă©vĂšnements faciles Ă organiser sans forcĂ©ment passer par une agence dâĂ©vĂšnementiel.
Enregistrer 37 â Quiz « spĂ©cial entreprise » par Ă©quipe Â
Vos Ă©quipes travaillent Ă distance ? Vous pouvez mettre en place un petit quiz ludique et trĂšs simple. Le but est de rallier vos collaborateurs autour dâun sujet quâils connaissent tous, votre entreprise.Â
DivisĂ©s en plusieurs Ă©quipes, vos collaborateurs devront rĂ©pondre Ă diffĂ©rentes questions en lien avec votre secteur et domaine dâexpertise. Vous pourrez dâailleurs diviser les questions en fonction des diffĂ©rents pĂŽles existants au sein de votre entreprise, le tout en ajustant le niveau de difficultĂ©s des questions.Â
Pour mener Ă bien ce jeu, vous devrez passer par une plateforme permettant de crĂ©er des quiz comme la plateforme Kahoot. Il existe plusieurs plateformes vous permettant de crĂ©er des quiz interactifs en ligne.Â
Lâobjectif de cette animation est de mĂ©langer des collaborateurs de diffĂ©rents pĂŽles afin quâils puissent Ă©changer, sâamuser, apprendre Ă se connaĂźtre, et en savoir plus sur le quotidien professionnel de chacun.Â
Le concept du cafĂ© connectĂ© est trĂšs proche de celui des apĂ©ros connectĂ©s que lâon a tous connu lors des divers confinements. Le principe est simple, pendant une vingtaine de minutes, vous aller Ă©changer avec vos collĂšgues, autour dâun cafĂ©, comme si vous Ă©tiez Ă la machine Ă cafĂ©Â !Â
Lâobjectif de ces cafĂ©s connectĂ©s est de prendre un peu de temps le matin avant de commencer Ă travailler, et ne pas se ruer sur son ordinateur Ă peine sorti du lit !Â
Vous pouvez aussi mettre en place, un midi par semaine un atelier cuisine. Le dĂ©roulement est simple, un de vos collaborateurs pour faire en visio une recette (dessert, platâŠ) quâil affectionne devant un panel dâemployĂ© qui pourront reproduire en direct la recette qui leur est prĂ©sentĂ©.Â
Lâobjectif de cet atelier est de rendre les pauses dĂ©jeuners plus ludiques et moins solitairesâŠÂ La durĂ©e se limitera Ă la pause dĂ©jeuner de dâhabitude.
Le but de ce quiz est dâen apprendre plus sur le parcours professionnel de nos collĂšgues de bureau. Pour ce faire, il faudra faire deviner Ă lâaide du CV dâun de vos collaborateurs, de qui il sâagit en dĂ©ployant son cursus professionnel.Â
Le principe est simple et permet lĂ encore dâen apprendre davantage les uns sur les autres.Â
41 â Quiz « A qui appartient ce bureau ? »Â
Pour ce quiz, vous devrez prendre une photo de votre espace de travail (chez vous) en y plaçant des indices permettant de vous reconnaĂźtre.Â
Le dĂ©roulĂ© sera le suivant, lors du jeu, la photo sera envoyĂ©e Ă vos collaborateurs qui devront tenter de retrouver Ă qui appartient cet espace de travail.Â
Pour mettre en place ce jeu, vous pourrez le faire sur votre moyen de communication interne (teamsâŠ).Â
Pour cette animation, vous nâaurez besoin que de la participation de vos collaborateurs. Le principe est trĂšs simple, il vous suffira dâavoir un organisateur qui collectera toutes les photographies jeunes / enfants de vos collaborateurs afin de les faire deviner Ă lâensemble de vos employĂ©s.Â
Il dĂ©pendra de vous de rythmer les sessions de « jeu » comme bon vous semble, tous les midis, un jour par semaine⊠afin de faire durer le plaisir ! Le gain ? Le renforcement du lien entre vos Ă©quipes !Â
Lâenvironnement au travail impacte les rĂ©sultats et la motivation des salariĂ©s. Leur offrir un espace agrĂ©able, câest choisir la rĂ©ussite. Jâapprouve toutes vos astuces ! DĂšs demain jâinstalle mĂȘme une corbeille de fruits dans la salle de pause.
Comme toujours de supers astuces pour améliorer ses bureaux ! Merci Romain.
Article intĂ©ressant sur le bien-ĂȘtre au travail! AdaptabilitĂ© des modes de travail, amĂ©nagement des bureaux, santĂ© en entreprise et services proposĂ©s, rien nâest laissĂ© au hasard pour que les salariĂ©s soient plus dĂ©tendus. DĂ©couvrez notre article sur le sujet http://bit.ly/1CJa2LF
Merci pour cet article ! Il est extra. Aujourdâhui, les entreprises misent sur le bien-ĂȘtre des employĂ©s pour optimiser leurs rĂ©sultats. Et vous nous donnez plein de bonnes idĂ©es, certaines sont logiques, dâautres trĂšs originales.
TrĂšs sympa cet article. Jâaime bien lâidĂ©e dâoffrir les produits de la sociĂ©tĂ© gratuitement pour que les employĂ©s deviennent les ambassadeurs du produit.
Kollori vous donne des conseils pour votre amĂ©nagement d'espaces professionnels et le bien-ĂȘtre de vos collaborateurs.
24-26 rue Louis Pasteur 92 100 Boulogne-Billancourt
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Source : Jean-Luc Boyer, psy-sexothérapeuthe.
Publié par Manon Anger , le 06/03/2018 à 17:39
Il sâagit dâune position souvent trĂšs fantasmĂ©e par les femmes. Les deux partenaires se positionnent debout face Ă face. "Pour les messieurs sportifs, nâhĂ©sitez pas Ă soulever votre partenaire dans vos bras. Mesdames prenez appui dos contre le mur et enrobez vos jambes autour du bassin de votre partenaire. Sensation garantie !" indique Jean-Luc Boyer, sexothĂ©rapeuthe . Pour cette position, la tenue optimale pour madame serait dâĂȘtre en robe ou jupe puisquâenlever totalement votre pantalon pourrait vous faire perdre du temps et ĂȘtre dĂ©licat si vous devez rapidement vous rhabiller.
Pour une variante plus discrĂšte et moins sportive, la femme peut se positionner face au mur, l'homme derriĂšre elle, mettant son torse contre le dos de sa partenaire. Pour cette position "mesdames vous pouvez baisser ou relever votre bassin pour rechercher le plus
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