Se donne entièrementpour un entretien d'embauche

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Se donne entièrementpour un entretien d'embauche
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Vous avez passé avec succès l’étape de la candidature par écrit après avoir envoyé votre CV et votre lettre de motivation. La prochaine étape est donc l’entretien d’embauche. Comment faire pour réussir au mieux ce rendez-vous qui peut se révéler particulièrement stressant ? Cet article vous prodigue des conseils à appliquer avant, pendant et après votre entretien d’embauche, afin de passer avec succès cette nouvelle phase du processus de recrutement.
Pour réussir un entretien d’embauche, mieux vaut arriver préparé afin de ne pas se retrouver piégé par les questions du recruteur. Voici quelques conseils à pratiquer avant votre entretien d’embauche.
Vous pouvez commencer par faire des recherches sur l’entreprise que vous souhaitez intégrer. Renseignez-vous sur son histoire, ses dirigeants, ses plus grandes réussites. Vous pouvez également chercher quelques informations sur la personne que vous allez rencontrer lors de votre entretien. Essayez de trouver quel est son rôle au sein de l’entreprise. Est-ce un membre des ressources humaines ou bien le manager de l’équipe que vous êtes en passe d’intégrer ?
Continuez vos recherches en relisant précisément l’annonce à laquelle vous avez répondu. À l’intérieur, vous y trouverez de nombreux indices sur ce que recherche le recruteur : les compétences du candidat idéal, mais aussi ses qualités. Essayez d’identifier vos points forts et vos points faibles.
Certaines questions reviennent systématiquement lors des entretiens. Il peut être intéressant pour vous de préparer vos réponses. Le recruteur pourrait par exemple vous demander :
Pourquoi souhaitez-vous travailler dans cette entreprise ?
Dans certains cas, les recruteurs posent également des questions de mise en situation qui lui permettent de tester la manière de réagir des futurs candidats dans l’exercice de leur profession. Pour y répondre, vous pouvez utiliser une méthode en trois temps : commencez par détailler la situation. Expliquez ensuite la solution que vous mettriez en place, puis terminez en expliquant les bénéfices que l’employeur tirera de vos actions après avoir solutionné le problème.
Pour plus de réalisme, vous pouvez demander à un membre de votre famille ou à un ami de vous faire répéter quelques jours avant votre entretien. Vous pourrez alors vous entraîner à répondre aux questions et définir les points sur lesquels vous pouvez encore vous améliorer.
Il est parfois difficile d’aborder le sujet du salaire pendant un entretien, surtout si vous ne vous y êtes pas préparé. Le recruteur pourrait cependant vous demander vos prétentions salariales s’il décidait de vous accorder le poste. Prenez donc le temps de les définir. Les négociations de salaire se font habituellement en salaire brut et non en net. Posez-vous ces questions et mémorisez les montants afin de pouvoir les énoncer au recruteur lors de l’entretien :
Quels sont les montants moyens des salaires pratiqués à poste équivalent dans le secteur ? Il s’agit ici de ne pas être en complet décalage avec ce que vous allez demander par la suite.
Quel est le montant annuel brut que vous souhaitez obtenir ?
Quel est le montant mensuel brut que vous aimeriez obtenir ?
La tenue que vous porter ez le jour de votre entretien est un élément essentiel de votre réussite à venir. Elle doit refléter votre professionnalisme, mais aussi être en adéquation avec la culture de l’entreprise. Choisissez-là à l’avance et vérifiez qu’elle n’est pas froissée ou qu’elle n’a pas de tâche. Dans tous les cas, veillez à ce qu’elle soit confortable. Vous n’aurez ainsi pas de mauvaise surprise le matin de votre entretien d’embauche.
Pour éviter un stress trop important le jour de votre entretien d’embauche, il est essentiel de vous relaxer un maximum avant le jour J. Évitez de faire vos recherches au dernier moment et passez plutôt votre soirée à vous détendre. Vous pouvez également faire quelques exercices de méditation ou de respiration qui vous aideront à canaliser votre stress. Mangez sainement et veillez à dormir suffisamment afin d’être en pleine forme.
Le jour J est arrivé. Fort de votre bonne préparation, il est temps de passer à l’action et de réussir votre entretien d’embauche.
La première impression est extrêmement importante. Pas question donc d’avoir du retard à votre entretien d’embauche. Vous passeriez immédiatement pour une personne peu professionnelle et fiable auprès du recruteur. Dans l’idéal, étudiez votre trajet la veille de votre entretien et estimez le temps nécessaire pour vous rendre sur place, mais aussi vous garer si vous vous y rendez en voiture. Gardez toujours une marge confortable afin d’arriver à l’heure. Vous pourriez alors être déstabilisé par le stress provoqué par cette situation.
Si vous prenez les transports en commun pour vous rendre sur le lieu de l’entretien, prévoyez une solution de repli, si des problèmes devaient survenir pendant le trajet.
Il serait mal venu que votre smartphone se mette à sonner frénétiquement durant votre entretien. Éteignez-le complément lorsque vous arrivez dans la salle d’attente ou mettez-le en mode silencieux, tout en prenant soin de retirer le vibreur. Contrairement à ce que l’on pourrait croire, cela peut également être bruyant.
Même si vous avez très certainement envie de montrer toute votre motivation au recruteur, rien ne sert de se presser. Prenez d’abord le temps de bien étudier la question de votre interlocuteur afin de ne pas répondre à côté. Dans votre tête, listez ensuite les arguments les plus importants, puis formulez des réponses courtes et précises. N’hésitez pas à donner des exemples précis de vos réussites précédentes.
À la fin de votre entretien, votre interlocuteur vous demandera certainement si vous avez des questions à lui poser ou des précisions à lui demander sur le poste à pourvoir. Pour montrer votre intérêt, il peut être intéressant d’en avoir préparé quelques-unes.
Voici quelques exemples de questions à poser en fin d’entretien. N’hésitez pas à les personnaliser en fonction du poste que vous convoitez.
Sur quels types de projet travaillez-vous en ce moment ?
Comment fonctionne votre équipe ? De combien de membres est-elle constituée ?
Quelles sont les perspectives d’évolution pour ce poste ?
Comment les performances sont-elles évaluées pour ce poste ?
La manière dont vous allez vous comporter durant votre entretien d’embauche est tout aussi importante que ce que vous allez dire à votre interlocuteur. Grâce à votre langage corporel, vous pourrez renforcer l’impression positive que vous laisserez au recruteur.
Commencez par une poignée de main ferme, avec une intensité raisonnable lorsque vous vous saluez. Durant l’entretien, prêtez attention à votre posture : gardez le dos et le menton droit. Regardez également votre interlocuteur dans les yeux et n’hésitez pas à hocher la tête pour signaler votre approbation. Afficher un léger sourire montrera que vous êtes une personne positive et motivée.
Votre entretien ne se termine pas une fois la porte de l’entreprise franchie. Il reste encore quelques étapes afin de mettre toutes les chances de votre côté pour réussir votre entretien d’embauche.
Deux ou trois jours après votre entretien, envoyez un mail de remerciement au recruteur rencontré. Vous lui remémorez ainsi votre candidature, lui montrerez que vous êtes motivé pour le poste visé et que vous avez bien compris ses attentes.
Ce courriel de remerciement doit être court. Dans un premier temps, commencez par rappeler à votre interlocuteur la date à laquelle a eu lieu votre entretien. Puis réitérez votre motivation pour obtenir le poste, tout en vous appuyant sur un point abordé lors de votre rencontre. Il ne s’agit pas ici de reproduire votre lettre de motivation. Terminez simplement avec une formule de politesse.
En général, le recruteur vous donnera la date approximative à laquelle il vous recontactera afin de vous faire part de sa réponse. Mais il peut arriver que la prise de décision soit plus longue. Sans nouvelle de votre interlocuteur plusieurs jours après la date prévue, vous pouvez le relancer par courriel afin de savoir si une décision a été prise concernant le poste à pourvoir. Vous pouvez également l’appeler pour obtenir une réponse et savoir s’il compte donner suite à votre entretien.
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Rester soi-même ou se vendre à son recruteur ?



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7 questions pour marquer des points lors d’un entretien

Rester soi-même ou se vendre à son recruteur ? Et perdre son âme aurait-on envie d’ajouter à cette manière de poser le problème 
Dans un entretien d’embauche, il ne s’agit pas de disparaître entièrement pour se transformer en profil idéal qui plairait à votre interlocuteur. 
Ce serait faire peu de cas de l’intelligence de la personne qui vous recrute, mais aussi de votre propre valeur. 
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Mai 17, 2014




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