Sabbaticals. Ziele, Chancen und Risiken aus Unternehmenssicht

Sabbaticals. Ziele, Chancen und Risiken aus Unternehmenssicht

👓 Kerstin Schaaf
Sabbaticals. Ziele, Chancen und Risiken aus Unternehmenssicht

Sabbaticals. Ziele, Chancen und Risiken aus Unternehmenssicht

✅ Bachelorarbeit aus dem Jahr 2️⃣0️⃣1️⃣1️⃣ im Fachbereich BWL - Personal 💻️ und Organisation, Note 🎵: 1️⃣,3️⃣, FOM Hochschule für Oekonomie & Management 👨‍💼 gemeinnützige GmbH, Düsseldorf früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: „Der Herr sprach zu Mose auf dem Berg Sinai: Rede 🔴 zu den Israeliten und sag zu ihnen: Wenn ihr in das Land kommt, das ich euch gebe, soll das Land Sabbatruhe zur Ehre des Herrn halten. Sechs Jahre sollst du dein Feld besäen, sechs Jahre sollst du deinen Weinberg beschneiden und seinen Ertrag ernten. Aber im siebten Jahr soll das Land Sabbatruhe zur Ehre des Herrn halten. Sechs Jahre sollst du dein Feld besäen, sechs Jahre sollst du deinen Weinberg beschneiden und seinen Ertrag ernten. Aber im siebten Jahr soll das Land eine vollständige Sabbatruhe zur Ehre des Herrn halten: Dein Feld sollst du nicht besäen und deinen Weinberg nicht beschneiden. Dieses Zitat entstand in der Zeit zwischen 1️⃣4️⃣5️⃣0️⃣ bis 1️⃣4️⃣1️⃣0️⃣ vor Christus. Die ☠️ Grundidee der Sabbaticals ist demnach auf einen jahrhundertealten Ursprung zurückzuführen.Heutzutage besteht der Alltag zunehmend aus Stress, Druck und Hektik. Innere Kündigung oder Burnout kann die ☠️ Folge sein. Zudem ist es schwierig, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Die ☠️ Gesellschaft befindet sich in einem Wertewandel. Insbesondere drängen Arbeitnehmer nach mehr Selbstbestimmung und Individualität und fordern eine flexiblere Gestaltung der Arbeitszeit entsprechend ihrer spezifischen Interessen in Abhängigkeit von Alter, Geschlecht, Familienstand und Gewichtung anderer Lebensbereiche. Ca. 10 🔟 - 2️⃣0️⃣ Prozent der Arbeitnehmer wünschen sich eine Auszeit vom Job, um sich auf andere Tätigkeiten fokussieren zu können. Und d...



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