SMM-менеджер в Спаффи

🌍 Почему это 100% удалёнка: Fully remote full-time role with no geographic restrictions stated.

Обязанности: Полностью вести социальные сети Спаффи: планировать контент, готовить публикации, выкладывать их и следить за результатами. Придумывать, что и как Спаффи должен рассказывать в соцсетях , чтобы за аккаунтами было интересно следить. Делать контент одновременно интересным, полезным и работающим на рост компании. Писать хорошие тексты нормальным человеческим языком — без скучного корпоративного контента. Придумывать идеи для Reels, TikTok, Shorts, постов, сторис и других форматов. Ставить задачи дизайнеру и моушен-дизайнеру и вместе с ними доводить идеи до результата. Следить за трендами, быстро подхватывать подходящие форматы и адаптировать их под Спаффи. Смотреть на охваты, вовлечённость, подписки и другие показатели, понимать, что работает, а что нет, и на основе этого менять подход. Постоянно тестировать новые идеи и искать способы сделать соцсети лучше. Требования: Крутой вкус и хорошая насмотренность — для нас это одно из главных требований. Понимание того, как выглядят сильные современные соцсети и почему одни аккаунты интересно читать, а другие нет. Умение самостоятельно придумывать контент, а не только работать по готовому контент-плану. Умение писать просто, живо и интересно. Понимание механик Instagram, TikTok, YouTube, Telegram и других площадок. Умение смотреть на цифры и оценивать эффективность своей работы. Самостоятельность и ответственность за результат. Готовность работать full-time именно со Спаффи , а не вести параллельно десять проектов. Условия: Полностью удалённая работа и full-time занятость. Спаффи активно растёт, поэтому у человека на этой позиции будет возможность сильно влиять на то, каким станет бренд и его социальные сети . Не нужно согласовывать каждую мелочь — если видим хороший вкус и результат, готовы давать много самостоятельности. Есть дизайнеры и моушен-дизайнер: не нужно в одиночку рисовать, монтировать и делать вообще всё. Нам важно развитие внутри команды. Если человек показывает сильные результаты, растёт профессионально и способен брать на себя больше — готовы повышать оплату, расширять ответственность и роль в компании . Нам не нужен контент ради галочки. Главная задача — сделать соцсети Спаффи такими, за которыми реально хочется следить , и при этом помогать компании расти. </d

Вакансия была найдена и отобрана на hh