СКФУ развивает неформальное образование

Начальник управления по развитию студенческого потенциала СКФУ Елена Сонина выступила на радио «Комсомольская правда». В эфире она рассказала о неформальном образовании в крупнейшем вузе региона.

Элона Огаджанова, радио «Комсомольская правда»:

– Что представляет собой неформальное образование в СКФУ? Чем оно отличается от традиционного? Что это даёт студентам?

Елена Сонина:

– Сейчас складывается такая ситуация, что помимо классического образования, которое студент получает в университете, ему требуется огромное количество личностных навыков, чтобы успешно трудоустроиться и затем строить свою карьеру: лидерство, работа в команде, умение красиво говорить, эмоциональный интеллект, критическое мышление. Неформальное образование направлено на развитие таких навыков за счёт различных курсов, программ, мастер-классов, тренингов. В университете мы уделяем большое внимание, чтобы студент имел возможность дополнительно получать и развитие личностные компетенции.

Элона Огаджанова, радио «Комсомольская правда»:

– Это конкретно со студентами ведётся дополнительная работа?

Елена Сонина:

– Главное условие неформального образования – добровольность. Студенты самостоятельно выбирают себе программу, которую хотят освоить за пределами своей аудиторной нагрузки.

Элона Огаджанова, радио «Комсомольская правда»:

– Я студент, какая у меня должна быть мотивация вовлечься в эти курсы?

Елена Сонина:

– У нас начинается работа с первого курса: запускные мероприятия, верёвочные курсы, цикл школы актива. Студентам рассказывают о том, куда они поступили, какие есть дополнительные возможности, в том числе за счёт участие в наших курсах тренингах и мастер-классах.

Элона Огаджанова, радио «Комсомольская правда»:

– Тренер ведёт определённого студента?

Елена Сонина:

– Есть разные форматы. У нас, в том числе, запущена программа наставничества. Она помогает первокурсникам, которые только пришли в университет быстро адаптироваться и включиться в систему вуза. Для ребят, которые учатся на старших курсах, есть программа, когда их курирует сотрудник университета, тренер или проектный менеджер. Старшекурсники, которые имеют достижения в той или иной области, сопровождают других студентов, помогают им раскрывать свои таланты. И есть программа наставничества, когда мы подключаем работодателей, направленная на дальнейшее трудоустройство. Но в целом есть и свободные курсы, когда человек может выбрать себе любое направление обучения и получить именно те знания и навыки, которые ему сейчас кажутся наиболее необходимыми.

Полное интервью можно послушать по ссылке: www.stav.kp.ru