Шпаргалки: Организационная психология

⚡⚡⚡ ПОДРОБНЕЕ ЖМИТЕ ЗДЕСЬ 👈🏻👈🏻👈🏻

План
Введение
1. Психологические методы и приемы организации деятельности учащихся
2. Психологические особенности поведения человека в различных ситуациях.
3. Психологическая структура деятельности.
4. Психологическая характеристика деятельности и ее компонентов.
5. Психологические аспекты взаимодействия руководителя и подчиненного.
6. Психологические основы управления.
7. Психология управления.
8. Роль личности руководителя в управлении и организации.
9. Психология руководства.
Заключение
Название: Организационная Психология Раздел: Рефераты по психологии Тип: шпаргалка Добавлен 13:06:53 05 июля 2011 Похожие работы Просмотров: 48 Комментариев: 19 Оценило: 4 человек Средний балл: 5 Оценка: неизвестно Скачать
Организационная Психология
1. Организационная (корпоративная) психология как наука – это наука о закономерностях и особенностях поведения и деятельности людей в организациях, о механизмах и формах организации их совместной деятельности.
Охарактеризуйте понятие «организационная психология».
Назовите основные направления в организационной психологии.
Что такое «человеческие ресурсы» и как они используются в организации?
В чем заключается специфика работы с персоналом для организаций разных типов?
Каковы основные функции менеджера по персоналу?
Какие качества должен иметь менеджер по персоналу, чтобы эффективно выполнять возложенные на него обязанности?
Дайте характеристику психологических типов руководителей.
Шпаргалка по организационной психологии
Организационная психология изучает закономерности поведения людей в организациях и их объединениях.
Организационную психологию можно определить как «науку, изучающую поведение людей в организации».
В организационную психологию входят три взаимосвязанных области знаний:
Организационное поведение.
Изучение процессов, происходящих в организациях, и причин поведения людей.
Психология личности.
Организационная психология — это отрасль психологии, изучающая закономерности функционирования и развития организационных систем разных уровней.
Организационную психологию можно рассматривать как область психологии управления, поскольку она изучает психологические аспекты управления.
С другой стороны, организационная психология может выступать как самостоятельная отрасль психологической науки.
В организационную психологию входят:
психология отношений;
психология личности;
Тема: Шпаргалка: Организационнаяпсихология
Автор: Ольга
Тип работы: Шпаргалка
Предмет: Психология
Страниц: 15
Год сдачи: 2001
ВУЗ, город: Москва
Цена(руб.): 500 рублей
Заказать оригинальную работу
Выдержка
Шпаргалки Организационная психология Организационная (корпоративная) психология это наука о психологических основах деятельности и общения людей в организации.
Шпаргалка: Организационная Психология
Содержание
1. Организационная структура управления в организации
2. Этапы разработки и реализации стратегии развития организации
3. Основные направления повышения эффективности управления организацией
4. Методы оценки экономической эффективности
5. Организационная культура: понятие, элементы, функции, виды
6. Организационные и психологические методы управления
7. Особенности управления персоналом в российских условиях

Организационная психология (организационная психология)
организационной психологии
— это отрасль психологии, изучающая закономерности и механизмы функционирования и развития организации как целостной системы.
Шпаргалки по организационной психологии
Введение
Организационная психология – это отрасль психологии, изучающая деятельность и поведение людей в организациях.
Она является частью социальной психологии.
Организационную психологию часто объединяют с прикладной социальной психологией, где исследуется поведение и деятельность людей в организации, а также с социологией организаций.
Прикладная социальная психология изучает поведение людей, которое влияет на организацию, ее сотрудников и клиентов.
Шпаргалка: Организационная Психология
1. Организационная (производственная) психология – это область психологического знания, изучающая психические процессы, свойства и состояния человека, возникающие в процессе его производственной деятельности, а также психологические условия и особенности труда.
2. Психологические условия организации труда – это совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на психику и нервную систему человека.
К ним относят:
· условия труда;
Диссертация Современный Мир
Математика 6 Класс Контрольная Работа Ким
Рынок Труда В Современной России Реферат