С ТАКИМИ НА СВИДАНИЕ НЕ ПОЙДУ

С ТАКИМИ НА СВИДАНИЕ НЕ ПОЙДУ


На связи Жукова. Мне в личку прилетает просто какое-то несметное множество вопросов про отношения. Многие из них от созависимых людей, которым сложно распознавать так называемые красные флаги. Специально для вас решила собрать все, на что требуется обратить внимание, чтобы потом не попасть в беду.

Итак, топ-15 красных флажков на свиданиях:


🚩Глупо и несмешно шутит про феминисток, блондинок или «тупых мужиков»

🚩При этом сам(а) обижается даже на безобидные шутки и видит скрытый подтекст в каждом слове, взгляде и жесте

🚩Обесценивает вашу работу, образование или хобби. «Психология — это же чушь! Это даже не наука. Ты учишься на ерунду»; «Какие ещё компьютерные игры? Тебе что, десять лет?»

🚩Фамильярничает, хотя вы ещё на брудершафт не пили. Сюда относятся и глупости вроде «Пришли фоточку из душа», «Не вредничай, а то накажу», «Сейчас получишь пи*дюлей, а может, меня)))))»

🚩Безынициативность, отсутствие интереса, пустой взгляд барана на новые ворота

🚩Гипертрофированный и фальшивый интерес, переизбыток внимания

🚩Попытки на втором свидании познакомить с друзьями и мамой

🚩Замечания по поводу внешности или непрошеные советы, как исправить ваши «недостатки» вроде недостаточного или лишнего веса, состояния кожи, зубов

🚩Рассказы про меркантильных женщин и то, что в мире перевелись настоящие мужики

🚩Жалуется, как несправедливо с ним обошлась судьба-судьбинушка, начальство, бывшие

🚩Грубит тем, кто ниже по социальному статусу. Есть такой способ, как быстро распознать токсика. Он называется «проверка официантом». Высокомерное и надменное отношение к персоналу — явный признак личности с нарциссическими чертами

🚩Пропадает после свидания, мучает вас долгими ответами, заставляет переживать, гадать, что будет дальше, ломать голову, насколько всё это серьёзно

🚩«Я здесь просто пообщаться, у меня есть парень/девушка/муж/жена». Таких сразу в чёрный список

🚩 Требует рассказать о себе, как на собеседовании

🚩 Ждёт, что его будут развлекать и танцевать с бубном




Report Page