Sådan Overholder Du Kravene Til En Hjemmearbejdsplads

Hvor meget får du lavet, hjemmearbejdsplads corona hvis du ligger i sofaen med bærbaren? Hvor ondt i ryggen har du efter en arbejdsdag, hvor du har siddet på en spisebordsstol. Arbejdsbordet skal være tilstrækkeligt bredt og dybt til at opnå en fleksibel opstilling af skærm, tastetur og andet tilbehør. Jo større din skærm er, desto større afstand skal der være mellem dine øjne og skærm. Bordet skal desuden også kunne passe i højden til dig. Detaljer til Øg produktivitet med hjemmearbejdspladsen 2.0 er på vores internet side. Her anbefaler vi højdejusterbare borde, så har du også altid muligheden for at variere din arbejdstilling i løbet af arbejdsdagen. Din arbejdsstol skal være stabil og justerbar. Stolen skal kunne indstilles i højden og sædet, så den passer til dig og dine behov. En god ergonomisk kontorstol skal give dig mulighed for at variere sædehældningen, sædedybden og ryglæn uafhængigt af hinanden. Bemærk, hvis du låner en andens kontorstol, så skal du indstille stolen rigtigt. Den nuværende indstilling på stolen passer nødvendigvis ikke med dit behov, og derfor vil stolen ikke kunne støtte dig optimalt i de timer, du bruger den.

Derfor vil en person, som er i tvivl, altid vælge “det sikre”, altså at sige nej. Lejlighedsvis møder man personer, som er åbne og ser muligheder, hvor andre ser forhindringer. Disse oplyste personer vil almindeligvis være interesserede i at undersøge forskellene til bunds, før et engagement indgås. Dette vil ofte være de mest loyale samarbejdspartnere i forretningen, da deres forståelse for princippet er soleklar og derfor heller ikke lader sig afskrække af ignorante indvendinger. En anden kategori af personer med partisk holdning til MLM/Network Marketing, er journalister! Denne faggruppe har en nærmest abnorm interesse i at desavouere denne forretningsform. Hvorfor? 2 grunde: For det første lever journalister af at skrive historier. Jo mere sindsoprivende og gribende, jo bedre. Kan man så finde et produkt eller virksomhed, som virkelig kan hænges ud i den offentlige gabestok, hvad aviser jo er, måske samtidig krydret med et par usandheder - kaldet “Den literære Frihed”, og givet historien et “touch” af negativitet, som jo altid kan samle folk, så har man en sællert.

Deadlines på opgaver kan hjælpe med at sikre, at du får noget fra hånden, selvom du befinder dig i hjemlige omgivelser. Du kan fx selv lave en plan for, hvad du skal lave i løbet af en dag. Prøv evt. POMODORO-metoden, som går ud på, at du sætter en alarm på 25 minutter, og løser så én specifik opgave i de 25 minutter. Du må først løse andre opgaver eller holde pause, når de 25 minutter er gået. Efter de 25 min. indlægger du en pause, før du evt. Selvom det også kan være skønt at beholde nattøjet på, når du alligevel ikke skal ud i verden og møde andre mennesker, så kan det for de fleste være en god idé at tage almindeligt arbejdstøj på om morgenen. På den måde kommer dagen til at virke mest muligt som en normal og professionel arbejdsdag. Hvis du både arbejder og bor i samme bygning, kan du føle, du bliver skør. Sørg derfor for lidt variation i løbet af dagen: Spis fx din frokost eller drik morgenkaffen i haven, hvis vejret tillader det, hold pauser og gå en tur i løbet af dagen.

Og 53 procent forudser flere onlinemøder og mindre rejseaktivitet fremover. Thomas Bredgaard, der er forsker og professor ved Center for Arbejdsmarkedsforskning på Aalborg Universitet, mener, at resultaterne fortæller os meget om, hvordan coronakrisen har påvirket vores arbejdsliv og synet på det. Coronakrisen er den mest gennemgribende forandring af vores arbejdsliv siden anden verdenskrig. Det er et fuldstændig enestående øjeblik i dansk arbejdsliv historie, og derfor er det også klart, at det har - og har haft - en stor indflydelse. Derfor passer det meget godt, når over halvdelen gerne vil arbejde mere hjemmefra. Det giver en fleksibilitet i arbejdstilrettelæggelsen, når man ikke partout skal sidde på en kontorstol fra 8 til 16, men at man i stedet kan passe sit arbejde, så det også passer ind i familielivet. At tre ud af fire oplever at have arbejdet mindst lige så effektivt hjemmefra som på kontoret, er heller ikke opsigtsvækkende, fortæller Thomas Bredgaard.