Руководительница отдела принимает на работу через постель

⚡ ПОДРОБНЕЕ ЖМИТЕ ЗДЕСЬ 👈🏻👈🏻👈🏻

Руководительница отдела принимает на работу через постель
© Copyright 2022, Психология. Все права защищены.
Каждый, кто знает, о чем говорит, посоветует вам не делать этого, но любому сотруднику на удаленке трудно устоять перед соблазном работать из постели. Впрочем, это может стать необходимостью.
Когда дети учатся на дому или в тесной квартире, ваша кровать может оказаться единственным местом, где вас оставят в покое (хотя многие люди, живущие и работающие с хроническими заболеваниями, будут закатывать глаза от мысли, что работу из постели только что изобрели).
Пересказываем статью The Guardian о том, как лучше устроить рабочее пространство, если вы всё же работаете из спальни. 
Во время первого локдауна один опрос на Uswitch.com показал, что четверть «удаленщиков» работали из кровати. Спустя десять месяцев многие из нас делают это чаще, чем когда-либо. «Мы выяснили, что до 40 % людей, которые работали из дома во время локдауна, хотя бы раз делали это из постели», — говорит президент Британской ассоциации хиропрактики Кэтрин Куинн. 
Конечно, вы знаете, что у вас не должно быть девайсов в спальне, что ваша кровать предназначена только для сна и секса, что держать осанку проще за столом (Куинн говорит, что работа в постели может вызвать или усугубить боль в спине) и что не нужно себя поощрять к еще более малоподвижному образу жизни. Но сейчас январь, мир мрачен, и многие из нас, даже если обстоятельства заставят их вернуться под одеяло, откроют для себя радость работы из постели.
И все-таки может быть полезно разделять работу и отдых. Для этого можно одеваться, а потом забираться на ту сторону кровати, где не спишь. Автор Guardian Эмине Санер регулярно работала из постели около десяти лет, и вот что она узнала о том, с чего вам нужно начать.
Это может изменить весь ваш рабочий процесс или стать бесполезным предметом интерьера. «Важно держать ноутбук на уровне глаз, чтобы не напрягать шею, — говорит Куинн. — Бывают довольно дешевые подставки, которые легко можно купить домой и улучшить себе условия труда».
Я знаю, что Куинн не одобрит, но лично мне они не подходят. Мне нравится сидеть со скрещенными ногами, и складные ножки столика мне мешают. Я поменяла такой столик на тот, который выглядит как поднос, приклеенный к мешку с фасолью.
Он был удобен, но через какое-то время на нем появились пятна от пролитых напитков. 
Иногда я использую подушку с журнальным столиком сверху в качестве импровизированной подставки, но чаще всего обхожусь и без нее.
Скорее всего, это не очень хорошо для вентиляционных отверстий вашего ноутбука (или вашей шеи), но кажется гораздо менее ограничивающим — я хочу чувствовать себя свободно и комфортно, а не в ловушке под мебелью.
Стол, который вы устанавливаете через кровать, — это вариант, но он кажется чрезмерным усилием для постельного режима и мне лично напоминает больничную палату. 
Напоминаю про пятна. Для чашек и перекуса используйте прикроватную тумбочку или заведите отдельный столик.
Вы можете использовать поднос с высоким стенками, но всё равно будете проливать напитки хотя бы раз в неделю.
Не поддавайтесь соблазну купить мини-холодильник или чайник — вам нужно регулярно вставать и двигаться, а с этими приборами вставать с постели будет сложно. Охота за закусками — моя главная мотивация подниматься.
Это ваш «ящик стола», в котором вы храните зарядные устройства, ручки, блокноты и печенье на случай необходимости. Смысл использования корзины, вместо того чтобы хранить всё в прикроватном ящике, в том, что ее можно передвигать (подойдет и сумка-переноска, но она хуже выглядит).
Если вы относитесь к тому типу людей, которые любят работать в постели, вы, вероятно, любите работать и на диване (или на чужой кровати) для смены декораций. Некоторые задачи лучше выполнять за столом, так что не позиционируйте себя только как работника из постели.
И будет полезно выносить из комнаты вашу рабочую корзину, когда вы собираетесь спать. 
Вы можете купить эргономичные подушки для опоры спины. Какое-то время я пыталась откинуться на V-образную подушку для беременных, но продолжала погружаться в нее, пока не стала носить ее как тряпку.
Мне нравится сидеть прямо, со свободными руками, поэтому, на мой взгляд, для комфорта хватает нескольких простых твердых подушек. Они, вероятно, уже есть в доме — позаимствуйте их у тех, с кем вы живете, или возьмите с дивана. «Кровати не имеют такой же поддержки, как письменный стул, — говорит Куинн.
— Убедитесь, что ваша поясница полностью поддерживается, используйте подушки и сидите у изголовья».
«Наши тела любят менять позу, поэтому поэтому мой главный совет — попытайтесь разнообразить положения, в которых находитесь, — рекомендует Куинн. — Если вы работаете из спальни, подумайте об использовании комода, например, в качестве стоячего стола.
Еще здорово двигаться в течение дня — попробуйте что-то простое, например, десятиминутные занятие йогой по утрам, один рабочий звонок в день стоя или двадцатиминутная пробежка во время обеденного перерыва».
Я знаю, что дело в том, чтобы вставать и двигаться, но работа в постели не обязательно означает, что я неподвижно лежу — я довольно часто двигаюсь и растягиваюсь. 
Опасность работы в постели — помимо потенциальных долговременных болей в спине и случайного засыпания — заключается в том, что вы можете слишком расслабиться.
Я умываюсь и одеваюсь перед тем, как пойти на работу, а моя спальня чистая и относительно аккуратная. Возвышающаяся стопка непрочитанных книг и слои более или менее чистой одежды на стуле — не самое приятное рабочее место.
Вы можете проводить в спальне до 16 часов в день — откройте окна. 
Стоит иметь красивые и простые пододеяльники. Мне кажется, что узорчатое постельное белье отвлекает.
Это также создаст границу. «Эти визуальные подсказки помогут вам настроиться на работу или на отдых», — говорит Куинн.
Удобен удлинитель, так как вы можете подключить ноутбук, зарядное устройство для телефона или лампу. Кроме того, вам могут понадобиться длинные кабели для зарядки, чтобы достать до вилки.
Достает ли Wi-Fi до спальни? Если нет, если способы протянуть его. В моей спальне Wi-Fi ловит лучше, чем во всей остальной квартире. 
Когда я брала интервью у Паломы Фейт, мы обе лежали в постели. Недавно я интервьюировала писательницу Кейт Мосс из спальни (моей, не ее), и она сказала, что это «очень по-французски, ты как будто принимаешь людей в своем будуаре». И это в точности то, к чему я стремлюсь.
Поиск работы всегда утомительный и сложный процесс. Поэтому очень важно не только грамотно составить резюме, получить приглашение на собеседование, но и правильно его пройти. Не всегда человек в такой ситуации может совладать со своими эмоциями, что в итоге создаст неправильное впечатление о нем. Потому важно знать как вести себя на собеседовании при приеме на работу.
Многие организации практикуют прием на работу сотрудников только по результатам собеседования. Для каждого из видов вакансий работодатель может использовать один из вариантов знакомства с претендентом на должность. Выделяют несколько типов собеседований.
По форме организации собеседование может быть проведено:
Также выделяют разновидности собеседований:
После изучения основ переходим к главному — подготовке к собеседованию.
Подготовка и проведение беседы с претендентом на вакантную должность в компании состоит из нескольких этапов:
1 этап. Телефонный разговор, когда кадровый работник компании звонит по контактному номеру претендента на должность и задает несколько вопросов по резюме.
В ходе беседы будьте вежливым, внимательно слушайте, постарайтесь запомнить имя собеседника и его должность. Тогда же назначается дата и время собеседования.
Уточните адрес, где оно будет происходить, при необходимости попросите повторить информацию и запишите ее на листочке. Поинтересуйтесь также, какие документы потребуется взять с собой.
2 этап. Подготовка к собеседованию:
Соблазнение женщины – это игра, требующая большого мастерства. Для опытного мачо не составит большого труда покорить женщину в любое время дня и ночи.
А что же делать тем, кто работает с утра до вечера и ещё не успел приобрести опыт виртуозного флирта? Ежедневная рутина не оставляет времени для знакомств, ухаживаний и романтических прогулок.
Вечерний ужин проходит в одиночестве, а выходные — на диване перед телевизором. Просто ты не знаешь, как соблазнить девушку на работе, а значит, пора учиться.
Ты счастливчик, если работаешь с хорошенькими женщинами. Мысли о близости с симпатичной сотрудницей вдохновляют и окрыляют.
Рядом с объектом своих желаний хочется выглядеть на высоте – красивым, подтянутым, энергичным, успешным. Неважно, что она замужем или с кем-то встречается. У вас в офисе свой мир и свои правила. Для многих это единственное место, где они могут себя реализовать.
Заранее подумай, как соблазнять женщину на работе с минимальными рисками для дальнейшего сотрудничества. Интрижки с начальницей всегда опасны.
Коллеги будут считать, что ты делаешь карьеру через постель. Начальница будет устанавливать свои правила отношений и в случае неповиновения уволит. Поэтому обрати внимание на коллег своего ранга или чуть ниже. С ними проще и веселее.
Если эти варианты не сработали, то остаётся жёсткий метод игнорирования. Начни ненавязчиво флиртовать с другими сотрудницами.
Очаруй женскую половину коллектива, стань популярным, пусть о тебе говорят. Заинтересуй объект своего желания, но при этом продолжай игнорировать. Через несколько дней девушка сама начнёт искать твоего внимания.
С этого момента правила игры меняются. Теперь это не охота, а шахматы. Каждый шаг должен быть продуманным, аккуратным. Сделав шаг на сближение – дождись её ответной реакции. Сложно? Зато интересно! Чем сложнее борьба – тем слаще приз.
Разобравшись как соблазнить девушку на работе, тебе будет легче знакомиться и флиртовать вне стен офиса.
Если в интернете или реальной жизни всё понятно, то где можно спокойно пообщаться на рабочем месте? Везде любопытные глаза коллег, которые не дают расслабиться.
Можно плюнуть на всех и начать штурм, но такая тактика провальная. Во-первых, при посторонних, женщина будет демонстрировать свою порядочность и откажет тебе в грубой форме. Во-вторых, весь коллектив станет свидетелем твоего провала. Клеймо слабака и неудачника тебе ни к чему.
Осмотрись вокруг, везде есть места, где можно уединиться, не вызвав подозрения. Идеальным местом для неформального общения может стать:
Во-первых, это вредно для фигуры, а во-вторых, если у вас большой коллектив, то наверняка у неё есть и другие поклонники с шоколадками. Ты просто будешь банальным и незамеченным.
Работая в одной организации, девушка имеет представление о твоей зарплате, поэтому не нужно выпрыгивать из штанов, доказывая свою платёжеспособность.
После того, как ты заинтересовал девушку, добился её симпатии, доверия и расположения, пора переходить на следующий уровень. Стань не просто хорошим парнем, а объектом сексуальных фантазий.
Есть несколько основных приёмов, как возбудить женщину на работе:
Теперь, когда тебе удалось соблазнить сотрудницу, подумай, как ваши отношения будут развиваться дальше. Если после победы ты потерял к ней интерес, то не показывай этого.
Придумай достоверный предлог прекратить встречи, поддерживай в ней состояние лёгкой влюблённости. Лучше оставаться друзьями с общей тайной, чем расстаться врагами.
В 2012 году, после третьего развода, Дмитрий принялся активно изучать соблазнение. Он прошёл все тренинги, прочёл все книги и посмотрел все видео, пока в 2016 году не получил статус ДЧ проекта РМЭС.
Просто запишись на одно из наших онлайн — мероприятий.
Электронная трудовая книжка (ЭТК) — новая альтернатива традиционной бумажной, отражающая карьерный путь человека. Если в организацию устраивается работник с цифровой версией книжки, то процедура оформления не отличается от стандартной. За исключением того, что вместо бумажной трудовой он принесет непривычную справку.
При трудоустройстве гражданин предоставляет новому работодателю информацию о своей карьерной деятельности. Эти сведения содержатся в трудовой книжке, а если гражданин перешел на ЭТК, то в электронном реестре пенсионного фонда.
Принимая такого работника, кадровик должен попросить у него (ст. 65 ТК РФ):
Исходя из специфики деятельности работодатель все также может требовать справку об отсутствии судимости, наркотической зависимости, психических заболеваний.
Работник, перешедший на электронную книжку, предоставляет сведения о трудовом движении в виде справки СТД-Р. Ее выдает предыдущий работодатель в день увольнения. Документ распечатывается и подписывается директором предприятия или отправляется электронным файлом, заверенным ЭЦП.
https://www.youtube.com/watch?v=GSOf-30C9Jg
Но справка отражает период работы только на последнем месте, а кадровику нужно рассчитать страховой стаж гражданина за всю жизнь. Поэтому кандидату придется предоставить еще и обычную трудовую или информацию из пенсионного фонда.
Второй вариант для работодателя надежнее первого, поскольку достоверно отражает карьерное движение гражданина. Справка предоставляется в форме СТД-ПФР и содержит трудовую историю. Кандидат может запросить ее в многофункциональном центре, в пенсионном фонде или на «Госуслугах». Если же работник показал традиционную трудовую, то забирать ее нельзя. Она будет храниться у владельца.
Оформив работника, кадровик должен сообщить в территориальный ПФР о приеме гражданина с помощью отправки нового отчета по форме СЗВ-ТД не позднее дня, следующего за датой издания приказа. Документ отражает должность, структурное подразделение, профессию, специальность, квалификацию трудящегося.
В дальнейшем по каждому лицу кадровик будет собирать информацию об их карьерном движении в электронном виде и передавать ее в пенсионный фонд тем же отчетом (форма СЗВ-ТД), но уже до 15 числа каждого месяца. При этом организации с численностью от 25 человек подают данные в xml-формате (п. 1.9 Порядка заполнения СЗВ-ТД, утв. Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 № 730п).
В процессе деятельности сотрудник может запросить сведения из трудовой, например, для получения кредита. Раньше делали копию бумажной книжки, но теперь когда она электронная, потребуется дать выписку по форме СТД-Р.
Это та же справка, которую приносил работник при трудоустройстве от бывшего работодателя. Ее необходимо выдавать не только при увольнении, но и по запросу сотрудника в течение 3 рабочих дней со дня подачи заявления.
Справка печатается на бумаге и подписывается руководителем либо предоставляется электронным файлом, подтвержденным ЭЦП.
Трудоустраивающийся к новому работодателю работник может пожелать перейти на электронную книжку. Тогда справки СТД-Р при поступлении на работу у него не будет, и он предъявит бумажную трудкнижку. Кадровик оформит прием работника как обычно и через 5 дней сделает в книжке запись о назначении на должность (абз. 3 ст. 66 ТК РФ).
Чтобы перевести его на ЭТК, придется выполнить ряд действий:
С этого момента кадровик не несет ответственности за хранение трудовой книжки работника. А когда он решит уволиться, то получит только справку СТД-Р.
КА “Кадровый метод” – это кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску и подбору персонала в Москве и России. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала.
Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонал, бухгалтеров, врачей, стилистов, … Предлагаем для Москвы и Московской области – массовый подбор персонала – стоимость обсуждается отдельно.
Даем гарантии на подобранный нашим агентством персонал. Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице .
На странице “Акции” Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях по рекрутингу персонала для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел “Подбор персонала по профессиям” в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажам, менеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел “Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям”. Также у нас есть услуга подбора персонала по фиксированной стоимости!
mary_den История реальная, все имена изменены.
Я уже как-то писала про героиню этого поста в блоге под разными именами. Пусть будет Лена, моя старая знакомая… Недавно виделись с ней, кофе пили в одном хорошем месте.
Говорили о жизни, вспоминали старое: Лена развелась год назад. От развода она уже отошла и у нее новый роман. Но сегодня не об этом.
Досплетничались мы до того, что она мне стала рассказывать как на самой первой работе к интиму шеф стал ее склонять, суля блестящую карьеру и место своего зама.
Дело было так. Лена работала тогда в краснодарском филиале одного федерального контролирующего органа. Устроилась Лена туда по связям на самую низкую должность, как говорится, “старшим помощником младшего дворника”. В органе этом работали, что называется до победного конца, уходили только на пенсию, настолько “хлебное” место было. В один распрекрасный момент замначальника ушел на пенсию. Кандидатов на его место было несколько человек, преимущественно женского пола.Как-то, загрузив очередными никому ненужными отчетами в Москву, Лену оставил начальник на “поработать”. Время было позднее, и кроме них на этаже никого не осталось. Позвал он ее к себе, отчет переделать.Пока Лена, сидя уже за его компом печатала отчет, он незаметно закрыл дверь кабинета и начал откровенно приставать. Лена, как вы помните, была типичная мужняя жена (тогда еще замужем) с принципами, да и начальник был типичным “начальником” – толстеньким, пятидесятилетним, лысеньким дядечкой. Поэтому взаимностью ему никто отвечать не собирался.На ее счастье, изнасилование начальник не планировал – решил уговорить по-доброму: “Леночка, ты же понимаешь, что ты могла бы сделать хорошую карьеру у меня в ведомстве, сделав для меня небольшое одолжение”.Лена, понимала, что кричи-не кричи, на этаже они одни и никто ее не услышит. Она попыталась высвободиться и резко направилась к двери. Обнаружив закрытую дверь, она попросила выпустить ее. Он попробовал еще наобещать золотых гор и стал двигаться в ее сторону. Дальше ее словами:- Маш, и вот он идет уже, и я понимаю, что дороги обратной нет. Кричать, царапаться нет смысла – никто не услышит. А вдруг он меня изобьет? А мужу как я это объясню? И у него такие связи, что мне в жизни ни в чем его не обвинить. Я не знала, что делать….. И тогда я просто заплакала. Я стояла и рыдала перед ним. Видимо, не совсем он придурком был, сжалился он надо мной – просто открыл дверь передо мной и дал уйти.Вот такая история. Если честно, я когда слушала эту историю, то у меня волосы на голове шевелились и я даже не знаю как правильно поступать в таких ситуациях.P.S. На следующий день Лена написала заявление об уходе. Через две недели на место замначальника взяли двадцатипятилетнюю коллегу Лены (очень шуструю девушку с амбициями и двумя академотпусками за неуспеваемость в анамнезе). Шустрая девушка через пару лет сдвинула и самого начальника. Ведь над каждым начальником есть свой начальник. И с ним тоже можно “дружить”. Шустрая девушка теперь на каждом углу рассказывает как работала сутками и потом и кровью заработала место начальника. mary_den Скинули мне френды ссылочку любопытную на книгу “Провал феминизма” Николаса Дэвидсона.  В книге упоминается такой термин, как маскулизм (или маскулинизм). Я как-то не сталкивалась с ним раньше и мне стало интересно. По словам Дэвидсона, с этой точки зрения «Причиной болезни обществ
Возбужденная красотка в мокрую пизду сует вибратор
Татуированная девушка в кожаном нижнем белье с вибратором | порно и секс фото с красивыми девушками
Блондинка с небольшими сиськами голышом на улице