Руководитель команды разработки / Тимлид

В связи с расширением объёма проектов и задач нам нужен лидер команды разработки, имеющий опыт и способный вести за собой команду разработки для создания успешных бизнес-продуктов.

Условия:

• Работа в стабильном и динамично развивающимся холдинге с многолетней историей;
• Профессиональная и вовлеченная команда;
• Комфортный ввод в должность, поддержка коллег и руководителя;
• Возможность проявить себя в перспективных проектах;
• Карьерный рост;
• Комфортный и современный офис компании;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;

• Конкурентная заработная плата, премирование по результату проекта;

• Оплачиваемые больничные и отпуска;
• Корпоративная мобильная связь;

• Скидки на продукцию и услуги Холдинга;

• Бесплатное посещение тренажерного зала;

• Материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;

• Развитая культура, корпоративные мероприятия, корпоративные ценности.

Обязанности:

• Руководство командой разработки, внедрения и сопровождения проектов;
• Осуществление код ревью (требуются знание предметной области);
• Экспертные предложения по архитектуре или конкретным техническим решениям;
• Перестройка и улучшение процесса разработки;
• Определение архитектурных решений;
• Контроль сроков и качества выполнения.

Требования:

• Знание Php, Python, JS в том числе Laravel, Djnago, Vue.js, Nuxt, Linux, (Debian ,CentOS), Node.js, ngixn, apache, DevOps (Docker, CI/CD, Kubernetes);
• Личный опыт работы WEB программистом от 5 лет;
• Опыт продуктовой бизнес-разработки, знание процесса разработки ПО (Backend, Frontend) на практике, опыт его организации и оптимизации;
• Знание на практике архитектуры и принципов разработки web-приложений;

• Умение оценивать задачи и потенциальные риски, планировать работу команды, в том числе для исследовательских задач;

• Умение и желание работать с людьми, вдохновлять команду и вести за собой;

• Лидерские качества, развитые soft-skills и талант к организации, структурированию, управлению;

• Желание делать свою работу лучше и развиваться, и поощрять развитие участников команды (наставничество);

• Понимание смысла своих решений и способность чётко обосновать их как для руководства, так и для команды.

Если Вы подходите по требованиям и готовы с отличием выполнять обязанности - откликайтесь, мы будем рады видеть Вас в нашей команде!

Откликнуться

​