Россыпь в Топке

Рады приветствовать Вас!

К Вашим услугам - качественный товар различных ценовых категорий.

Качественная поддержка 24 часа в сутки!

Мы ответим на любой ваш вопрос и подскажем в выборе товара и района!

Наши контакты:

Telegram:

https://t.me/happystuff

ВНИМАНИЕ!!! В Телеграмм переходить только по ссылке, в поиске много Фейков!

Внимание! Роскомнадзор заблокировал Telegram ! Как обойти блокировку:

http://telegra.ph/Kak-obojti-blokirovku-Telegram-04-13-15

Сделаю ещё один экскурс в основы психологии, изложенные советским психологом Я. Коломинским в книге 'Человек: В книге есть очень интересная глава, посвящённая актуальной теме - коллективу. В ней автор высказывает одну замечательную мысль о том, что 'само человеческое 'Я', внутреннее содержание личности возникает и формируется только в процессе общения с окружающими людьми'. Мысль известная, полезная и, по-моему, вселяющая большие надежды относительно судьбы человеческой коллективности. Не может человек без общества - и это здорово. В этом его слабость можно ведь разобщать людей намеренно , но в этой непереносимости оторванного от общества существования есть и потенциал. Автор обращает внимание на то, что человек в течение своей жизни становится участником различных групп: В процессе общения в группах человек вступает с членами группы как в личные, так и в профессиональные отношения. Например, если речь идёт о работе, то нельзя исключить фактора личного общения и говорить только о профессиональном общении. А далее - самое интересное: Всё что выделено, выделено мной. Можно сказать, что всякий коллектив — это группа, но не всякая группа — коллектив. Чтобы стать коллективом, группа должна иметь ряд качеств, которые приобретаются постепенно. Далее автор приводит этапы превращения группы в коллектив. Описание взято из книги А. Лутошкина 'Как вести за собой'. Группа, становясь коллективом, проходит ряд стадий: Процитирую, начиная с 'Мерцающего маяка'. Автор подчёркивает, что активность является критерием коллективности. Но вот в группе выделяется актив, цели деятельности становятся общими, в ряде случаев она уже действует как настоящий коллектив. Здесь преобладает желание трудиться сообща, помогать друг другу, бывать вместе. Но желание — еще не все. Для настоящих общих дел нужно постоянное горение, а не одиночные, пусть даже очень яркие, вспышки. Следующая стадия - 'Алый парус'. В таком коллективе группу на этом уровне развития уже можно считать коллективом живут и действуют по принципу: Товарищеские взаимоотношения и искренняя заинтересованность делами друг друга и всего коллектива сочетаются с принципиальностью и взаимной требовательностью. Коллектив интересуется не только собственными делами, но и теми событиями, которые происходят в других коллективах. Случается, что бури и ненастья нарушают на некоторое время ритм работы коллектива, но в борьбе выковывается характер. Венец коллективности - 'Горящий факел'. Не предлагаю абсолютизировать точку зрения психологов, изложенную в книге 'Человек: Возможно, что не все факторы и не все стадии здесь учтены, тем более что коллективы не обязательно строятся с направленностью во вне. Как мне кажется, здесь описан коллектив в идеальном смысле, то есть коллектив, имеющий идеалы. Так вот, автор сообщает, что коллектив нужно строить, потому что истинный коллектив не возникает стихийно. И ещё важный момент - это условие, необходимое для развития коллектива, для его самосовершенствования. Есть что взять на вооружение. Anonymous comments are disabled in this journal. Your IP address will be recorded. Recommend this entry Has been recommended Surprise me. Log in No account? Post a new comment Error Anonymous comments are disabled in this journal. We will log you in after post We will log you in after post We will log you in after post We will log you in after post We will log you in after post Anonymously. Post a new comment. Post a new comment 4 comments.

купить ЛЁД Цимлянск