🥋 Роль тренера в достижениях

Предупреждение: это сугубо личный опыт. Мои наблюдения за Мишей, мои ожидания, наложенные на опыт, знания.

Когда важнее быть, чем побеждать

Мише сейчас 10. И именно в этом году он впервые сам захотел чего-то добиться в спорте. По-настоящему. Не потому что надо, а потому что горит.

Так было не всегда.

Когда он только пришёл на дзюдо, ему просто нравилось быть в процессе — двигаться, общаться, смотреть на тренера снизу вверх и говорить "смотрите, как я могу".

Но тогда тренер его не услышал.

Он сразу: "Пойдём на соревнования! Надо соревноваться! Это тебя замотивирует!"

Нет, не замотивировало.

У каждого человека в разные моменты жизни — разные ценности.

Кто-то ищет принадлежности, кто-то признания, кто-то свободы.

Если знакомы со спиральной динамикой — вы в курсе, достижения — только один из уровней.

📌 А теперь честно: а вы в каком сейчас? 😉

(У меня лично иногда на стыке "побыть в покое и завоевать мир", но это уже нюансы.)

👉 Давить на достижения, когда ребёнку важна среда, — значит потерять контакт и доверие.

Всё как в менторстве.

Если каждому клиенту я буду продавать: "Ты будешь первым!" — половина сбежит.

1️⃣ Понять, что реально важно

Роль тренера (или ментора) — не продавать цели, а помогать их найти.

Что важно человеку? Чего он хочет сам? И зачем?

Кажется, что с теми, кто горит и рвётся — проще.

Но это только кажется 😉

Вспомните себя в моменты, когда хотелось так сильно, что даже дышать тяжело.

Вот он — пик мотивации!

Но живёт он… всего 72 часа.

Да, увы. Проверено на себе, клиентах и пирожных.

За это время нужно:

• сделать хоть что-то (отжался, дошёл, похвалили);
• получить "быструю победу";
• словить первый дофаминовый бонус.

А потом — рутина.

Бесконечная, скучная, регулярная.

Присел, пробежал, подтянулся, упал, встал.

И только вот там, за поворотом — возможно, первое соревнование.

Без дисциплины — не дойти.

Всё как в бизнесе: мотивация стартует, а выносливость доводит до цели.

2️⃣ Поддерживать дисциплину без давления

На мой вкус, это самая тонкая и сложная работа тренера.

Особенно если ты не имеешь права "приказать".

А у ребёнка — свои внутренние ориентиры, которые вы вместе с мужем бережно выращивали:

свобода выбора и понимание «зачем».

И вот как оказалось — дисциплина держится не на «должен».

А на:

• доверии,
• поддержке,
• личном примере,
• и сезонах.

Получился такой винегрет с протеином, но работает.

🌱 Доверие

— Мама, а я сегодня играл в футбол с каратистами!!

Глаза — как лампочки гирлянды: мигают, светятся, не выключаются.

— Круто! И как?

— Мне очень понравилось, завтра опять пойду.

— А почему каратисты играют в футбол?

— Ннну, не знаю. У них тренер ещё сказал, что они завтра побегут к уточкам. Можно я с ними?

И побежал.

И футбол был.

И пробежки.

И эмоции — как у воздушного змея, который наконец-то поймал поток ветра — и взмыл высоко, свободно, легко.

— Папа, а ты можешь узнать, как к ним прийти на тренировки?

— Да, конечно.

Потом был футбол, в котором участвовал и муж.

И спустя пару месяцев Миша пошёл — да, именно на каратэ.

Первый контакт состоялся.

Доверие — стопроцентное.

💬 А вы помните момент, когда ребёнок сам выбрал? Без просьб, без давления? Просто — его решение?

🛠 Поддержка

— Виталя, надо пойти и поговорить с тренером. У него диабет, особенности есть, нужно предупредить.

Что именно обсуждали — не знаю.

Но муж вернулся с выражением лица, как будто лично подписал Мишу в олимпийскую сборную.

— Всё хорошо, будет заниматься.

И знаете что?

Поддержка тренера — была взрослой.

Никакой жалости.

Никакого "бедный мальчик".

Просто: «Понял. Двигаемся».

Это такая же поддержка, какую мы даём сильным клиентам в бизнесе.

С теплотой, но без снисходительности.

С детьми такое редко встречаю.

Именно поэтому так восхищаюсь теми, кто умеет так — по-настоящему.

🔥 Личный пример

В спорте это — играющий тренер.

Он сам ещё горит, не может сидеть на скамейке.

Он делает, не только учит.

В менторинге я это называю:

"богатая внутренняя и внешняя жизнь".

Ты сам растёшь. Ты сам в пути. Ты — не наставник с вершины, а попутчик.

И это видно.

И на это хочется равняться.

Потому что между тренером, который перестал развиваться, и тем, кто всё ещё движется, — всегда будет глубина разницы.

⏳ Сезоны

Есть в спорте волшебная штука — сезоны.

В сезоне — достижения, победы, эмоции.

А потом — тишина. Тренировки. Без наград.

В бизнесе такие моменты нужно создавать специально.

Мы называем это "интеграционная неделя" или "месяц паузы".

Чтобы не выгореть.

Чтобы переварить успех.

Чтобы пожить в новом состоянии:

«Да, я стал сильнее. И теперь вот такой — живу».

Мозгу нужна передышка.

Иначе на следующем пике у него просто не будет сил радоваться.

👉 Роль тренера — организовать этот период.

Не просто «отдых», а осознание, присвоение, укрепление.

Чтобы в следующий сезон ребёнок вошёл с силой, а не из "надо".

❤️ Финал без медали, но с победой

Когда я смотрю, как Миша выходит с тренировки, я не думаю —

а станет ли он чемпионом?

Я думаю —

он улыбается. Он хочет вернуться. Он выбирает свой путь.

И это, наверное, и есть настоящая победа.

И его.

И тренера.

И чуть-чуть — наша.