Rocky Road to Berin. Собеседования в Берлине - GYG and SumUp. p3

Третья часть моих заметок про трудоустройство в Берлине. Предыдущая часть заметок здесь.

Aren't you tired, mate?

После интервью в Zalando я был слегка уставший, но вполне себе окрыленный первым успехом. Мои страхи по поводу языкового барьера потихоньку рассеивались, а самоуверенность росла.

На 11.00 вторника было назначено интервью с Get Your Guide (здесь и далее - GYG). Поскольку я жил в съемном Airbnb первые 2 дня (их оплачивало Zalando), а вторые 2 дня - в отеле, с утра мне пришлось довольно споро собраться, кинуть ключи в почтовый ящик (лично за ними хозяйка прийти не пожелала, ссылаясь на обилие работы) и отправляться в отель, предоставленный и оплаченый GYG. Я закинул чемодан на ресепшен и, дожевывая на ходу типичный немецкий сэндвич с яйцом и майонезом (да-да, не мы одни любим быстрые калории), в темпе вальса отправился на трамвае в сторону офиса. Офис этот лежал чуть глубже в восточной стороне, поэтому выглядывая в окно пришлось иногда проверять уличные вывески - а это точно Берлин?

В здании бывшего завода, переделанного под офис, меня встретил исключительно приветливый и улыбчивый британец из HR по имени Стивен. Он собеседовал меня в онлайне по скайпу, был очень рад личной встрече и вообще всячески показывал свою заинтересованность в том, чтобы я прошел все раунды интервью успешно.

Дальше было уже ставшее для меня на тот момент привычным архитектурное интервью - в процессе участвовал CDO компании и один из самых сильных DE в команде. Мы вместе нарисовали архитектуру решения для real-time системы рекомендаций, обсудили подход к CDC поставке данных из PostgreSQL DB и некоторые подкапотные детали работы Apache Spark. Кодить ничего не просили, сказали что им очень понравилось мое решение для полнотекстового поиска (которое я накатал в рамках тестового задания на Go + Redisearch). DE доверительно обмолвился, что мой результат по производительности был лучше всех прочих решений что они видели в рамках процесса поиска людей на эту позицию.

Второе интервью вышло куда более интересным - CDO остался со мной 1x1 и подключил по скайпу менеджера команды. Вместо привычных вопросов на cultural fit со мной стали обсуждать вероятное смещение меня в сторону позиции Team Lead, с упором на мой управленческий опыт, и мои карьерные пожелания. Я честно заявил что никакого управленческого опыта не имею, мой максимум - передвигание тасков в JIRA и эскалация на руководство, но в целом мои ответы на вопросы по менеджменту на удивление понравились CDO (видимо в силу открытости и честности ответов). В конце интервью он доверительно сообщил мне о том, какие быстро и динамично растет компания, каковы объемы инвестиций и другие приятные вещи. Забегая вперед, в начале 2019 года GYG получит дополнительно почти 1 млрд. инвестиций, а в 2020 - серьезно пострадает от ситуации с пандемией и закрытием границ. Насколько мне известно о ситуации на момент июля 2020, GYG потихоньку возвращается в норму, и о никаких увольнениях или сокращениях я не слышал.

После интервью с CDO мы отправились на ланч - это такая часто распространенная фишка в последнее время - в качестве одного из этапов интервью ты отправляешься пообедать вместе с командой, в которой тебе предстоит работать. Я считаю, что это отличный способ - посмотреть насколько адекватные инженеры в команде, насколько они дружные и в каком состоянии находятся. Мы с удовольствием сьели по карбонаре, пообсуждали жизнь в Берлине - от цен до изучения немецкого. Один из инженеров - молодой парень из Санкт-Петербурга, переехавший в GYG около 6 месяцев назад на момент нашего разговора, выглядел действительно очень счастливым и довольным тем, как все прошло в его случае.

Небольшая прогулка по улице, барабанная дробь - и вот мы уже обсуждаем с HR результаты моего собеседования. Я к тому моменту уже жутко устал думать и разговаривать, где-то в отдаленном уголке сознания теплилась мысль о бутылке Spätburgunder в ближайшем магазине возле отеля. Пришлось отринуть эту без сомнения приятную мысль и сосредоточиться на непрекращающемся потоке речи собеседника. Собеседник мой блистал исконно британским произношением, проглатывая половину слогов, и после всевозможных классических фраз наконец перешел к сути - я им понравился, фидбек - позитивный. Изначально мы говорили о 75k euro в год, но после собеседования и общения с CDO планка предложения была повышена до 80k. Я честно признался что у меня на стадии ожидания оффер от Zalando, и что до конца следущей недели новостей от меня можно не ждать. HR с большим интересом воспринял сей факт. Как я понял позже, то, что мной интересовались в Zalando, скорее играло на руку в собеседовании с GYG, добавляя мне пару баллов на конкурентном рынке.

Так или иначе, Стивен предложил назначить последний звонок с CEO на следующую неделю по моему возвращению в Москву. Судя по всему, видок у меня был слегка изможденный, и он участливо добавил - "Aren't you tired, mate? Go get some burger and beer out there." Предложение звучало здраво, но я предпочел занять вечер тестовым для голландской сети доставки еды (нет, ну а чем черт не шутит), смешав все это с немецким красным.

Bubble sort

Смешивание с немецким красным не прошло бесследно, и на следующее утро я проснулся не в самом лучшем состоянии. Суммарный стресс двух дней с интервью подряд, ударная вечерняя доза вина и позитивное ощущение того, что как минимум два оффера у меня уже в кармане - все это явно нанесло ущерб моей собранности и внимательности на последнем запланированном интервью с SumUp.

Русскоязычный тимлид дата-команды встретил меня в просторном коворкинге на Torstraße. Он рассказал мне об интересном обычае в их команде - изредка выбираться работать из коворкинга, а не из офиса (что было для меня в новинку на тот момент). Мы слегка поболтали о моем прежнем опыте и обсудили имевшийся в команде на тот момент технологический стек. Предстоял большой проект по интеграции разрозненных операционных баз в один большой Data Lake, и собственно под этот самый проект команда расширялась и искала новых Data инженеров. Затем меня представили команде, а дальше я попал в очень глупое положение - меня попросили предоставить какой-нибудь код из моих репозиториев на GitHub. К тому моменту 99% кода, который я писал был внутренним, никаких репозиториев в GitHub у меня не было, поэтому максимум что я смог предоставить были мои старые gists. Команду это конечно не сильно впечатлило, но архитектурное обсуждение у меня получилось довольно уверенно. Мораль - лучше всегда иметь под рукой пару-тройку репозиториев с примерами вашего кода, желательно - в GitHub.
Напоследок тимлид решил устроить со мной сессию парного программирования с парой простеньких задачек. Задачку по SQL я сделал уверенно и с закрытыми глазами, а вот потом потребовалось написать один не совсем тривиальный алгоритм на Python. В одном из мест алгоритма я использовал функцию sorted, которую для совершенно непонятных мне целей меня попросили расписать самостоятельно, где я и впал в дикий ступор. Под конец дня у меня вылетели из головы все алгоритмы сортировок, и даже самый банальный bubble sort я написал только с подсказками. Собеседующий все равно похвалил мое стремление идти до конца и не сдаваться, поблагодарил за собеседование и отправил меня отдыхать, хотя я был готов сгореть от стыда на том же месте.

Пора возвращаться домой

На следующее утро я запаковался и отправился в аэропорт Тегель на рейс, заказанный для меня в GYG. Рейс оказался транзитным - сначала он летел из Берлина в Москву, а из Москвы - в Улан Уде. На удивление, самолет был совершенно пустым, так что я вольготно разложился на ряде кресел и проспал до самой посадки. По прилету я первым делом полез проверять свой email, и обнаружил там два письма - от GYG и от SumUp, но это уже следующая часть.

В заключение

В следующей части расскажу про финальное принятие решения и дальнейшие хлопоты с визой.

Мой канал в TG - https://t.me/anscombes_quartet