Riforma CNSL

Questa riforma CNSL è strutturata in 4 parti:

Cambiamento sistema ruoli personale:

🔶 Direttore » Dirigente Generale

🔸 Vice Direttore » Dirigente Ispettorato

🔸 Vice Direttore » Dirigente Consulenze

🔷 Resp. » Ispettore Coordinatore

🔷 Resp. » Consulente Coordinatore

🔹 Ispettore

🔹 Consulente del Lavoro

🔹 Dipendente semplice (Si occupano di depex e Segn., generalmente in prova)

Divisione della CNSL in due settori:

+ Ispettorato del Lavoro

L'Ispettorato del Lavoro sarà gestito dal suo Dirigente insieme al suo Coordinatore e avrà il compito di effettuare i controlli giornalieri e periodici a tutte le aziende della città. Si occuperanno anche delle segnalazioni tramite un Codice Operativo interno.

Gli Ispettori saranno incaricati anche di fare controlli a sorpresa e avranno anche l'autorizzazione a fare domande ai dipendenti riguardo la gestione dell'azienda.

+ Settore Consulenze

Il Settore Consulenze sarà gestito dal suo Dirigente insieme al suo Coordinatore e avrà il compito di raccogliere le richieste per le LdL e fare delle vere e proprie consulenze ai clienti.

Consulenze per i clienti:

In accordo con i Dir/Vice delle varie aziende verrà inviato un dipendente per azienda per 1/2 giorni per capire al meglio come si svolge quel determinato lavoro e con un colloquio con il Direttore cercherà di capire cosa cerca in un dipendente prima di assumerlo.

Con questo nuovo metodo, il consulente, in base alle conoscenze acquisite, sarà in grado di consigliare il cliente su quale lavoro potrebbe essere quello perfetto per lui.

Nuova sede:

Con queste nuove aggiunte e divisioni, verrà modificata l'attuale sede CNSL con alcuni cambiamenti rispetto al passato.