Результаты выпускников ККР
Система и порядок
С каким запросом пришли на курс?
Алла: внедрить систему
Какие именно улучшения произошли в работе вашего учебного центра?
Алла: появилась структура внедрения регламентов
Что для вас оказалось самым ценным на курсе?
Алла: Общение с единомышленниками
Как изменились вы сами по окончании обучения?
Алла: стала увереннее
С каким запросом пришли на курс?
Татьяна: систематизация и наведение порядка в бизнесе
Какие именно улучшения произошли в работе вашего учебного центра?
Татьяна: была разработана система регламентов, чек-листов и отчетности, которая работает отлично по сей день.
Как изменились вы сами по окончании обучения?
Татьяна: появилось осознание, что следующий уровень - обучение сотрудников и делегирование, взращивание команды, без которой невозможен дальнейший рост.
С каким запросом пришли на курс?
Екатерина: был запрос на систематизацию работы центра, сплочение команды и более эффективное руководства сотрудниками.
Какие именно улучшения произошли в работе вашего учебного центра?
Екатерина: стали более понятны вопросы найма. Начал работать методист. Все сотрудники умеют работать с CRM. Запустили прибыльный летний лагерь. Запустили два новых проекта.
Что для вас оказалось самым ценным на курсе?
Екатерина: на момент обучения было ценным общение с коллегами, систематизация управленческих навыков.
Как изменились вы сами по окончании обучения?
Екатерина: стала более уверенной, меньше страхов, что не получится.
С каким запросом пришли на курс?
Анна: Хотелось сделать систему
Какие именно улучшения произошли в работе вашего учебного центра?
Анна: появились регламенты, сократилась моя вовлеченность в текучку. У меня больше времени на развитие и семью.
Что для вас оказалось самым ценным на курсе?
Анна: знания и результаты, коллеги, Алексей и команда Главуч
Были ли решены какие-то сложности, о которых вы даже не догадывались до обучения?
Анна: да, после курса ввела управляющую, до этого до этого не догадалась
Как изменились вы сами по окончании обучения?
Анна: больше уверенности
Какой совет дали бы тем, кто ещё не проходил «Кузницу кадров. Руководитель», но задумывается об этом?
Анна: вы поймёте, что не одиноки с проблемами, с которыми вы сталкиваетесь. Получите поддержку ведущих курса и коллег. Ваш бизнес станет более устойчивым и у вас появится уверенность!
Старт нового потока ККР - 26 декабря.
Выйдите из операционки, поставьте учебный центр на автоматические рельсы и получайте 300 т.р. чистой прибыли в месяц
- технология исключительно для сферы дополнительного образования
- возможность навести порядок и систему в бизнесе всего за 3 месяца
- даже бывшие педагоги превращаются в эффективных управленцев
Записывайтесь по ссылке - https://glavuch.ru/kk_ruk