Ревизия и аудит расчетов с персоналом по оплате труда - Бухгалтерский учет и аудит курсовая работа

Главная

Бухгалтерский учет и аудит
Ревизия и аудит расчетов с персоналом по оплате труда

Отработанное время, выполненные работы и заработная плата как объекты финансово-хозяйственного контроля. Методика проведения ревизии расчетов с персоналом по оплате труда. Оформление результатов проверки расчетных операций с персоналом по оплате труда.


посмотреть текст работы


скачать работу можно здесь


полная информация о работе


весь список подобных работ


Нужна помощь с учёбой? Наши эксперты готовы помочь!
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с
политикой обработки персональных данных

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
При написании курсовой работы использовались формы бухгалтерской и статистической отчетности: Коллективный договор, отчёт по труду, отчёт по штатам. Отчет по сети план-бюджет на 2010, а также первичные документы по начислению заработной платы и удержаниям из неё.
В работе использовались труды таких авторов, как Ладутько Н.А., Пупко Г.М., Лемеш В.Н., Левданской Н. Е.
Применяются ли типовые формы документов по учету личного состава: личные карточки на работающих (ф. № Т-2); приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска (ф. № Т-6); приказ (распоряжение) о переводе на другую работу (ф. № Т-5); приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора (ф. № Т-8)?
Ведутся ли на работающих трудовые книжки?
Заполнены ли обязательные реквизиты в документах?
Имеются ли незаверенные исправления в документах?
Существует ли приказ руководителя о перечне лиц, имеющих право подписи первичных учетных документов?
Достоверны ли и правильно ли составлены первичные документы?
Не включены ли в табель и другие документы вымышленные лица?
Не было ли повторного начисления сумм по ранее оплаченным документам?
Нет ли в первичных документах и расчетных ведомостях арифметических ошибок?
Используются ли во всех случаях типовые документы и регистры учета?
Проверяется ли отделом кадров соответствие применяемых окладов и разрядов рабочих, установленных в штатном расписании?
Ведутся ли табели учета использования рабочего времени?
Используются ли типовые формы первичных документов по учету отработанного времени?
Ведутся ли расчеты по начислению повременных видов оплат согласно табелю учета использования рабочего времени?
Проверяют ли правильность расчетов по начислениям различных видов оплат?
Проставлены ли в расчетных ведомостях данные для правильного исчисления удержаний?
Проверяли ли органы фондов социального страхования и налоговых
служб расчеты по подоходному налогу?
Ведутся ли документы по аналитическому учету работников по видам начислений и удержаний?
Исходя из ответов на тест по внутреннему контролю в организации операций по оплате труда, особое место в УЗ «4-ГДКБ» занимает контроль внутри организации операций, связанных с оплатой труда работников.
Содержание вопроса или объект исследования
Источники информации (рабочая документация проверки)
Оценка правильности оформления и начисления выплат сотрудникам по всем основаниям
правильность использования тарифов, расценок, разрядов;
проверка обоснованности и правильности начисления премий, вознаграждений, отпускных, подъемных (наличие приказов, решений и т.д.)
Расчетно-платежные ведомости, наряды, табели учета рабочего времени, штатное расписание, положение по оплате труда
Проверка правильности удержания из заработной платы различных выплат (подоходного налога, взносов в пенсионный фонд)
Расчетно-платежные ведомости, журналы-ордера, учетные регистры по счетам 180,182
Проверка правильности отражения в учете депонированной зарплаты, своевременность отнесения к депонентским суммам не полученной в установленном порядке заработной платы
Данные аналитического учета по счетам 180,186
Проверка правильности удержаний из зарплаты квартплаты и платежей за коммунальные услуги
Данные аналитического учета по счетам 184
Проверка правильности и объективности удержаний по исполнительным документам в пользу других организаций и лиц, а также своевременность перечисления удержанных сумм получателям
Расчетно-платежные ведомости, исполнительные листы судов, приказы, платежные документы, учетные регистры по счетам 170
Проверка данных регистров учета расчетов с персоналом по оплате труда и сверка их со счетами главной книги
Ведомости, журналы-ордера, главная книга, учетные регистры по счетам 176,180
Проверка правильности корреспонденции счетов по учету расчетов с персоналом по оплате труда
Ведомости, журналы-ордера, учетные регистры по счетам 170,180,184.
Таким образом, для проведения ревизии расчетов с персоналом по заработной плате необходимо выполнить ряд задач. При этом в качестве источников проверки используются различные учетные регистры, статистические отчеты и т.д.
Данные в таблице 2.2 свидетельствуют о том, что штатное расписание составлено согласно установленных норм и должностные оклады рассчитаны без отклонений.
К первичной документации по учету личного состава, фонда заработной платы и расчетов по оплате труда в УЗ «4-ГДКБ» относятся: табель учета использования рабочего времени, расчетно-платежная ведомость, платежная ведомость, приказы по учету личного состава (о приеме на работу, увольнении, перемещении, переводах, о предоставлении отпуска с частичным сохранением заработной платы), больничные листы и другие документы.
В ходе проверки установлено, что ежемесячно в УЗ «4-ГДКБ» составляется табель учета использования рабочего времени для учета использования отработанного времени каждым работником. Данные табельного учета используют при составлении статистической отчетности и начислении заработной платы. Это документ, на основании которого начисляется заработная плата за отработанное время работникам с повременной оплатой труда и с окладом по штатному расписанию. В расчетно-платежной ведомости раскрываются начисления и удержания у работников в разрезе каждого работника. По платежной ведомости из кассы работникам выплачивают аванс или заработную плату.
Особое внимание уделялось проверке правильности начисления дополнительной оплаты труда, одним из основных видов которой является оплата отпусков. В процессе проверки устанавливалось полнота включения в расчет выплат при определении среднего заработка, правильность определения среднемесячной и среднедневной оплаты труда, суммы оплаты за время отпуска.
По результатам проверки составлена вспомогательная ведомость в соответствии с таблицей 2.3 - Проверка начисления дополнительной оплаты труда (отпуска) работникам в УЗ «4-ГДКБ».
Таблица 2.3 - Проверка начисления дополнительной оплаты труда (отпуска) работникам в УЗ «4-ГДКБ» за май 2011 г.
Начислено согласно данным организации,
Следовало начислить согласно данным проверки,
В ходе ревизии следует учитывать, что начисленная оплата труда за время отпуска, включается в фонд оплаты труда отчетного месяца только в сумме, приходящейся за дни отпуска в отчетном месяце. В то же время с суммы отпускных, приходящейся на следующий неполный месяц, при уходе в отпуск подоходный налог не удерживается. Налог с этой суммы удерживается после возвращения из отпуска по совокупному заработку за весь данный месяц в общем порядке. Поэтому оплата труда за время отпуска должна быть отражена в текущем месяце по кредиту счета «Расчеты с персоналом по оплате труда» и дебету счетов издержек обращения только в сумме, приходящейся на дни отпуска в данном месяце, а сумма, начисленная за дни отпуска, приходящиеся на следующий месяц, должна отражаться на счетах учета издержек обращения в следующем месяце; в отчетном месяце производится только запись по выплате отпускных сумм из кассы.
В качестве источника проверки использовался расчет трудового отпуска. Результаты проверки показали, что суммы отпускных, компенсаций за неиспользованный отпуск работникам предприятия начисляются правильно и своевременно. В расчет берутся все виды начислений в соответствии с требованиями законодательства Республики Беларусь. Арифметическая проверка подтвердила правильность расчета оплаты трудового отпуска. Нарушений в ходе проверки не выявлено.
Заработная плата по окладам начислена согласно отработанному времени и окладам согласно штатного расписания.
Кроме основной заработной платы работникам начисляется доплата за совмещение. В июне 2011г. в УЗ «4-ГДКБ» медсестра замещала дезинфектора, за что ей доплатили за время отсутствия другого сотрудника.
Руководитель издал приказ и медсестра кроме оплаты по окладу получила 280480 руб. за совмещение профессий.
Произведена проверка правильности предоставления доплат за совмещение и увеличение объема работ. Установлено, что согласно п. п.2.5 постановления Министерства труда Республики Беларусь от 21.06.2000 №6 «О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета» доплаты за совмещение профессий не устанавливаются руководителям организаций, их заместителям и помощникам, главным специалистам, руководителям структурных подразделений, отделов, цехов, служб и их заместителям.
В нарушение вышеуказанных условий заведующей складом Карпушенко В.И. на основании приказа главного врача от 30.05.2010 № 5-к, предоставлена доплата в размере 50 % за совмещение профессии агента по снабжению, по этой причине в июне 2010 года ей необоснованно выплачено с учетом ставки рефинансирования НБ РБ - 82,4 тыс. руб., начисления на заработную плату составили 32,7 тыс. руб. Также старшему инспектору ОК Бурчиц Т.В. на основании приказа главного врача от 30.10.2009 № 159-к, предоставлена доплата в размере 70 % за совмещение профессии начальника штаба ГО, по этой причине в ноябре, декабре 2009года ей необоснованно выплачено с учетом ставки рефинансирования НБ РБ - 77,9 тыс. руб., начисления на заработную плату составили 30,7 тыс. руб.
Ревизией установлены случаи, когда некоторым сотрудникам больницы производилась оплата за расширение зоны обслуживания, тогда как подтверждения выполнения этих работ не имелось. Так, лифтеру Буйваловой А.В. предоставлена доплата за расширение зоны обслуживания в размере 25% (приказ от 02.05.2009 №44-к (2к)). Данная доплата этой категории персонала оплачиваться не может ввиду отсутствия возможности лифтера работать одновременно на нескольких лифтах, а выполнение обязанностей по вакантной ставке лифтера возможно лишь с отработкой рабочего времени на условиях совместительства. Аналогично производилась доплата за расширение зоны обслуживания в размере 25% (приказ от 17.01.2008 №7-к (2к)) лифтерам Лащевской Р.И., Альтер Г.М., Юронок Л.Б. Отсюда, необоснованные расходы за январь-март 2010 года на заработную плату с применением ставки рефинансирования составили 431,9 тыс. руб., начисления на заработную плату - 170,7 тыс. руб.
Когда работник организации заболел, учреждение здравоохранения выдает ему больничный лист, который является основанием для работника для неявок на работу и для начисления оплаты по среднему за время отсутствия работника на работе, т.к. согласно законодательства Республики Беларусь работнику во время больничного оплачивается пособие по временной нетрудоспособности.
Для выплаты ПВН после предоставления работником в бухгалтерию больничного листка, бухгалтер рассчитывает сумму пособия по временной нетрудоспособности. Выборочной проверкой правильности начисления больничных установлено, что расчёт больничного № 0680261 за 19.09.2011г. с 19.09.2011г. по 26.09.2011г. за 40,5 часа в сумме 206431 сделан правильно. Также был проверен больничный лист врача - офтальмолога № 6054455, сумма пособия по указанному больничному составила 457399 руб..
Рассчитаем в таблице 2.5 правильность расчета среднего заработка работникам за время больничного и расчета пособия по временной нетрудоспособности в УЗ «4-ГДКБ».
Таблица 2.5 - Таблица проверки расчета среднего заработка и пособий по временной нетрудоспособности в УЗ « 4-ГДКБ »
Расчет среднего заработка для начисления пособия
Таким образом, проверка показала, что в УЗ «4-ГДКБ» работникам начисляется пособие по временной нетрудоспособности на основании предоставленного больничного листка работника. Так в апреле 2011г. Корчмит И.В. и Рина Е.А. находились на больничном.
Средний заработок и пособие по временной нетрудоспособности начислены без отклонений и согласно больничных листков.
Произведена проверка правильности повышения окладов в связи с особым характером труда за период с января по июнь 2009 года. В соответствии с «Перечнем учреждений и их подразделений, а так же должностей, работа в которых дает право на повышение исходных должностных окладов (ставок), в связи с особым характером труда, утвержденным приказом Министерства здравоохранения Республики Беларусь 27.08.1999 № 264 (с изменениями от 04.02.2003 № 24), медицинским сестрам физиотерапевтического кабинета, отпускающим не менее 10 процедур в смену (в среднем за месяц) на генераторах УВЧ любой мощности, производится доплата в размере 70% от тарифной ставки 1-го разряда (на 01.01.2009 - руб.; на 01.04.2010 - 118000… руб.; на 01.07.2010-118000руб.). В больнице 9 медицинских сестер физиотерапевтического кабинета работают на аппаратах УВЧ. В период настоящей проверки произведен перерасчет отпускаемых процедур на вышеуказанных генераторах согласно данным по картам больных (форма №44/у) и дневникам отпущенных процедур в физиотерапевтическом отделении, представленным старшей медсестрой ФТО Волчек Т.В. Установлено, что в указанный период медицинские сестры, которые получали доплату за вредность, не выполнили норму отпуска процедур. Кроме того, сведения о проделанных процедурах в бухгалтерию не подавались. Так, в июне 2009 года в отделении было отпущено 990 процедур, из них на аппарате УВЧ - 507, ультразвук-449 и КВЧ-40, или один работник выполнил 5 таких назначений, хотя доплата за вредность в сумме 2540800 руб. им начислена. Всего в феврале - июне 2011 года работникам физиотерапевтической службы необоснованно выплачено доплат в связи с особым характером труда с учетом ставки рефинансирования 12130000 руб.
Финансовый контроль как одна из функций управления любого экономического субъекта. Риски и общие принципы проведения ревизии расчетов с персоналом по оплате труда. Организация процесса ревизии расчетов, документальное оформление результатов ревизии. реферат [15,9 K], добавлен 29.10.2009
Теоретические основы расчетов по оплате труда. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда. Аудиторская проверка расчётов с персоналом по оплате труда ООО "Связь плюс". Задачи и планирование аудита, заключение по окончании его проведения. курсовая работа [90,6 K], добавлен 19.03.2011
Экономическая сущность заработной платы и обеспечения контроля труда. Особенности изучения методики организации и проведения аудита расчетов по оплате труда на примере ООО "Стафтар": система оплаты, ее концепция, принципы и формы, методика учета, ревизии. курсовая работа [136,9 K], добавлен 16.03.2012
Оценка эффективности систем бухгалтерского учета и внутреннего контроля расчетов с персоналом по оплате труда. Начисление заработной платы в строительных организациях Республики Беларусь. Основные нормативные правовые акты, регулирующие объекты проверки. курсовая работа [77,5 K], добавлен 06.06.2014
Заработная плата в условиях рыночной экономики ее задачи и учет, формы и системы оплаты труда. Начисление и удержание из заработной платы. Компьютеризация учета расчетов с персоналом по оплате труда. Автоматизация расчетов с персоналом по оплате труда. дипломная работа [1,0 M], добавлен 29.10.2010
Ревизия - ведомственная проверка, осуществляемая с целью выявления и устранения недостатков в бухучете. Особенности и необходимость проведения ревизии расчетов с персоналом по оплате труда. Методика и порядок ее проведения, оформление результатов. контрольная работа [15,3 K], добавлен 10.04.2010
Составление программы и плана аудита расчетов с персоналом по оплате труда. Расчеты с персоналом по оплате труда на Коммунальном унитарном предприятии "Городской молочный завод № 1". Совершенствование аудита расчетов с персоналом по оплате труда. курсовая работа [71,7 K], добавлен 07.11.2011
Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д. PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах. Рекомендуем скачать работу .

© 2000 — 2021



Ревизия и аудит расчетов с персоналом по оплате труда курсовая работа. Бухгалтерский учет и аудит.
Реферат: Перед рассветом. Катастрофа и возвышение через страдание
Контрольная работа: Пластиковые карты
Курсовая работа по теме Учет движения основных средств в ОАО 'Агрокомбинат'
Рефераты: Биология и химия
Реферат На Тему Аборты
Индивидуальный Карьерный План Бизнес Тренера Курсовая
Контрольная Работа По Обществознанию 2022 Баллы
Доклад по теме Неоднородность ментального пространства культуры и своеобразие типов его “жизнедеятельности”
Реферат: Крестьянская реформа в России
Проблема Позднего Раскаяния Сочинение Егэ
Контрольная работа по теме Подведомственность и подсудность гражданских дел
Контрольная работа по теме Экономическое могущество США после Второй мировой войны
Контрольная работа по теме Коррекционная работа при каждой форме афазии
Реферат: Majority V Minority Essay Research Paper Democracy
Сочинение Рассуждение Почему Катерина Выбрала Смерть
Сочинение: Образ города в повести Булгакова "Собачье сердце"
Курсовая Работа На Тему Регулирование Трудовых Отношений С Педагогическим Работником
Автоматизация Производства Практические Работы
Зачем Человеку Свобода Сочинение
История Развития Стереометрии Реферат
Строение и функции ионных каналов и переносчиков. Механизм электрогенеза - Биология и естествознание презентация
Белковый обмен - Биология и естествознание реферат
Совершенствование системы учета и контроля ядерных материалов хранилища отработавшего ядерного топлива - Безопасность жизнедеятельности и охрана труда дипломная работа