Modifica CCDGS

Tuttavia, il comitato è mal funzionante e i suoi effettivi compiti sono poco chiari, è quindi necessaria una revisione al comitato, partendo dalla composizione stessa di quest` ultimo; attualmente è formato da:

Ministro dell` economia

Primo Ministro

Due Membri del Governo eletti a maggioranza

Direttore o ViceDirettore Statale, eletto a maggioranza assoluta.

La composizione stessa del comitato, è a nostro parere sbagliata, siccome non garantisce l` imparzialità politica di quest` ultimo, di fatto ministro, primo ministro e i due membri del governo, possono facilmente appartenere alla maggioranza, senza lasciare quindi spazio all` opposizione.

Suggeriamo quindi una nuova composizione del comitato, formata nel seguente modo:

Ministro dell` Economia

Primo Ministro

Due membri dell` opposizione, candidati tra questa (minimo 3 candidati) ma eletti a parlamento intero.

Due rappresentanti delle aziende statali, sarà effettuato un sondaggio tra i candidati proposti, i 2 con più voti; otterranno la carica di rappresentante.

Con questa nuova composizione, maggioranza e opposizione, avranno parità politica nel comitato, siccome la prima, avrà 2 rappresentanti (primo ministro e ministro economia) mentre la seconda, avrà anch` essa 2 rappresentanti. I direttori o vice delle aziende statali avranno maggior voce in capitolo, siccome riteniamo che questi possano meglio capire, rispetto ad elementi politici, le scelte o motivazioni di un loro collega.

In caso di parità, nella votazione, il verdetto sarà affidato al Presidente della Repubblica, figura apolitica, che dopo aver ascoltato le ragioni delle parti, valuterà come procedere.

| Non è necessario votare per ogni decisione da prendere, si ricorre al voto qualora uno o più membri del comitato presentassero validi dubbi o motivazioni o se esplicitamente richiesto dal direttore/vicedirettore statale coinvolto nella decisione (sempre presentando valide motivazioni).

- Le motivazioni per procedere al voto, portate dai membri del comitato, devono essere valide e comprovante; gli altri membri del comitato, possono rifiutarsi di procedere alla votazione, qualora le motivazioni portate, non rispettassero i sopracitati requisiti.

Compiti del comitato:

Attualmente i compiti del comitato, non sono molto chiari e talvolta possono sorgere delle incomprensioni; pertanto è bene specificare gli effettivi compiti di quest` ultimo, elencandoli e descrivendoli uno per uno:

• Modifiche in ambito economico/finanziario: modifiche alle tariffe di un servizio preesistente.
• Nomina del direttore, qualora quest` ultimo dovesse perdere il proprio posto (autodepex o altro): il comitato valuterà tra i vicedirettori i candidati per succedergli, ascoltando ovviamente l` opinione del direttore preso in considerazione e valutando le sue ragioni. Il comitato cercherà di nominare il suo successore in modo (per quanto possibile) oggettivo, garantendo all` azienda un direttore preparato ad assolvere tale compito. Per quanto riguarda invece, la nomina dei vicedirettori, il compito sarà del nuovo direttore, il comitato non potrà decidere quindi, riguardo alla nomina di questi ultimi. Questo siccome, crediamo che il direttore debba avere la facoltà di decidere con chi lavorare; ovviamente qualora si venissero a creare situazioni di favoritismi, saranno segnalabili all` INPS che valuterà il da farsi (dando la possibilità ad un membro del comitato, di partecipare ai colloqui, su richiesta).
• Licenziamento di Un membro della direzione: I licenziamenti, sono materia concernente l` INPS, pertanto nel caso in cui un direttore statale volesse licenziare un membro di una direzione statale (suo vice), quest` ultimo, qualora ritenesse il proprio licenziamento ingiustificato, potrà (come già si fa) appellarsi all` INPS, che ascolterà le versioni delle parti e valuterà se confermare o meno il licenziamento. Nel caso del licenziamento di un direttore o vicedirettore statale, il comitato potrà chiedere di presenziare ai colloqui (mandando un suo rappresentante approvato dalla maggioranza, scelto via votazione).
• Valutazione dell` andamento di un` azienda statale: Il comitato potrà valutare l` andamento economico di un` azienda statale, suggerendo al direttore di quest` ultima modifiche ai servizi, qualora fosse ritenuto necessario, per rilanciarne la produttività.
• Ulteriori fatti straordinari, all` ordinaria amministrazione (comprese richieste di privatizzazione di aziende statali o viceversa).

Crediamo che, chiariti questi punti e ridefinita la composizione del comitato, quest` ultimo possa funzionare correttamente e che, vista la sua nuova composizione, possa maggiormente garantire un tentativo di imparzialità, nelle decisioni prese.

Una volta finita una riunione del comitato, dovrà essere mostrato sul canale governo, un resoconto dettagliato e completo della riunione; qualora la parte offesa, mettesse in dubbio l` imparzialità del comitato, potrà appellarsi alla magistratura, che prenderà in carico il caso.