Рекрутер із пошуку майстрів на ринку США

Ви маєте досвід у рекрутингу, любите та вмієте спілкуватися з людьми, шукаєте нові челенджі? Що ж, Вам точно до нас!

Supplax - це інноваційна компанія, яка працює на ринку США із 2019 року. Ми займаємося ремонтами і вдосконаленням будинків у 15 містах США, об’єднуємо разом майстрів і клієнтів. Наша відповідальність - це якісний сервіс, добре виконана робота, контроль за виконанням завдання, і звичайно, задоволений клієнт.

Supplax стрімко вдосконалюється та зростає, тож зараз ми у пошуку рекрутера з пошуку майстрів на ринку США. Наш ідеальний кандидат має високий рівень розмовної англійської, в ідеалі - досвід у рекрутингу та продажах від 1 року, а також є трішки психологом, вміє вислухати та зацікавити позицією. Звучить привабливо? Читайте далі!

Ми пропонуємо:

• Повну зайнятість, п’ятиденний робочий тиждень, графік роботи 16:00 - 00:00;
• Повноцінне навчання та ознайомлення із специфікою роботи;
• Заробітну плату від 500$ (ставка) + бонуси, з якими зарплата може досягати 700-1000$;
• Обширну систему мотивації: бонуси за кількість найнятих майстрів, кількість їх успішних замовлень, тривалість співпраці із нами, та інше;
• Роботу винятково із теплою базою кандидатів, без холодного пошуку;
• Кар’єрне зростання та розвиток у межах компанії від рекрутера з пошуку майстрів до виконання завдань HR рівня;
• Регулярну практику англійської мови з носіями.

Що точно знадобиться на посаді:

• Високий рівень розмовної англійської - не нижче С1: посада передбачає постійне спілкування із носіями мови;
• Досвід у рекрутингу - від 1 року;
• Бажано досвід у продажах від 1 року: кандидатів потрібно зацікавити компанією та заохотити до подальшої співпраці із нами;
• Відмінні комунікативні навички, хороша емпатія та вміння вислухати;
• Організованість, тайм-менеджмент та самостійність;
• Вміння та готовність швидко навчатися;
• Ініціативність та мотивованість.

В основні обов’язки входить:

• Робота із базою кандидатів;
• Спілкування із майстрами у США в текстовому та телефонному режимі;
• Підтримка та координація майстра в перший час співпраці з компанією;
• Отримання зворотнього зв’язку від майстра та його опрацювання;
• Заохочення майстра до подальшої довгострокової співпраці та довготривалих відносин із компанією.

Зацікавила позиція? Швидше заповнюйте анкету тут https://bit.ly/44cWRRq, і до зустрічі на співбесіді!