Рекрутер

CareerJet — консалтингова програма для пошуку роботи мрії за кордоном. Це кар'єрний навігатор для спеціалістів, які прагнуть працювати в міжнародних компаніях. Ми допомагаємо українцям виходити на світовий ринок, отримувати конкурентні офери та будувати кар’єру, що відповідає їхнім цінностям, амбіціям та цілям.

🎯 Що нас відрізняє?

Індивідуальний підхід: аналізуємо ситуацію кожного, підбираємо та створюємо персональну стратегію, адаптуємо резюме, упаковуємо профіль в LinkedIn, навчаємо переговорів і показуємо, як самостійно "замовляти" роботу мрії завдяки перевіреному на сотнях кейсів алгоритму.

📌 Наші результати:

— 700+ випускників, які знайшли роботу за кордоном

 — Наші учасники працюють у Revolut, AstraZeneca, Amazon, Meta, Epam, Lime, Mozilla та інших топових компаніях

🌍 Наша місія — підвищити рівень життя українських спеціалістів, відкривши їм двері в міжнародні компанії. Ми допомагаємо знайти стабільну, перспективну та високооплачувану роботу.

Зараз ми шукаємо ініціативного рекрутера, який не просто закриває вакансії, а бачить у цьому стратегічну роль. Нам потрібен фахівець, готовий знаходити та залучати найкращі таланти та масштабувати HR-процеси.

Якщо ти амбітний, стратегічно мислиш і прагнеш розвиватися до рівня HRD, ця можливість саме для тебе. Приєднуйся до CareerJet і допомагай українським спеціалістам знаходити роботу, яка змінює їхнє життя! 🚀

⚡️ Що для нас важливо?
— Досвід роботи рекрутером від 2 років, бажано з міжнародним досвідом;
— Знання сучасних методів рекрутингу та підбору персоналу;
— Досвід роботи в сфері EdTech/інфобізнесу буде перевагою;
— Вміння працювати з різними інструментами пошуку (Job-сайти, LinkedIn, соціальні мережі);
— Хороші комунікаційні навички та аналітичне мислення;
— Амбіційність, бажання розвиватися та рости в кар'єрі;
— Високий рівень самостійності, організованості та відповідальності;
— Навички підбору кандидатів на різні позиції (відділ продажу, бек-офіс, технічні спеціалісти).

🧑🏻‍💻 Формат:
— ремоут (працюй там, де тобі комфортно);
— парт-тайм/фул-тайм, 4/8 годин

💸 Заробітна плата:
— 15-25.000 грн + бонуси

⚙️ Основні завдання та функції:

1. Наймати точно в строк компетентних співробітників, які повністю відповідають критеріям вакансії та вимогам компанії.
2. Забезпечувати стабільний потік релевантних кандидатів через різні канали (Job-сайти, соцмережі, професійні спільноти, бази даних, рекомендації).
3. Створювати та підтримувати актуальну базу кандидатів і кадровий резерв для швидкого закриття вакансій.
4. Проводити первинні інтерв’ю, організовувати співбесіди та оцінювати кандидатів.
5. Формувати кадровий резерв не лише на поточні вакансії, а й на перспективні позиції, скорочуючи час закриття вакансій.
6. Розробляти та впроваджувати фільтраційні анкети та тестові завдання для ефективного відбору кандидатів.
7. Розробляти та публікувати привабливі вакансії та пости з високою конверсією відгуків.
8. Забезпечувати ефективну взаємодію з керівниками підрозділів для швидкого уточнення вимог і закриття вакансій.
9. Розробляти та вести документацію щодо процесу підбору персоналу.
10. Виконувати план із закриття вакансій (до 10 вакансій на місяць).
11. Аналізувати результати підбору та вести звітність щодо виконаних завдань.
12. Розробляти та впроваджувати стратегії оптимізації процесу найму.
13. Формувати та підтримувати HR-бренд компанії через якісний рекрутинг і залученість кандидатів.
14. Створювати прозору та передбачувану систему підбору персоналу, що дозволяє бізнесу прогнозувати зростання команди та управляти масштабуванням.

🫱🏼‍🫲🏽 Що отримаєте:
— Гнучкий формат роботи з можливістю самостійного планування робочого часу та балансу між завданнями.

— Стабільний дохід із прозорою системою бонусів, що напряму залежить від досягнутих результатів і виконання KPI.

— Кар’єрне зростання та професійний розвиток, які відкривають нові можливості в компанії та за її межами.

— Залучення до інноваційних проєктів та співпраця з топовими експертами у своїй галузі.

— Доступ до ексклюзивних навчальних матеріалів, що допоможуть удосконалити навички та працювати на випередження ринку.

— Можливість впливати на бізнес-процеси та втілювати власні ідеї, адже ініціативність тут не просто вітається, а стає рушійною силою змін.

— Робота в середовищі перевірених експертів, які орієнтовані на результат та забезпечують якість на кожному етапі взаємодії.

— 100% впевненість у продукті, який створюється на основі реального досвіду та приносить відчутну цінність клієнтам.

📝 Резюме:
— надсилайте разом з відповідями через анкету за посиланням нижче:

👉🏼 АНКЕТА: https://forms.gle/erACxpWWq6AzXxGo7