Рефераты: Управление организация, персоналом и т.д..

- в) для того, чтобы определить основные направления кадровой политики, необходимо знать какие факторы (потенциал, условия) влияют на процесс управления персоналом.
Все факторы можно разделить на внешние и внутренние.
Внешние:
1. Экономические – это объективные условия и факторы, влияющие на трудовую деятельность людей, такие как:
а) уровень и структура потребления;
б) нормы и нормативы труда;
в) цены на продукцию;
г) объем и качество ресурсов, необходимых для производства;
- М.: «Дело», 1993.
- 224 с.
11. Липсиц И.В. Коммерческое ценообразование: Учебник для вузов/ Под ред. И.И.Елисеевой.
- 3-е изд., перераб. и доп.
М.: Изд-во «Юристъ», 1996.
- 336 с. - (Серия «Учебники, учебные пособия»).
12. Маркетинг: Учебник / Под ред. А.Н. Романова.
– М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1997.
– 479 с. – (Б-ка современной к
... Показать все
Маркетинг: Учебник /Под ред.А.Н Романова.
— М.:Банки и биржи,ЮНИТИ,1997.
— 479 с.: ил. —
(Б-ка совр. экономич. знаний).

Размер:
12 стр.
Содержание:
Введение................................................
- организация работы по управлению персоналом;
- разработка кадровой политики предприятия;
- планирование и прогнозирование потребности в персонале;
- подбор персонала;
- аттестация персонала;
Возможно вы искали - Контрольная работа: Организация и управление персоналом предприятия
- анализ качества и эффективности работы персонала;
В современных условиях хозяйствования в управлении персоналом все большее значение приобретает кадровый потенциал организации.
- - - -
- Новосибирск: «СибАГС», 2005.
– С. 32-34.
8. Управление персоналом / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина.
М.: ЮНИТИ, 2005.
9. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под общ. ред. А.И. Турчинова.
– М.: Издательская группа НОРМА – ИНФРА • М, 2002.
10. Управление персоналом организации: Учебник / Под
ред. К.А. Бендикова.
- 2-е изд. перераб. и доп.
- М.: Издательство БЕК, 2006.
11. Управление персоналом.
Под ред. Кибанова А.Я. – М.: ИНФРА-М, 2003.

- С .6-11
1. Особенности управления персоналом в организации
2. Структура управления организацией
3. Этапы развития организации
4. Система управления персоналом организации
5. Основные направления совершенствования управления персоналом
Заключение
Список литературы
Приложение
Введение
Управление персоналом является одним из важнейших элементов в организационной структуре любой организации.
- No1
- 1
2.
- 2
3.
- 4
4.
- 8
5.
- 10
6.
- 12
7.
- 14
8.
- 16
9.
- 18
10.
- 20
11.
- 22
12.
- 24
13.
- 26
14.
- 28
15.
- 30
16.
- 32
17.
- 34
18.
- 36
19.
- 38
20.
- 40
21.
- 42
22.
- 44
23.
- 46
24.
- 48
25.
- 50
26.
- 52
27.
- 54
28.
- 56
29.
- 58
30.
- 60
31.
- 62
32.
- 64
33.
- 66
34.
- 68
35.
- 70
36.
- 72
37.
- 74
38.
- 76
39.
- 78
40.
- 80
41.
- 82
42.
- 84
43.
- 86
44.
- 88
45.
- 90
46.
- 92
47.
- 94
48.
- 96
49.
- 98
50.
- 100
51.
- 102
52.
- 104
53.
- 106
54.
- 108
55.
- 110
56.
- М.: Экономика, 2002.
- С. 316.
3. Бородянский В.Г. Социальная психология.
- Киев: Вища школа.
1973. - С. 289.
4. Вайсман А. Стратегия маркетинга.
10 шагов к успеху: Рекомендации, примеры, исходные данные / Пер. с нем.
СПб.:
Питер, 2003.
- С.48.
5. Голубков Е.П. Маркетинг: стратегии, планы, структуры.
-М.: Финпресс, 2000.
6. Гольдштейн Г.Я. Основы менеджмента: учебное пособие.
Таганрог: Изд-во ТРТУ, 1999.
7. Гольдштейн А.Я., Катаев А.В. Основы маркетинга: Учебное пособие. изд.

- М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003.
- 255 с.
. Маркетинг: Учебник для вузов / Под ред. проф. Грязновой А.Г., проф. Дубровой В.А. - М.: Ассоциация авторов и издателей "Тандем".
Издательство ЭКМОС, 1999.
- 304 с.
5. Маркетинг.
Учебник / Под общ. ред. Аренкова А.А., Викентьева И.Ю., Кочетковой А.В. - СПб.:
Питер, 2002.
- 400 с.
6. Маркетинг в отраслях и сферах деятельности.
Учебное пособие для вузов.
М.: ИНФРА-М, 2000.
- 384 с.
7. Маслова Т.Д., Божук С.Г., Ковалик Л.Н. Маркетинг. /

Эссе: Бухгалтерский учет
Основные этапы процесса кредитования
Определение содержания обучения

Рефераты: Управление организация, персоналом и т.д..

Report Page