Реферат по теме Увольняем руководителя 'по статье'
🛑🛑🛑 ПОДРОБНЕЕ ЖМИТЕ ЗДЕСЬ 👈🏻👈🏻👈🏻
Среда, 25 Ноября 2011 г. 12:56 + в цитатник
В этой статье мы расскажем, как уволить руководителя организации по статье ТК РФ.
Увольнение руководителя по инициативе работодателя
Трудовой договор с руководителем организации заключается на определенный срок, указанный в уставе организации.
Если в уставе не указано, что руководитель назначается на неопределенный срок, то его увольнение может быть осуществлено только по основаниям, указанным в ст. 278 ТК РФ (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).
Заполнить трудовую книжку или взять справку в отделе кадров.
При увольнении по собственному желанию необходимо отработать 2 недели.
Увольнение по соглашению сторон.
В этом случае увольняющийся работник и работодатель должны согласовать размер и порядок выплаты компенсации.
Если вы хотите, чтобы увольнение не повлекло за собой никаких санкций со стороны работодателя, то можно воспользоваться одним из вариантов.
Например, сотрудник может быть уволен в порядке перевода.
Автор: Пользователь скрыл имя, 01 Ноября 2011 в 23:29, реферат
Описание работы
В соответствии со статьей 278 ТК РФ, трудовой договор с руководителем организации прекращается по следующим основаниям:
1) в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора;
Автор
Пользователь
Дата
Файл
Просмотров
1
Скачать
13
Реферат по теме «Увольняем руководителя «по статье»»
Увольнение руководителя организации по собственному желанию
Руководитель организации является единоличным исполнительным органом организации.
Соответственно, трудовое законодательство предусматривает особый порядок расторжения трудового договора с руководителем организации.
Увольняем руководителя "по статье"
Автор: Мищенко А.А.
Москва 2007
Введение
В России каждый второй предприниматель сталкивается с вопросами кадрового делопроизводства.
К сожалению, в большинстве случаев они не знают, как правильно организовать работу своей фирмы и как оформить кадровые документы, поэтому прибегают к услугам кадровых агентств.
А если и обращаются к кадровому агенту, то скорее для того, чтобы сэкономить деньги на оформлении документов, чем для того чтобы сэкономить время.
Тема: Увольняем руководство «по статье»
Автор: Сергей
Тип работы: Реферат
Предмет: Трудовое право
Страниц: 9
Год сдачи: 2004
ВУЗ, город: Москва
Цена(руб.): 500 рублей
Заказать оригинальную работу
Выдержка
В статье мы расскажем о том, как происходит увольнение руководителя организации по инициативе собственника.
Как правильно оформить документы, соблюсти все необходимые процедуры и не нарушить при этом закон.
Тема: Увольняем
'по статье
' Содержание.
Введение.
1. Понятие и виды дисциплинарной ответственности.
2. Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности руководителей предприятий.
3. Увольнение руководителя предприятия по инициативе собственника.
Заключение.
Список литературы.
Введение
Выполнил студент группы ОЭ-3
Сазонов В.А.
Проверил доцент кафедры
"Бухгалтерский учет и аудит"
Коновалов М.Д.
Санкт-Петербург
2003
Содержание:
Введение................................................
Скачать Гарантия
Код работы:
23154
Дисциплина:
Трудовое право
Тип:
Реферат
Вуз:
РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
Цена:
490 руб.
Просмотров:
1929
Выложена:
10 августа 2017г.
Содержание:
Введение 3 1. Правовая природа и понятие трудового договора 5 1.1.
Понятие трудового договора, его содержание 5 1.2.
Форма трудового договора 7 2. Основания и порядок расторжения трудового договора 11 2.1.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя 11 2.2.
Скачать Гарантия
Код работы:
21861
Дисциплина:
Трудовое право
Тип:
Реферат
Вуз:
БЮИ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
Цена:
490 руб.
Просмотров:
426
Выложена:
02 августа 2019г.
Содержание:
Введение 3 1 Понятие, основания и порядок увольнения руководителя организации 5 2 Порядок увольнения по инициативе работодателя 8 Заключение 14 Список использованных источников 15
Отрывок:
Актуальность темы исследования.
Реферат: Многомерная онтология предметов материальной культуры и ее применение в сложных технических системах. Скачать бесплатно и без регистрации
Реферат: Модель экономического роста. Скачать бесплатно и без регистрации
Реферат по теме Изучение деятельности терапевтического отделения ГБУЗ 'Лямбирская ЦРБ'