Реферат по теме Увольнение по приговору суда

🛑🛑🛑 ПОДРОБНЕЕ ЖМИТЕ ЗДЕСЬ 👈🏻👈🏻👈🏻

1. Понятие увольнения по приговору.
2. Особенности увольнения по данному основанию.
3. Порядок увольнения по этому основанию.
Увольнение работника по приговору является разновидностью дисциплинарного взыскания, так как оно может быть применено только в случае совершения работником дисциплинарного проступка (ст. 192 ТК РФ).
В соответствии со ст. 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение.
Увольнение по статье за пьянку
Увольнение за опоздание на работу
Как правильно оформить увольнение работника по статье (по сокращению штата, по собственному желанию, за прогул, за нарушение трудовой дисциплины, за разглашение коммерческой тайны, за утрату доверия, за совершение хищения, за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей
Увольнение сотрудника по статье
В соответствии со ст. 81 Трудового кодекса РФ, трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
Порядок увольнения по собственному желанию.
Как правильно написать заявление на увольнение.
Увольнение по собственному желанию в связи.
Образец заявления об увольнении по собственному.
Заявление об увольнении может быть подано работником лично, через представителя, направлено.
Образцы заявлений на увольнение по собственному желанию по.
В статье говорится о том, что такое заявление об увольнении, как его составить, какие сведения в нем указать, а также.
Введение
В данной работе я рассматриваю тему увольнения по приговору.
Приговором суда в Российской Федерации называется решение суда, которое содержит в себе указания, касающиеся определенного субъекта, и которое должно быть вынесено судом.
Для того чтобы было возможно вынести приговор, суд должен исследовать обстоятельства дела, выслушать объяснения сторон, изучить доказательства.
По решению суда могут быть назначены определенные меры наказания.
С другой стороны, если в результате совершения умышленного преступления против жизни или здоровья человека ему был причинен вред здоровью, не опасный для жизни и не повлекший последствий, предусмотренных статьей 111 настоящего Кодекса, но вызвавший длительное расстройство здоровья или значительную стойкую утрату общей трудоспособности менее чем на одну треть, - наказывается ограничением свободы на срок до трех лет, либо принудительными работами на срок до пяти
Скачать Гарантия
Код работы:
12252
Дисциплина:
Трудовое право
Тип:
Реферат
Вуз:
АГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
Цена:
490 руб.
Просмотров:
1833
Выложена:
05 июля 2016г.
Содержание:
Введение 3 Глава 1. Правовое регулирование увольнения по приговорам судов 5 1.1.
Правовые основы увольнения 5 1.2.
Основания, порядок и условия увольнения 8 Глава 2. Особенности увольнения работников по приговору судов 14 2.1.
ВВЕДЕНИЕ 3 1. Понятие и виды оснований увольнения по инициативе работодателя 4 2. Увольнение за совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя 8 3. Увольнение в связи с утратой доверия 11 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 13 СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 14
Увольнение работника по инициативе администрации возможно лишь в случаях, прямо указанных в законе.
Скачать 1.04 Mb.
Название
Реферат по теме Увольнение по приговору суда Реферат по уголовному праву
Анкор
Реферат по уголовному праву.doc
Дата
18.08.2018
Размер
1.04 Mb.
Формат файла
Имя файла
Реферат по трудовому праву.docx
Тип
Реферат #3879
Категория
Право
страница
2 из 3
Статья 77.
Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«УРАЛЬСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЮРИДИЧЕСКАЯ АКАДЕМИЯ»
Кафедра гражданского права и процесса
Курсовая работа по дисциплине:
Гражданское право
Тема: Увольнение работника по приговору
суда
Выполнил: студент 4 курса
специальности «Юриспруденция»
группы Ю-4
Садыкова А.М.
Проверил: к.ю.н., доцент
Петрова Е.А.
Екатеринбург 2009
ОГЛАВЛЕНИЕ

Тема: Увольнение по осуждению по приговору
Содержание
Введение................................................
Дипломная Работа На Тему Принцип Роботи Лабораторного Стенду Для Дослідження Та Перевірки Датчиків Холла
Курсовая Работа На Тему Взаимосвязь Социального Капитала И Мотивации Сотрудников Международной Организации
Реферат по теме Протоколы Интернета