Реферат по теме Управление творческими людьми

⚡⚡⚡ ПОДРОБНЕЕ ЖМИТЕ ЗДЕСЬ 👈🏻👈🏻👈🏻

Автор
Розділ
Маркетинг
Формат
Word Doc
Тип документу
Реферат
Продивилось
2911
Скачало
53
Опис
Качественная работа.
Бесплатно.
Менеджмент, управление, администрирование
Закачка | Замовити оригінальну роботу
в этой области.
В рамках этого подхода можно выделить два основных подхода:
1. Стратегический подход, который требует, чтобы организация занималась развитием своих ключевых людей.
2. Процессный подход, требующий, чтобы компания развивала свои процессы и системы.
1. Управление творческими сотрудниками.
2. Особенности управления творческой группой.
3. Организация работы творческой группы.
4. Организация работы творческого коллектива.
5. Управление персоналом в творческих коллективах.
Управление творческими работниками
Творческие работники - это работники, обладающие творческим потенциалом и способные создавать новые идеи и продукты.
Они составляют особую категорию работников и являются важнейшим элементом в коллективе.
План:
1. «Управление творческими людьми» .
2. Основные направления деятельности творческого руководителя.
3. Функции творческой личности.
4. «Творческий процесс».
5. «Творческие люди».
6. «Творческое мышление».
7. «Творчество» и «творческий человек».
8. «Организация творческой деятельности».
9. «Удовлетворенность результатами своей работы».
10. «Самоконтроль». .
«Управление творческими» людьми.
в организации
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы.
Сегодня, как никогда, нам нужны люди, способные в быстро меняющемся мире творчески решать разнообразные задачи, в том числе, и экономические.
Поэтому в настоящее время особое значение приобретает подготовка конкурентоспособных специалистов.
в организации
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы.
Управление творческими работниками - проблема, которая стоит перед большинством современных организаций.
Каждый человек уникален, его индивидуальные качества и способности имеют огромное значение для достижения результата.
Но не каждый сотрудник может быть творческой личностью.
Если человек не обладает необходимыми для творческого работника качествами, то он может оказаться неспособным к творческой деятельности.
Скачать Гарантия
Код работы:
27604
Дисциплина:
Менеджмент
Тип:
Реферат
Вуз:
АИУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
Цена:
490 руб.
Просмотров:
1489
Выложена:
21 июня 2015г.
Содержание:
- РЕФЕРАТ
Содержание: Введение 3 1. Сущность управления творческой личностью 4 2. Характеристика методов управления творческой личности 6 3. Способы управления творческой личностью 8 4. Управление творческим потенциалом личности 12 Заключение 14 Список литературы 16
Введение
в организации
Название: Реферат по теме "Управление творческими людьми" в организации Раздел: Остальные рефераты Тип: реферат Добавлен 06:50:10 14 сентября 2005 Похожие работы Просмотров: 10 Комментариев: 0 Оценило: 1 человек Средний балл: 5 Оценка: неизвестно Скачать
Реферат по теме «Управление творческими
людьми в организации»
Содержание
Введение
Глава 1. Теоретические основы управления творческими
личностью в организации.
1.1 Понятие и сущность креативности
1.2 Понятие творческой личности
СОДЕРЖАНИЕ
1. Введение................................................
в менеджменте
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1. МОТИВАЦИЯ В РАБОТЕ СОТРУДНИКОВ
1.1 Понятие и сущность мотивации
1.2 Методы мотивации
2. УПРАВЛЕНИЕ СОЗДАНИЕМ И РАЗВИТИЕМ ТВОРЧЕСКИХ ЛИЧЕЙ
2.1 Понятие творческих личностей
2.2 Формирование творческих личностей в организации
3. УПРАВЛЕНИЕ МОТИВАЦИЕЙ СОТРУДНИКА
3.1 Понятие, сущность и функции мотивации
3.2 Мотивация как процесс
3.3 Методы мотивации персонала
3.4 Мотивация труда персонала в компании
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ
Курсовая Работа На Тему Структура, Методика И Техника Составления Бухгалтерского Баланса
Реферат: "Троица" Андрея Рублева. Скачать бесплатно и без регистрации
Дипломная Работа На Тему Особенности И Эффективность Маркетинга Транспортных Услуг