Реферат по теме Управление процессом увольнения персонала

🛑🛑🛑 ПОДРОБНЕЕ ЖМИТЕ ЗДЕСЬ 👈🏻👈🏻👈🏻

СОДЕРЖАНИЕ
1. Введение.
2. Понятие и виды увольнения.
3. Цели увольнения персонала.
4. Условия увольнения.
5. Основные стадии процесса увольнения.
6. Заключение.
7. Список литературы.
ВВЕДЕНИЕ
В современных рыночных условиях на предприятиях существует определенная система организации труда, связанная с процессом производства товаров и услуг.
Она состоит из ряда взаимосвязанных элементов, и прежде всего из системы управления персоналом, труда и заработной платы, производственной инфраструктуры.
Оглавление Введение 2 1. Теоретические основы управления процессом увольнения работников 4 1.1.
Понятие и сущность увольнения сотрудников 4 1.2.
Правовое регулирование увольнения работников 5 2. Анализ процесса увольнения персонала в ООО «СМС» 7 2.1.
История создания, характеристика деятельности и организационная структура предприятия 7 2.2.
Анализ кадрового состава предприятия 9 2.3.
Анализ показателей работы предприятия за 2016 год 10 2.4.
Анализ причин увольнения работников 13 2.5.
При анализе причин увольнения работников следует рассматривать не только количественные показатели, но и качественные.
К таким показателям относятся: - отношение к труду; - нравственные качества; - трудовая дисциплина; - профессиональная пригодность.
Анализ этих показателей позволяет сделать вывод о причинах увольнения, а также разработать мероприятия по их устранению.
На предприятии ОАО «ЗЭиМ» в течение последних лет наблюдается рост числа уволенных работников.
Cрочно помогите сделать реферат по менеджменту за 1 день, тема "Реферат по теме Управление процесс увольнения персонала"
Нужно написать реферат.
Тема Управление процессом увольнений персонала.
План.
1. Сущность и содержание процесса увольнения персонала.

ВВЕДЕНИЕ
1. Понятие и сущность кадрового менеджмента
2. Виды и формы управления персоналом
3. Цели, задачи и функции управления персоналом организации
4. Кадровый менеджмент: общее и особенное
5. Разработка кадровой политики
6. Управление деловой карьерой
7. Управление профессиональным продвижением
8. Управление конфликтами
9. Управление мотивацией трудовой деятельности
10. Управление инновациями
11. Управление трудовой адаптацией
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ВВЕДЕНИЕ.
Реферат по теме : Управление процессом увольнений персонала.

Реферат: Управление процессом увольнения.
Управление процессом увольнения - реферат.
Увольнение персонала – это процесс увольнения людей из организации.
Процесс увольнения может быть связан с уходом сотрудника из организации...
Рефераты Экономика скачать бесплатно.
Главная Рефераты.
Особенности управления персоналом в условиях кризиса.
Реферат по менеджменту на тему: «Управление персоналом».
Читать или скачать - Реферат: Управление персоналом.
Тема: Управление кадрами в современных условиях.
Управление трудовыми ресурсами
Автор
Розділ
Менеджмент
Формат
Word Doc
Тип документу
Реферат
Продивилось
2610
Скачало
60
Опис
Качественная работа.
Бесплатно.
Менеджмент, управление, администрирование
Закачка | Замовити оригінальну роботу
ли.
Увольнение по инициативе работодателя в соответствии со ст. 81 ТК РФ допускается, если невозможно перевести работника с его согласия на другую работу.
Автор: Пользователь скрыл имя, 13 Января 2012 в 10:53, реферат
Краткое описание
В настоящее время в условиях рыночной экономики и конкуренции на рынке труда, процесс управления кадрами все больше приобретает стратегическое значение, так как от этого зависит успех предприятия в конкурентной борьбе.
Поэтому вопросы эффективного управления персоналом при переходе к рыночной экономике приобретают особую значимость
Реферат по теме «Управление процессом увольнения персонала»
СОДЕРЖАНИЕ

организации
- формирование и использование трудовых ресурсов в соответствии с потребностями общества;
- организация труда, отвечающая требованиям научно-технического прогресса;
- обеспечение высокой производительности труда и повышение качества продукции;
- охрана труда;
- соблюдение законов и других нормативно-правовых актов об охране труда.
К задачам кадровой службы предприятия относятся:
- подбор и расстановка кадров;
- изучение и оценка трудового потенциала предприятия;
Диссертация Формирование У Младших Школьников
Реферат На Тему Розвиток Мовлення У Студентів
Население России