Реферат по теме Учение Оуэна об управлении трудовыми ресурсами

🛑🛑🛑 ПОДРОБНЕЕ ЖМИТЕ ЗДЕСЬ 👈🏻👈🏻👈🏻

Учение О. П. Оуэна о трудовых ресурсах и его влияние на развитие теории и практики управления трудовыми ресурсами.
Основные положения учения О.П.Оуэна.
Понятие трудовых ресурсов.
Трудовые ресурсы как совокупность занятых в производстве и непроизводственной сфере.
Содержание трудовой деятельности.
Роль трудовых ресурсов в экономике.
Планирование трудовых ресурсов на предприятии.
Структура трудовых ресурсов предприятия.
Экономическое содержание и виды использования трудовых ресурсов организации.
и его роль в развитии менеджмента
Содержание Введение 3 1. Основные положения учения Оуэна 4 2. Роль Оуэна в развитии теории управления трудовыми ресурсами 12 Заключение 15 Список литературы 16 Введение В настоящее время развитие и совершенствование менеджмента невозможно без учета накопленного человечеством опыта, без изучения истории его развития.
Именно поэтому изучение истории развития менеджмента является очень важным и перспективным направлением в науке об управлении.
1. Понятие и сущность управления трудовыми ресурсами.
2. Учение У.Оуэна о труде и управлении.
3. Сущность управления трудовыми отношениями в организации.
4. Этапы развития теории управления трудовыми процессами.
5. Учение А.Смита и Д.Рикардо о труде, производстве и распределении продукта.
6. Теория Д. Рикардо об абсолютном и относительном обмелении труда.
7. Теория трудовой стоимости К.Маркса и теория предельной полезности.
8. Теория предельной производительности труда и капитала.

Оуэн Роберт (1771 - 1858) - английский социалист-утопист.
Он рассматривал труд как одну из основных производительных сил общества.
По его мнению, труд является источником всех благ, а заработная плата - лишь ценой труда.
Труд - это право человека на жизнь.
В своей теории труда Оуэн сделал попытку обобщения всего накопленного человечеством опыта и знаний в области труда, но он не смог дать научно обоснованных рекомендаций по организации труда.
Реферат по теме "Учение о труде в системе У. Оуэна"
Введение................................................
Реферат по теме
Учение О. У. о труде и управлении
Содержание
Введение
1. Учение об управлении трудом и людьми
2. Человек как объект управления
3. Учение о труде
Заключение
Список использованной литературы
Введение:
Человек-это творец своей судьбы.
Но как быть, если судьба распорядилась так, что человек попал в безвыходную ситуацию, как ему быть?
Как выжить и не потерять себя?
Что делать, если нет работы, а жить на что-то надо, если хочется есть, пить и дышать свежим воздухом?
Оуэн был первым, кто попытался применить идеи К. Маркса в области управления трудовыми ресурсами.
В 1834 году Оуэн начал работу над проектом создания школы труда и управления, в которой будут использоваться новые методы обучения и воспитания.
Основной упор он сделал на совершенствование методов обучения.
При этом он поставил задачу изучения методов управления.
Автор
Юлия
Вуз (город)
МГУ им. Ломоносова
Количество страниц
19
Год сдачи
2009
Стоимость (руб.)
500
Содержание
Введение................................................
Скачать Гарантия
Код работы:
32012
Дисциплина:
Экономическая теория, менеджмент
Тип:
Реферат
Вуз:
АГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
Цена:
490 руб.
Просмотров:
1488
Выложена:
24 июня 2014г.
Содержание:
Содержание Введение................................................
Контрольные Работы По Математике Козлова
Курс Лекций На Тему Назначение И Сущность Учета, Исторический Обзор Его Развития
Прекрасное Символ Морального Добра Эссе