Реферат по теме Теоретические проблемы психологии управления

🛑🛑🛑 ПОДРОБНЕЕ ЖМИТЕ ЗДЕСЬ 👈🏻👈🏻👈🏻

Теоретические проблемы психологии менеджмента
Введение
Менеджмент (от англ. management - управление, руководство, правление) - это управленческая деятельность, направленная на достижение целей, поставленных организацией.
Менеджмент включает в себя три основных аспекта: управление организацией, управление людьми, управление информацией.
Управление организацией - процесс планирования, организации, мотивации и контроля, необходимый для того, чтобы сформулировать и достичь целей организации.
ID: 133601 Дата закачки: 01 Февраля 2014 Продавец: Elfa254 (Напишите, если есть вопросы)
Посмотреть другие работы этого продавца
Тип работы: Рефераты Форматы файлов: Microsoft Word
Описание: ВВЕДЕНИЕ.
3 1. Теоретические основы психологии управления.
4 1.1.
Понятие «Психология управления» 4 1.2.
Виды управления 7 1.3.
Принципы и методы психологического управления 9 1.4.
Задачи и функции психологии управления 12 2. Особенности психологии управления в организации.
19 2.1.
в организации
Автор
Розділ
Психология
Формат
Word Doc
Тип документу
Реферат
Продивилось
1778
Скачало
67
Опис
Закачка | Замовити оригінальну роботу
отыскание оптимального соотношения между централизацией и децентрализацией;
- создание условий для проявления инициативы и самостоятельности у подчиненных;
- развитие у руководителей способности понимать и учитывать особенности работников, с которыми они работают, их индивидуальные и личностные характеристики;
1. Понятие и предмет психологии управления.
2. Методы и техника управления.
3. Управление и личность.
4. Управление как процесс.
5. Управление как функция.
6. Управление как деятельность.
7. Управление и коллектив.
8. Управление и организация.
9. Управление и технология.
10. Управление и управление.
11. Управление и процесс производства.
12. Управление и производство.
13. Развитие управления в России.
14. Управление качеством.
15. Управление персоналом.
16. Управление мотивацией.

Скачать Гарантия
Код работы:
18017
Дисциплина:
Психология управления
Тип:
Реферат
Вуз:
РГГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
Цена:
490 руб.
Просмотров:
2138
Выложена:
13 июня 2015г.
Содержание:
Введение 3 1. Теоретические основы психологии управления 4 1.1.
Понятие и сущность психологии управления.
Психолого-педагогические основы управления 8 1.2.
Функции, методы, принципы и формы психологического воздействия на персонал организации 14 1.3.
ВВЕДЕНИЕ 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ ПСИХОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ 1.1.
Понятие и основные характеристики управления 1.2.
Управленческие процессы 1.3.
Психология управления 2. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ПРОБ лемы ПСИХОЛО гиИ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 2.1.
Психологические основы управления 2.2.
Методологические проблемы управленческой деятельности 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПСИХОЛОГО-ПЕДАГОГИЧЕСКИХ УСЛОВИЙ ТРУДА УПРАВЛЕНЦЕВ 3.1.
Проблемы профессиональной компетентности 3.2.
«Теоретические проблемы управления»
Введение
1. Теоретические основы управления
2. Теоретические вопросы оценки персонала
3. Методика оценки персонала в современных условиях
Заключение
Литература
Введение
В настоящее время в России происходит становление и развитие рыночной экономики.
Как следствие, возрастает потребность предприятий в кадрах, способных работать в условиях рынка, в том числе и в области управления.
Скачать Гарантия
Код работы:
20863
Дисциплина:
Психология управления
Тип:
Реферат
Вуз:
СГТУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
Цена:
490 руб.
Просмотров:
1790
Выложена:
05 августа 2017г.
Содержание:
Введение 3 1 Теоретические аспекты изучения психологии управления 5 1.1 Понятие и содержание психологии управления.
5 1.2 Психологические теории управления 8 2 Основные проблемы в психологии управления 12 2.1 Проблемы профессионального отбора.
12 2.2 Проблемы оценки персонала.
Тема: Теоретические проблемы психологического менеджмента.
Выполнила: студентка 1 курса группы 1114
Петухова А.В.
Проверила:
к. филол. наук, доц.
Кузнецова Н.Ф.
Пенза 2007
Оглавление
Введение
3
1. Теоретические аспекты проблемы психологической совместимости
4
1.1. Понятие совместимости
5
1.2. Теоретическое обоснование проблемы психологической совместимости в коллективе
9
2. Психологические аспекты проблемы совместимости в системе управления
13
2.1. Понятие совместимости в управлении
15

К числу проблем, стоящих перед современной психологией управления, относится проблема организации и построения эффективной системы мотивации и стимулирования труда.
В современном менеджменте на первый план выдвигаются проблемы, связанные с мотивацией персонала, и в частности, проблемы мотивации труда и управления мотивацией труда.
Мотивация труда является одной из наиболее важных и сложных проблем современного менеджмента.
Реферат по теме Требования к свиньям
Реферат На Тему Институциализация Контроллинга На Предприятии
Реферат: Академик Скочинский А.А.. Скачать бесплатно и без регистрации