Реферат по теме Технологии подбора персонала

🛑🛑🛑 ПОДРОБНЕЕ ЖМИТЕ ЗДЕСЬ 👈🏻👈🏻👈🏻

при принятии на работу.
Технологии подбора кадров при приеме на работу, их виды.
При приеме на работу соискатель должен быть официально трудоустроен, чтобы ему не пришлось искать себе работу в случае увольнения с предыдущей работы.
С другой стороны, работодатель должен быть уверен, что нанятый им работник будет добросовестно выполнять свою работу и не станет злоупотреблять своим положением.
Для этого работодатели прибегают к разным методам и приемам, например, к таким как: Анкетирование.
Автор: Пользователь скрыл имя, 05 Марта 2012 в 19:43, реферат
Краткое описание
В настоящее время, когда многие организации вынуждены сокращать расходы, на первый план выходит вопрос о том, как сохранить и расширить число специалистов, которые могут обеспечить конкурентоспособность организации.
В этом случае необходимо, чтобы каждый человек не только хорошо знал свои обязанности, но и обладал профессиональной компетентностью, позволяющей ему выполнять их на высоком уровне.
Оглавление
Реферат на тему: «Подбор кадров» по предмету «Управление персоналом».
Тип: Реферат.
Курсовая работа (т). Название: Подбор кадров Раздел: Рефераты по кадровой работе.
ВВЕДЕНИЕ.
Подбор и отбор персонала – это процесс формирования.
Читать реферат online по теме Методы отбора и подбора кадров.
Раздел: Эктеория, Социология, Загружено: 12.01.2009.
Подбор персонала и работа с ним курсовая работа.
Тема: Поиск, отбор и найм персонала.
Предмет: Управление персоналом, трудовое.

Автор: Пользователь скрыл имя, 17 Ноября 2011 в 05:41, реферат
Описание работы
Цель: Изучение технологий подбора персонала.
Задачи: 1. Рассмотреть теоретические основы подбора и отбора персонала; 2. Ознакомиться с методами оценки; 3. Проанализировать процесс подбора персонала в организации; 4. Предложить пути совершенствования системы подбора и расстановки кадров на предприятии.
Содержание
Введение................................................
Введение 1. Общие положения 2. Особенности подбора персонала в Интернет-магазинах 3. Анализ рынка труда 4. Оценка эффективности подбора персонала Заключение Список литературы
Введение В настоящее время существует огромное количество всевозможных профессий.
Не смотря на это, далеко не все соискатели могут выбрать действительно подходящую для них работу.
Основная причина этого заключается в том, что они не обладают необходимыми качествами для того, чтобы устроиться на ту или иную должность.
Выполнила: студентка группы
П-111
Шевченко А.В.
г. Новосибирск
2010г.
Введение
По мнению автора, профессия HR-менеджера появилась совсем недавно - в начале 90-х годов, когда все компании и организации стали активно искать пути сокращения расходов на персонал и увеличения эффективности работы с персоналом.
Раньше это была профессия только для крупных компаний и корпораций.
Теперь же HR-менеджер есть в каждой компании, и он необходим для принятия всех решений, касающихся работы с людьми.
Подбор персонала: методы и технологии.
Читать реферат online по теме Подбор персонала и его оценка.
Раздел: Гражданское право, 4, Загружено: 28.03.2011.
Реферат: Организация.
Как сделать подбор персонала более эффективным?
Подбор.
Поиск сотрудников: оценка и отбор.
Разработка системы подбора и оценки.
Технология подбора персонала: основные этапы и методы оценки кандидатов на...
Технология, подбор, оценка персонала, методы.
Оценка персонала в управлении персоналом.
их роль в системе управления персоналом.
Виды и методы отбора персонала.
Особенности отбора специалистов для работы в организациях здравоохранения.
Анализ системы отбора персонала в ООО «Эдем».
Организация процесса отбора кадров в ООО "Эдем"
Список использованной литературы
1. Авдеев В.В. Управление персоналом: технология формирования команды.
- М.: Финансы и статистика, 2006.
2. Бабаева Л.А. Отбор персонала с использованием тестов // Управление персоналом No8, 2006.

Скачать реферат / курсовую на тему Технологии подбора.
Найти РЕФЕРАТЫ на вашу тему?
Это очень просто сделать у нас.
Заходите!
Методы подбора и отбора персонала, реферат.
Реферат.
Подбор и отбор персонала.
В современном мире трудно представить себе организацию, не нуждающуюся в...
Подбор персонала - реферат - Учебные материалы.
Для повышения эффективности процесса подбора персонала и...
Курсовая работа: Подбор и отбор персонала в организации.
Технология подбора.
Введение
Актуальность данной темы заключается в том, что в настоящее время на рынке труда существует острая необходимость в квалифицированных кадрах.
В связи с этим возрастает значимость управления кадрами организации.
К управлению кадрами предъявляются особые требования.
Это, прежде всего, такие, как:
- высокая компетентность и профессионализм;
- наличие способностей, позволяющих эффективно осуществлять функции управления;
Контрольная Работа На Тему Репродуктивный Комплекс Поведения Птиц
Физика 7 Класс Лабораторная Работа 5
Курсовая работа: Экономическая сущность затрат на производство. Скачать бесплатно и без регистрации