Реферат по теме Сущность цели и задачи кадрового планирования

⚡⚡⚡ ПОДРОБНЕЕ ЖМИТЕ ЗДЕСЬ 👈🏻👈🏻👈🏻

По результатам работы в период с 01.01.2014 по 01.06.2014 были приняты на работу 4 человека, в июле 2014 года уволились 3 человека.
При этом в августе 2014 года было принято 2 человека на основании ходатайства о приеме на работу, а в сентябре 2014 года один человек был принят на основании рекомендации аттестационной комиссии.
В октябре 2014 года принято 3 человека, а уволено только одно лицо, принятое на работу в сентябре.
1. Сущность, цели и задачи кадровой политики.
2. Классификация кадровых стратегий.
3. Методы разработки кадровой стратегии.
4. Кадровые службы на предприятии.
5. Контроль и анализ эффективности кадровой политики предприятия.
6. Анализ и оценка кадровой политики ОАО «Уралхимпласт».
7. Оценка кадрового потенциала предприятия.
8. Проблемы и пути совершенствования кадровой политики на ОАО «УХП».
Список использованных источников
1. Аширов Д. А. Управление персоналом.
- М.: Проспект, 2012.

Цель: Закрепление теоретических знаний по темам, связанным с организацией работы с персоналом.
Задачи: 1. Определить направления развития системы управления персоналом в современных условиях.
2. Охарактеризовать роль кадровой политики в управлении персоналом.
3. Рассмотреть процесс формирования кадровой стратегии предприятия.
4. Рассмотреть основные методы исследования рынка труда.
5. Сформулировать принципы разработки кадровой политики организации.

в системе управления персоналом
by on in Без рубрики with Комментарии к записи Реферат по теме Сущность цель и задачи кадрового планирование в системе управлении персоналом отключены

Познание сущности и закономерностей развития общества невозможно без изучения его трудовых отношений, которые представляют собой многообразные связи и отношения между людьми, складывающиеся в процессе их совместной деятельности.
В основе трудовых отношений лежат отношения собственности, на основе которых осуществляется процесс производства материальных и духовных благ.
Это — основа трудовой деятельности людей.
Оглавление
Введение................................................
Cрочняк нужно выполнить реферат по управлению персоналом за 1 день, тема "Реферат по теме Сущность цель и задачи кадрового планирование"
Тема: "Сущность цель и задачи кадровое планирование " Содержание.
на предприятии
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ОБЩИЕ ПОНЯТИЯ О КАДРОВОМ ПЛАНИРОВАНИИ 4
1.1. Понятие о кадровом планировании 4
1.2. Основные этапы кадрового планирования 6
2. ЗАДАЧИ, ЦЕЛИ КАНЦЕЛЯРИИ 10
2.1. Задачи канцелярии 10
2.2. Цели канцелярии 11
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 13
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 14
ПРИЛОЖЕНИЯ 15
Выдержка из текста
Введение
Кадровое планирование представляет собой процесс разработки системы мер, обеспечивающих организацию необходимым количеством персонала, соответствующего требованиям рынка труда.
Сущность, цели, задачи, принципы, основные направления, этапы кадрового планирования в организации, его особенности.
Методы планирования персонала.
Анализ структуры кадров предприятия.
Кадровое планирование: сущность, принципы и этапы.
Характеристика предприятия, анализ системы управления персоналом и оценка кадрового потенциала.
Разработка плана мероприятий по совершенствованию кадрового планирования на предприятии.
Организационно-экономическая характеристика предприятия.
Реферат: Птицы. Скачать бесплатно и без регистрации
Курсовая работа: Методика аудиторской проверки операций с основными средствами. Скачать бесплатно и без регистрации
Доклады На Тему Эпоха Вселенских Соборов