Реферат по теме Расторжение трудового договора

⚡⚡⚡ ПОДРОБНЕЕ ЖМИТЕ ЗДЕСЬ 👈🏻👈🏻👈🏻

по инициативе работника (по собственному желанию)
Скачать Гарантия
Код работы:
25351
Дисциплина:
Трудовое право
Тип:
Реферат
Вуз:
АГАУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
Цена:
490 руб.
Просмотров:
2632
Выложена:
27 июля 2016г.
Содержание:
Введение 3 1 Правовая природа основания прекращения трудового договора 5 2 Условия и порядок расторжения трудового договора 7 3 Расторжение срочного трудового договора 11 Заключение 14 Список использованных источников 15
Отрывок:
по инициативе работодателя в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ УКРАИНЫ
АКАДЕМИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ
КУРСОВАЯ РАБОТА
по дисциплине: «Трудовое право»
на тему: Расторжение трудовых договоров по инициативе
работодателя в связи с сокращением
и ликвидацией предприятия
Выполнила
студентка 2 курса
заочной формы обучения
юридического факультета
Группа ЮК – 12
по инициативе работодателя
Скачать Гарантия
Код работы:
18113
Дисциплина:
Трудовое право
Тип:
Реферат
Вуз:
нет вуза - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
Цена:
490 руб.
Просмотров:
1795
Выложена:
21 июня 2016г.
Содержание:
Введение 3 1 Понятие и основания расторжения трудового договора 5 2 Порядок расторжения трудового договора 7 3 Прекращение трудового договора (расторжение) по инициативе работника 12 Заключение 19 Список использованных источников 21
Отрывок:
по инициативе работодателя.
Образец и пример составления.
В соответствии с Трудовым кодексом РФ (далее – ТК РФ) расторжение трудового.
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях.
Расторжение трудового договор по инициативе работника.
Порядок расторжения трудового договора (прекращения трудового договора) в случае.
Увольнение по сокращению штата (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).
Работника, который расторгает трудовой договор, работодатель обязан предупредить.
по инициативе работодателя
Введение 3 1. Понятие и основания расторжения трудового договора 4 2. Порядок расторжения трудового договора 5 3. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом правил заключения трудового договора 7 Заключение 11 Список использованной литературы 12
Введение
Российское трудовое право в настоящее время представляет собой динамично развивающуюся отрасль российского права.
по инициативе работодателя.
1. Понятие и виды оснований увольнения.
При расторжении трудового договора с работником его работодатель обязан письменно уведомить работника о предстоящем увольнении не позднее чем за 2 месяца до увольнения.
по инициативе работодателя
Автор
Пользователь
Дата
Размер
Реферат
497 KB
Содержание
Введение................................................
по инициативе работника (по собственному желанию)
Содержание Введение................................................
по инициативе работодателя
Введение 3 1. Понятие и основания прекращения трудового договора 5 2. Прекращение трудового договора по соглашению сторон 15 3. Основания для прекращения трудового договора, связанные с нарушением его условий 24 Заключение 30 Список литературы 32
В настоящее время, в условиях рыночной экономики, трудовые отношения между работником и работодателем приобрели форму, отличающуюся от существовавшей ранее.
по инициативе работодателя
СОДЕРЖАНИЕ Введение 1. Правовой статус работника 2. Правовое положение работодателя 3. Понятие, основания и порядок увольнения Заключение Список использованной литературы
Введение.
Реферат На Тему Проблемы Городских Экосистем
Реферат по теме Экологическая обстановка в Брянске
Дипломная работа: Бухгалтерский учет и анализ текущих расчетов и обязательств ООО «Движение-К». Скачать бесплатно и без регистрации