Реферат по теме Психологические особенности профессионального отбора

🛑🛑🛑 ПОДРОБНЕЕ ЖМИТЕ ЗДЕСЬ 👈🏻👈🏻👈🏻

персонала на примере ...
Психологические основы профессионального отбора.
Автор: Пользователь скрыл имя, 09 Марта 2012 в 18:10, курсовая работа
Описание работы
Цель работы: Теоретическое изучение психологии и методик профессионального отбора при комплектовании кадров.
Задачи: 1. Изучить теоретические основы психологического отбора кадров; 2. Проанализировать психологические основы профессионального подбора персонала; 3. Охарактеризовать особенности процесса профессионального отбора
Содержание
и профессиональной ориентации.
Содержание
Введение 3 1. Профессиональный отбор и профессиональная ориентация: сущность, цели, этапы, методы 4 2. Профессиональная адаптация, профессиональное самоопределение и профессиональный рост 8 Заключение 11 Список литературы 12
Список литературы
1. Басалова Ю. В. Профессиональная пригодность.
– М.: Экономика, 2001.
2. Бернс Р. Развитие Я-концепции и воспитание.
–М.: Прогресс, 1986.
3. Бодров В.А. Психология профессиональной пригодности.
Учебное пособие.
Реферат на тему: «Психологические аспекты профессионального отбора» Выполнила: студентка группы А-541 Суханова Т.А. Проверила: к.п.н., доцент Т.И.Савина. г. Екатеринбург, 2008 г. Содержание 1. Цели и задачи профессионального психологического отбора 2. Психологические критерии для отбора 3. Психологическая диагностика для отбора 4. Профессиональный отбор по психологическим критериям 5. Психологический отбор при приеме на работу 6. Психологические требования к личности

Реферат по теме. профессионального.
Рефераты по психологии.
Психология: профессиональное.
ТЕМА: Профессиональный.
РЕФЕРАТ. по теме: «Психология профессиональной деятельности» 1. Виды профессиональной.
Психологические аспекты профессионального самоопределения.
Понятие профессионализма.
Название: Психология профессионального развития Раздел: Рефераты по...
На тему: Профессионализм.
Скачать реферат / курсовую на тему.
Профессиональная деятельность и психика. реферат [12.2 K], добавлена.
при приеме на работу
Тема: Психологические особенности профотбора при приеме на
работу
Содержание
Введение
1. Психологическая структура профессиональной пригодности
2. Оценка профессиональных качеств
3. Методы профессионального отбора
4. Психологический отбор на производстве, его сущность
Заключение
Список литературы
Введение
Профессии, как и люди, бывают разные.
Одни из них являются престижными, другие — нет.
кадров
Тема: Психологические особенности
профессионального отбора
кадрах
Содержание
Введение
1. Психологические основы профессионального
отбора
2. Профессионально важные качества
3. Психологическая характеристика
специалистов
Заключение
Список использованной литературы
Введение.
Каждый человек с детства сталкивается с проблемой выбора профессии.
Но, став взрослым и осознав свои возможности, он выбирает то, что ему ближе.
педагогов
ID: 134564 Дата закачки: 15 Апреля 2014 Продавец: GnobYTEL (Напишите, если есть вопросы)
Посмотреть другие работы этого продавца
Тип работы: Рефераты Форматы файлов: Microsoft Word
Описание: Введение................................................
в области рекламы.
Роль рекламы в формировании и развитии конкурентной среды.
Психологические особенности рекламы как массового явления.
Понятие, структура и функции рекламы. . .
Классификация рекламы по формам и видам. .
Понятие рекламного образа.
Определение понятия «образ» в рекламе.
Сущность и структура рекламного образа. .
Характеристика основных элементов рекламного образа: образ-сигнал, образ-образ, образ-характеристика, образ-действие, образ-символ.
на должность менеджера
Автор
Розділ
Психология
Формат
Word Doc
Тип документу
Реферат
Продивилось
2428
Скачало
70
Опис
Закачка | Замовити оригінальну роботу
познания и оценки.
Этот процесс включает в себя получение информации, ее анализ и обобщение, а также оценку полученных результатов.
По мере развития человека этот процесс совершенствуется и приобретает все более целенаправленный характер.
Введение
В наше время для успешного развития любого предприятия, организации и предприятия требуется наличие высококвалифицированных специалистов.
Следовательно, отбор и подготовка таких специалистов становится все более важной задачей.
Отбор и подготовка специалистов осуществляется в процессе профессиональной деятельности.
Профессионалу необходимо не только быть хорошим специалистом, но и обладать определенными качествами личности.
Курсовая Работа На Тему Государственное Управление Ссср В Период С 80-Х По 90-Е Годы Xx Века
Понятие и классификация собственности
Курсовая Работа На Тему Решение Задачи Линейного Программирования Графическим Методом