Реферат по теме Психодиагностика в оценке качеств персонала

⚡⚡⚡ ПОДРОБНЕЕ ЖМИТЕ ЗДЕСЬ 👈🏻👈🏻👈🏻

Скачать Гарантия
Код работы:
4257
Дисциплина:
Психологические основы управления персоналом
Тип:
Реферат
Вуз:
Неизвестен - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
Цена:
490 руб.
Просмотров:
2080
Выложена:
18 августа 2014г.
Содержание:
Введение 3 1. Теоретические основы психодиагностики в оценке персонала 4 1.1.
Понятие и содержание психодиагностики 4 1.2.
Функции психодиагнстики 7 1.3.
Виды психодиагональной деятельности 11 2. Профессиональная диагностика персонала 16 2.1.
Автор
Пользователь
Дата
Файл
Размер
Реферат
1
2008
11
8
20
Дипломная
2
2009
19
6
40
Курсовая работа
3
2010
18
7
37
Контрольная
4
2010
16
10
48
Доклад
5
2010
15
9
44
Доклад
6
2011
17
9
39
Доклад
7
2013
19
12
38
Доклад
8
2014
14
8
36
Доклад
9
2015
21
13
45
Доклад
10
2016
21
16
43
Доклад
11
2017
23
20
53
Доклад
12
2018
22
16
46
Доклад
13
2019
27
16
53
Введение .
Тема работы – «Психодиагностические методы в оценке способностей персонала» является актуальной на сегодняшний день.
Введение
Целью данного реферата является изучение психодиагностики в оценке качества персонала.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить основные понятия психодиагноки;
- рассмотреть понятие «психологическая диагностика»;
- описать основные методы психодиагностики;
1. Психологическая диагностика как отрасль науки и практики
1. ПСИХОЛОГИЯ И ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ
1.1. Понятие делового общения.
Деловое общение – это специфическая форма взаимодействия людей в процессе их совместной деятельности.
Оно направлено на достижение поставленных целей, имеет деловую, прагматическую направленность и осуществляется в соответствии с принятыми в обществе нормами и формами языка.
Деловой стиль общения характеризуется следующими признаками:
· четкостью, ясностью, лаконичностью;
· официальностью;
ВВЕДЕНИЕ
Психодиагностические методы — это методы психологического исследования, направленные на выявление индивидуально-психологических особенностей человека и отличающиеся от тестов, как методов измерения, своей направленностью на установление характера психических процессов, состояний и свойств индивида.
ПСИХОДИАГНОСТИКА В ОЦЕНКЕ КАЧЕСТВ ПЕРСОНАЛА
Для диагностики способностей человека часто используются тесты.
1. Психологический анализ личности.
2. Групповая психодиагностика.
3. Методы изучения личности.
4. Методы изучения коллектива.
5. Методы исследования коллектива.
6. Методы изучения особенностей личности и коллектива.
7. Методы исследований личности и коллективов.
8. Методы исследования особенностей коллектива и личности.
9. Методы изучения и оценки личности и группы.
10. Методы изучения психологических особенностей членов коллектива.
11. Методы изучения организации и ее членов.

В современном мире, где так много людей и столько возможностей, люди все чаще задумываются о том, как им следует поступить, чтобы найти себя в жизни.
Все чаще для того, чтобы достичь успеха, человек обращается к помощи психологов.
И в этом нет ничего удивительного, ведь в современном обществе, которое постоянно развивается и постоянно меняется, не остается места для ошибок.
Психодиагностическое исследование в организациях.
Общая характеристика психодиагностического исследования.
Понятие и основные этапы психодиагност ического исследования..
Этапы психодиаг и стического исследования в организации..
Основные компоненты психодиа г и стических исследований.
Психологическая диагностика в системе управления персоналом..
Виды психологической диагностики в работе руководителя.
Роль и значение психологической диагностики.
Содержание Введение ................................................
ID: 139619 Дата закачки: 25 Ноября 2014 Продавец: studypro (Напишите, если есть вопросы)
Посмотреть другие работы этого продавца
Тип работы: Рефераты Форматы файлов: Microsoft Office
Описание: Введение 1. Психологические тесты 2. Виды тестов 3. Значение тестов при отборе и приеме на работу 4. Виды психодиагностических методик Заключение Список литературы
Введение
В настоящее время не существует единого определения психодиагноства.
Курсовая Работа На Тему Национальная Инвестиционная Политика: Мировая Практика Стимулирования Прямых Зарубежных Инвестиций
Характерные черты мифа
Контрольные работы: Экология, охрана труда