Реферат по теме Предмет и метод трудового права

Реферат по теме Предмет и метод трудового права




⚡⚡⚡ ПОДРОБНЕЕ ЖМИТЕ ЗДЕСЬ 👈🏻👈🏻👈🏻

































Содержание Введение 1. Предмет трудового права 2. Метод трудового права 3. Источники трудового законодательства 4. Система трудового права 5. Принципы трудового права Заключение Список использованных источников
Введение В обществе, где существуют классовые отношения, трудовое право является неотъемлемой частью законодательства.
Трудовое право – это отрасль права, которая регулирует трудовые и иные непосредственно с ними связанные отношения.
скачать
Найти другие подобные рефераты
Курсовая работа: Предмет и Метод трудового права.
Трудовое право: понятие, предмет и метод.
Предмет трудового права — это общественные отношения, которые возникают в связи с применением наемного труда.
Метод трудового права представляет собой совокупность способов, приемов, средств, с помощью которых государство воздействует на общественные трудовые отношения.
1. Предмет трудового права – это общественные отношения, которые возникают в процессе труда и регулируются нормами трудового права.
В рамках предмета трудового права выделяют следующие элементы:
а) правовые отношения по организации и управлению трудом;
б) трудовые отношения;
в) отношения, связанные с обеспечением выполнения норм трудового законодательства в области охраны труда, социального партнерства и регулирования социально-трудовых отношений.

Автор: Пользователь скрыл имя, 19 Ноября 2011 в 09:04, реферат
Описание работы
Трудовое право — одна из отраслей права.
Оно регулирует отношения, возникающие в процессе труда работников в организациях различных форм собственности, на предприятиях, в учреждениях, при выполнении работ по гражданско-правовым договорам.
- В. А. Панов - Трудовое право России - Шпаргалка
Реферат по трудовому праву в России
Реферат на тему: «Предмет и метод науки трудового права»
Предмет трудового права.
Метод трудового права и его особенности.
Роль трудового права в рыночной экономике.
История развития трудового права России.
Источники трудового права.
Понятие и система источников трудового права Российской Федерации.
Конституция РФ как источник трудового права, ее роль в правовом регулировании трудовых отношений.
Тема: Предмет и Метод трудового права.
Автор: Александр
Тип работы: Реферат
Предмет: Трудовое право
Страниц: 20
Год сдачи: 2008
ВУЗ, город: ЮУрГУ
Цена(руб.): 500 рублей
Выдержка
Введение В условиях рыночной экономики трудовое право выступает как важнейшее средство обеспечения взаимодействия субъектов трудовых отношений, а также как важный рычаг воздействия на развитие производства.
ID работы - 676544 трудовое право (курсовая работа) количество страниц - 30 год сдачи - 2012
СОДЕРЖАНИЕ:
Введение 3 1. Предмет трудового права 4 2. Метод трудового права 10 3. Источники трудового права.
12 Заключение 17 Список литературы 19
ВВЕДЕНИЕ:
Дисциплина "Трудовое право" является одной из важнейших в системе юридических наук.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ................................................
Тема: Предмет и Метод трудового права Предмет трудового права – это общественные отношения, которые складываются в процессе организации труда и его оплаты.
Метод трудового права - это совокупность приемов и способов регулирования данных отношений.
Предмет и метод правового регулирования – понятия, взаимосвязанные между собой.
Понятие предмета трудового права.
Трудовое право регулирует трудовые отношения и связанные с ними иные отношения, основанные на ...
Правоотношения в сфере труда
ID: 157043 Дата закачки: 10 Ноября 2015 Продавец: nakonechnyy_davai@mail.ru (Напишите, если есть вопросы)
Посмотреть другие работы этого продавца
Тип работы: Рефераты Форматы файлов: Microsoft Word
Описание: 1. Предмет трудового права 2. Метод трудового права 3. Понятие, значение и система источников трудового права 4. Понятие и виды субъективных прав, обязанностей и ответственности в трудовом праве.

Свободное Общество Эссе
Aerospace industry in the Russian province
Курсовая Работа На Тему Анализ Взаимосвязи Актива И Пассива Баланса

Report Page