Реферат по теме Порядок рассмотрения трудовых споров

🛑🛑🛑 ПОДРОБНЕЕ ЖМИТЕ ЗДЕСЬ 👈🏻👈🏻👈🏻

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ПОРЯДОК РАССМОТРЕНИЯ ТРУДОВЫХ СПОРОВ 4
2. ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ ТРУДОВЫХ КОЛЛЕКТИВНЫХ СПОРОВ 8
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 15
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 16
Введение
Право на отдых закреплено в Конституции РФ и является составной частью основных прав человека.
Так, в соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на отдых.
Работающий человек имеет право отдыхать.
Для этого существует система организации труда и отдыха работающих.
1. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
Индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссией по трудовым спорам и судом.
Порядок рассмотрения трудовых споров, возникающих между работником и работодателем, регулируется Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.
Комиссии по трудовым спорам образуются по инициативе работников и (или) работодателя из равного числа представителей работников и работодателя.
В соответствии с Конституцией РФ каждому гарантировано право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения (ч. 1 ст. 37).
Способы защиты трудовых прав и свобод перечислены в ст. 352 ТК РФ, которая состоит из двух разделов.
Первый раздел является общим для всех работников и содержит конкретные способы защиты трудовых прав работника: самозащита, защита трудовых прав в комиссии по трудовым спорам и суде.
В настоящее время, в условиях рыночной экономики, все больше и больше увеличивается количество конфликтов между субъектами трудового права.
Это связано с тем, что в нашей стране происходит процесс формирования рыночных отношений, а это означает, что каждый субъект данных отношений начинает принимать решения, исходя из собственных интересов.
Например, на предприятиях в организации нередко имеет место нарушение прав работников, которые не могут защитить свои права и интересы.
в судах
Скачать Гарантия
Код работы:
27344
Дисциплина:
Трудовое право
Тип:
Реферат
Вуз:
РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
Цена:
490 руб.
Просмотров:
1783
Выложена:
02 августа 2017г.
Содержание:
Введение 3 1 Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров 5 2 Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров 9 Заключение 14 Список использованных источников 15
Отрывок:
в суде
Как показывает анализ, большинство таких споров связано с нарушениями порядка оформления приема на работу и увольнения с работы.
Так, например, в г. Астрахани в 2000 г. в связи с увольнением со службы в органах внутренних дел уволилось более 400 сотрудников.
в суде.
Порядок рассмотрения трудовых споров
Реферат по теме: Порядок рассмотрения трудовых споро
Выполнила студентка группы
Специальность – юриспруденция
Проверил: к. ю. н. доцент
г. Пенза
2012
Содержание
Введение
Глава 1. Общие положения о рассмотрении трудовых споров.
Общие правила разрешения трудовых споров
1.1 Подсудность трудовых споров, подведомственность судов
1.2 Виды постановлений судов, подлежащих обжалованию
Глава 2. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
в суде
ВВЕДЕНИЕ 3 1. ПОНЯТИЕ, ЗНАЧЕНИЕ И СОДЕРЖАНИЕ ТРУДОВЫХ СПОРОВ 5 2. КАРТА РАССМОТРЕНИЯ ТРУДОВОГО СПОРА В СУДЕ 7 3. ПОРЯДОК РАССМОТРЕНИЯ ТРУДОВЫХ СУДЕБНЫХ СПОРОВ 10 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 15 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 16
Введение
На сегодняшний день в России на предприятиях, в организациях и учреждениях, связанных с предоставлением услуг, занято большое количество людей.
Но, к сожалению, далеко не все отношения между нанимателями и работниками строятся на основе трудового законодательства.
Скачать бесплатно и без регистрации.
Рассмотрение трудовых споров в судах.
Особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Порядок рассмотрения индивидуальных и коллективных трудовых споров, порядок их образования и функционирования, а также особенности правового регулирования.
В настоящее время в России идет процесс формирования нового трудового законодательства.
В него включаются законы, принятые ранее, но признанные утратившими силу или не действующими на территории Российской Федерации.
Кроме того, разрабатываются и принимаются новые законы, которые должны заменить действовавшее ранее законодательство.
Характеристика составов “Побои и истязания (ст. 116 и 117)
Конспекты лекций: История религии
Отчет По Практике На Тему Анализ Организационной Структуры И Управления Персоналом На Оао "Азовобщемаш"