Реферат по теме Основы кадровой работы на предприятии

⚡⚡⚡ ПОДРОБНЕЕ ЖМИТЕ ЗДЕСЬ 👈🏻👈🏻👈🏻

1. Содержание, цели и задачи кадровой политики предприятия.
2. Кадровая политика организации, ее основные направления.
3. Управление персоналом в современных условиях.
4. Основные методы управления персоналом.
5. Подбор персонала, его основные этапы и методы.
6. Рекрутинг как способ подбора персонала.
7. Оценка персонала как процесс отбора и найма.
8. Оценка эффективности работы персонала и ее значение.
9. Кадровый аудит и его назначение.
10. Основные направления и методы оценки персонала.

Введение
В условиях рыночной экономики все большее значение приобретает такая функция, как кадровая политика.
Кадровая политика — это совокупность принципов, методов, форм, организационного механизма по выработке целей и задач управления персоналом, а также способов их достижения.
Она представляет собой основное содержание кадровой работы организаций.
ID: 80497 Дата закачки: 17 Октября 2012 Продавец: Qiwata (Напишите, если есть вопросы)
Посмотреть другие работы этого продавца
Тип работы: Рефераты Форматы файлов: Microsoft Word Сдано в учебном заведении: СибГУТИ
Описание: Содержание Введение................................................
1. Сущность и содержание кадровой работы.
Сущность и понятие кадровой работы определяются ее целями, задачами, методами, средствами, т. е. ее функциями.
Министерство образования Российской Федерации
Московский государственный открытый университет
Курсовая работа
по дисциплине «Управление персоналом»
на тему: «Основы кадровой работы в организации»
Выполнил:
студентка 3 курса
специальности 080502
Руководитель:
Москва, 2002г.
Оглавление
Введение
1. Понятие кадровой политики организации
2. Методы и этапы формирования кадровой политики
3. Планирование работы с персоналом
4. Методы управления персоналом
5. Кадровая политика и кадровая стратегия

Автор: Пользователь скрыл имя, 13 Февраля 2013 в 17:02, реферат
Описание работы
Кадровая служба предприятия в своей работе должна руководствоваться Конституцией РФ, Трудовым Кодексом РФ и другими нормативно-правовыми актами, регулирующими трудовые отношения между работником и работодателем
Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
1. Основные принципы и задачи кадровой политики предприятия
2. Методы управления персоналом.
Сущность и основные принципы
3. Профессиональная подготовка и повышение квалификации персонала
4. Организация оплаты труда персонала предприятия
5. Кадровое планирование на предприятии.
6. Анализ и оценка эффективности управления персоналом
Заключение
Список литературы
ВВЕДЕНИЕ
1. История развития теории управления персоналом.
2. Система управления персоналом организации.
3. Функции и методы управления персоналом. .
В данной курсовой работе будет рассмотрена тема основы кадровой работы.
Исходя из темы работы я ставлю следующие цели 1. Ознакомиться с историей развития теории персонала.
2
Планирование персонала на предприятии.
Курсовая работа по менеджменту
Дата
Содержание:
Введение................................................
Автор
Розділ
Менеджмент
Формат
Word Doc
Тип документу
Реферат
Продивилось
1277
Скачало
64
Опис
Качественная работа.
Бесплатно.
Менеджмент, управление, администрирование
Закачка | Замовити оригінальну роботу
е и планирование потребности в персонале
При подготовке к заключению договора о найме работника необходимо составить план набора персонала, включающий:
- определение круга лиц, которым может быть предложено трудоустройство;
- составление списка подходящих кандидатов, подлежащих отбору;
Научная Работа На Тему Организация Научной Деятельности Учеников
Контрольная работа: Понятие, принципы и система гражданского права Республики Казахстан. Скачать бесплатно и без регистрации
Курсовая работа: Оценка объекта недвижимости,г.Архангельск ,магазин "Петровский ". Скачать бесплатно и без регистрации