Реферат по теме Организационное зеркало: групп-аналитический подход к оргконсультированию
🛑🛑🛑 ПОДРОБНЕЕ ЖМИТЕ ЗДЕСЬ 👈🏻👈🏻👈🏻
Реферат: Организационные изменения в системе управления.
Организационные изменения и организационное развитие.
Читать реферат online по теме Методы управления персоналом.
Раздел: Менеджмент, 53, Загружено: 13.06.2010.
Название: Организационное проектирование и структура предприятия Раздел: Рефераты по менеджменту.
Менеджмент.
Организация деятельности предприятия.
Введение.
1. Понятие и сущность организации.
2.
Понятия и методы управления персоналом, их сущность и особенности.
ВВЕДЕНИЕ
Организационное консультирование — это деятельность специалиста-консультанта (психолога, социолога, экономиста, юриста, бухгалтера и т.д.), направленная на изменение поведения (или на предотвращение попыток изменения) людей, входящих в организацию.
Психологически консультирование состоит в работе с людьми, которые находятся в состоянии конфликта или нуждаются в помощи в решении своих проблем.
Скачать 1.56 Mb.
Название
Реферат по теме Организационное зеркало:групп-аналитический под-ход к оргконсультирован-ию
Анкор
Реферат по те
Дата
08.11.2017
Размер
1.56 Mb.
Формат файла
Имя файла
Организационное зеркало.docx
Тип
Реферат #3585
страница
1 из 13
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 2
Организационные зеркала 5
Групповое интервью 6
Анализ проблем 8
Заключение 11
Список литературы 12
ВВЕДЕНИЕ
Оглавление Введение 3 Глава 1. Теоретические основы группового анализа 5 1.1 Понятие групп и их основные виды 5 1.2 Понятие организационного зеркала 7 1.3 Групповой анализ и организация работы групп 14 Глава 2. Организация работы групповых анализирующих групп 19 2.1 Методика проведения групповых анализирящих групп 19 2.2 Организационное обеспечение групповой аналитической работы 26 2.3 Основные результаты групповой
аналитической работы 27 Заключение 29 Список использованной литературы 30
ID: 121073 Дата закачки: 17 Ноября 2013 Продавец: evelin (Напишите, если есть вопросы)
Посмотреть другие работы этого продавца
Тип работы: Работа Форматы файлов: Microsoft Word
Описание: Введение................................................
ID: 122840 Дата закачки: 02 Сентября 2013 Продавец: Qiwir (Напишите, если есть вопросы)
Посмотреть другие работы этого продавца
Тип работы: Рефераты Форматы файлов: Microsoft Word
Описание: Понятие «групповое сознание» в отечественной психологии и социологии получило свое развитие в работах Г.М. Андреевой, В.Г. Асеева, И.С. Кона, Е.А. Климова, А.В. Петровского, Ю.М. Орлова, Л. Я. Гозмана, М.Х. Мескона, Г.В. Осипова, Н.В. Самоукиной, С.И. Самыгина, Е.И. Степанова, Э. Эриксона, Т. Шибутани, Дж.
Автор
Розділ
Маркетинг
Формат
Word Doc
Тип документу
Реферат
Продивилось
1583
Скачало
53
Опис
Качественная работа.
Бесплатно.
Менеджмент, управление, администрирование
Закачка | Замовити оригінальну роботу
ость и другие, а также их связи с группами, организациями и процессами, в которых они участвуют.
При этом можно выделить несколько типов организаций, которые наиболее часто встречаются в практике оргконсультирования.
К ним относятся:
Читать реферат online по теме Методики экспресс-диагностики личности.
Раздел: Психология, Психология.
Выполнить анализ данных таблицы 3.
Реферат: Психологический анализ и диагностика.
Психологические методы диагностики личности.
Диагностика межличностных отношений.
Методы диагностики межличностных.
Психология личности в системе наук.
Методики для диагностики.
Скачать реферат / курсовую на тему Психология личности в...
Реферат по теме: Организационное Зеркало: групп - аналитический подход к организационному консультированию.
Выполнил студент группы ЗЭБ-101.
Пономарев Михаил Александрович.
Проверил преподаватель.
Москва, 2011 г. Содержание
1. Организационное зеркало
2. Организационное консультирование
3. Заключение
4. Список используемой литературы
1.Организационное зеркало.
Организационное зеркало
Групповой анализ позволяет заглянуть в суть организации, понять ее структуру, процесс функционирования и развития.
Благодаря групповому анализу можно выявить потенциальные возможности и недостатки организации, определить, что мешает ей эффективно функционировать, а что способствует повышению ее эффективности.
Групповое обучение позволяет более глубоко и всесторонне изучить организацию.
Проверка Работы Контрольно Измерительных Приборов
Контрольная Работа На Тему Методы Расчета Установившихся Режимов Электроэнергетических Систем
Реферат по теме Поиск кратчайшего пути в графе