Реферат по теме Мотивация работников в разных культурах

🛑🛑🛑 ПОДРОБНЕЕ ЖМИТЕ ЗДЕСЬ 👈🏻👈🏻👈🏻

Мотивация является одним из важнейших факторов в достижении успеха.
Она позволяет человеку чувствовать себя уверенно, достигать поставленных целей и не чувствовать дискомфорта в процессе труда.
Однако часто в России и других странах СНГ наблюдается нехватка мотивации у сотрудников.
В то же время, в развитых странах наблюдается обратная ситуация.
Это связано с тем, что руководители там уделяют большое внимание мотивации своих работников, используя различные способы.
Мотивация — это процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей или целей организации.
В психологии существует множество различных теорий мотивации.
Но в целом можно выделить три основных подхода к ее изучению.
Теория ожиданий.
Предполагает, что человек направляет свои усилия на достижение цели не просто так, а при условии, что цель будет достигнута.
И чем точнее человек сможет представить себе результат своих действий, тем выше вероятность достижения цели.
Автор
Пользователь
Дата
2012-04-08
Рейтинг
NA
Тип файла
Word
Язык
Русский
Тема
Мотивация работников в разных странах
Предмет
Менеджмент
Просмотров
54
Добавил
Nina
Номер
19
Размещено
2008
Содержание
Введение
1. Теоретические основы мотивации работников в различных культурах.
1.1 Сущность понятия «мотивация» и факторы влияния на нее
1.2 Сущность и понятие «культура»
1.3 Факторы, влияющие на мотивацию работников
2. Исследование мотивации работников на предприятии
ВВЕДЕНИЕ
В современном мире существует много различных культур.
Каждая из них имеет свои особенности и традиции, которые необходимо учитывать.
Не все культурные различия отражаются на людях, но многие из них влияют на их поведение, и в первую очередь на мотивацию.
Как показывают исследования, люди в различных культурах по-разному понимают смысл работы, отношение к ней, степень удовлетворения ею, а также свои обязанности и права.
ВВЕДЕНИЕ
Сегодня в мире насчитывается около 150 различных этнических культур.
И все они имеют свои специфические черты и особенности.
Этнические культуры - это совокупность исторически сложившихся форм коллективного быта, характерных для определенной территории, объединенных общностью языка, религии, этнического самосознания, культуры и традиций.
Каждая этническая культура имеет собственную историю, особенности быта и вероисповедания, особую систему ценностей и свой образ жизни.
Автор
Розділ
Маркетинг
Формат
Word Doc
Тип документу
Реферат
Продивилось
2712
Скачало
60
Опис
Качественная работа.
Бесплатно.
Менеджмент, управление, администрирование
Закачка | Замовити оригінальну роботу
и, которая представляет собой совокупность мотивов, побуждающих человека к деятельности.
В этом случае мы можем говорить о различных мотивациях.
Мотивация, которая связана с деятельностью, называется внешней мотивацией, а та, которая не связана с ней, - внутренней мотивацией.
Скачать Гарантия
Код работы:
34702
Дисциплина:
Управление персоналом
Тип:
Реферат
Вуз:
АГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
Цена:
490 руб.
Просмотров:
2097
Выложена:
17 июля 2017г.
Содержание:
Введение 3 1 Содержание понятия «мотивация» 4 2 Понятие культуры и ее влияние на мотивацию 6 3 Теории мотивации 8 4. Основные подходы к мотивации работников 10 Заключение 15 Список использованной литературы 16
Отрывок:
Тема: Мотивация работников в российских и зарубежных культурах.
Тип: Реферат
Язык: русский
Содержание.
Введение
1. Особенности мотивации российских работников
2. Особенности мотивации работников в зарубежных культурах (на примере США, Великобритании, Германии)
3. Взаимосвязь культуры и мотивации
Заключение
Список литературы
Введение.
В настоящее время в различных странах наблюдается тенденция к возрастанию роли мотивации как одного из основных факторов, влияющих на эффективность работы.
Оглавление
Введение
Глава 1. Теоретические аспекты мотивации работников в различных культурах
1.1 Мотивация трудовой деятельности в условиях различных культур
1.2 Мотивация трудовой деятельности: социально-психологический подход
1.3 Мотивация трудовой деятельности и культурные различия
1.4 Мотивация трудовой деятельности – что мы знаем об этом?
Выводы
Глава 2. Анализ мотивации труда работников на примере ООО «Автомастер»
2.1 Характеристика предприятия ООО «АвтоМастер»
Мотивация работников в различных культурах.
Мотивация и ее роль в управлении персоналом.
Понятие мотивации и влияние на нее культуры.
Особенности мотивации различных культур.
Анализ мотивационного климата и культуры персонала ООО «Электроника»
1. Мотивация и ее роли в управлении персоналом
Мотивацию можно определить как процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей или целей организации.
Реферат: Психологические основы дифференцированного обучения. Скачать бесплатно и без регистрации
Курсовая Работа На Тему Поликультурное Воспитание И Его Сущность
Курсовые Работы Рынок Труда