Реферат по теме Мотивация, наказания и поощрения в управлении персоналом

🛑🛑🛑 ПОДРОБНЕЕ ЖМИТЕ ЗДЕСЬ 👈🏻👈🏻👈🏻

Автор
Пользователь
Дата
Файл
Просмотров
Добавил
Файл на странице
Скачали
: 0
Разместил
: berkut
Рейтинг
5
Скорость скачивания
1707 Кб/сек.
Спам рейтинг
0
Скачиваний
: 26
Скачать
Реферат по теме мотивация, наказания и поощрение в управлении персоналом.
Мотивация персонала.
Поощрения и наказания.
ВВЕДЕНИЕ.
Тема мотивации персонала актуальна, поскольку от нее зависит эффективность работы организации.
Цель работы — рассмотреть мотивацию, наказания и. Реферат по менеджменту, маркетингу и экономике.
Введение.
Мотивация как функция управления персоналом.
Наказания и поощрения.
Заключение.
Список использованной литературы.
Приложение.
Введение
В настоящее время существует множество определений мотивации.
Но все они сходятся в одном, что это процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей или целей организации.
Для понимания мотивации необходимо знать, как работает сам механизм управления.
Механизм управления это, прежде всего, человек.
Тема: Мотивация, наказанияи поощрения в управленииперсоналом
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
1. Мотивация
1.1 Мотивация труда
1.2 Мотивация персонала
2. Наказания и поощрения
2.1 Наказания
2.2 Поощрения
Заключение
Библиография
Введение
В настоящее время тема мотивации персонала является достаточно актуальной.
Мотивация представляет собой процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей или целей организации.
скачать
Найти другие подобные рефераты
Реферат по теме:
"Мотивация, наказания и поощрение в управлении персоналом"
Введение.
В настоящее время в условиях рыночной экономики на предприятии в ходе его хозяйственной деятельности возникает острая необходимость в эффективном управлении персоналом, которое должно обеспечить максимальную прибыль организации.
Управление персоналом - это система целенаправленного воздействия на работников предприятия с целью обеспечения максимальной отдачи от их труда.
Введение.
Мотивация является одним из ключевых факторов в процессе управления персоналом.
Она представляет собой совокупность внутренних и внешних движущих сил, которые побуждают человека к деятельности, задают границы и формы деятельности и отвечают за ее результативность.
В общем виде мотивация может быть представлена как совокупность мотивов.
Мотивация персонала.
Виды мотивации.
Понятие наказания и мотивации персонала в современных условиях.
Основные виды наказаний и их характеристика.
Роль поощрений в управлении
Реферат по экономике на тему: .
Мотивационная теория ожидания.
Теоретические основы применения различных форм стимулирования персонала на предприятии.
Анализ системы мотивации и стимулирования труда персонала ОАО «Строймаш».
дипломная работа, добавлен 01.06.2003
Понятие мотивации, ее роль в деятельности организации.
Насилие в системе управления персоналом.
Мотивация, наказания и поощрение в управлении персоналом. реферат [16,3 K], добавлен 06.11.2006 2. Методы стимулирования персонала.
Реферат: Мотивационный менеджмент.
Виды мотивации персонала.
Методы стимулирования персонала - BestReferat.ru.
Понятие мотивации персонала как системы воздействия на работника с целью побуждения его к эффективному труду.
Формы и методы мотивации.
реферат, добавлен 09.05.2005.

Рефераты по менеджменту.
Реферат: Мотивация как основа управления персоналом в современных условиях.
Читать реферат online по теме Мотивация персонала.
Раздел: Менеджмент, 43, Загружено: 07.02.2010.
В статье рассмотрена система управления персоналом, которая включает в себя. мотивации персонала, а также основные методы мотивации и наказания.
Методы мотивации персонала в организации.
Сущность и основные.
Содержание Введение 3 1. Мотивация как основа управления персоналом 4 2. Основные виды наказаний в работе с персоналом 7 3. Виды поощрений в работе с сотрудниками 9 4. Критерии оценки эффективности мотивации и стимулирования работников 11 Заключение 13 Список литературы 14
Введение
В настоящее время не вызывает сомнения тот факт, что успех деятельности организации зависит от качества работы персонала.
Автор
Розділ
Менеджмент
Формат
Word Doc
Тип документу
Реферат
Продивилось
1075
Скачало
58
Опис
Качественная работа.
Бесплатно.
Менеджмент, управление, администрирование
Закачка | Замовити оригінальну роботу
ительно.
В отличие от руководителя, менеджер среднего звена не обладает полномочиями, позволяющими ему принимать решения по кадровым вопросам, а также влиять на формирование кадрового состава.
Конспекты лекций: Уголовный процесс.
Учебная Практика Юридическое Консультирование Отчет
Реферат: Роль воды в природе и живых организмах. Её уникальные свойства и золотое сечение. Скачать бесплатно и без регистрации