Реферат по теме Мотивация и оплата труда персонала организации

🛑🛑🛑 ПОДРОБНЕЕ ЖМИТЕ ЗДЕСЬ 👈🏻👈🏻👈🏻

В настоящее время все большее внимание уделяется вопросам мотивации персонала.
Это связано с тем, что в условиях рыночной экономики мотивация является важнейшим условием, обеспечивающим эффективность деятельности предприятия.
Мотивация персонала - это процесс побуждения себя и других людей к деятельности для достижения личных целей или целей организации.
Если мотивация персонала не функционирует должным образом, то это может привести к различным негативным последствиям на предприятии.
Содержание
Введение 3
1. Понятие и сущность мотивации 5
2. Мотивационный механизм управления персоналом 10
3. Мотивация труда в организации 13
Заключение 17
Список литературы 18
Введение
Мотивация - это процесс побуждения людей к деятельности, направленный на достижение целей организации.
Это процесс стимулирования отдельного человека или группы людей для работы на благо организации, чтобы достичь ее целей.
Она включает в себя как процесс управления, так и процесс формирования поведения людей.
Дата: 27.04.2017
Преподаватель:
В.В. Коняхина
Специальность: Экономика и управление на предприятии (в строительстве)
Тема: Мотивация и оплата персонала.
Содержание
Введение
1. Основные понятия в дисциплине «Мотивация и оплата труда».
2. Сущность мотивации.
Мотивационная теория справедливости.
3. Сущность оплаты труда.
Стимулирование труда.
4. Мотивация персонала на предприятии.
5. Формы оплаты труда
6. Оплата труда руководителей предприятий
Заключение
Список использованной литературы
Введение
Автор
Розділ
Маркетинг
Формат
Word Doc
Тип документу
Реферат
Продивилось
2620
Скачало
59
Опис
Качественная работа.
Бесплатно.
Менеджмент, управление, администрирование
Закачка | Замовити оригінальну роботу
опыт работы в организации - от 2 до 5 лет.
Работа в этой должности предполагает наличие у кандидата опыта управления коллективом численностью не менее 10 человек.
ID: 138064 Дата закачки: 16 Февраля 2014 Продавец: studypro (Напишите, если есть вопросы)
Посмотреть другие работы этого продавца
Тип работы: Рефераты Форматы файлов: Microsoft Word
Описание: Содержание Введение................................................
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ................................................
Cрочняк нужно выполнить реферат по менеджменту за 1 день, тема "Реферат по теме Мотивация и оплата труда персонала организации"
Предмет: Мотивация и оплата персонала.
Тема: Мотивация и мотивация персонала организации.
План реферата: 1. Мотивация как функция управления.
2. Функции мотивации.
3. Методы мотивации.
4. Виды мотивации.
5. Мотивация и методы стимулирования труда.
6. Проблемы мотивации труда персонала.
7. Пути совершенствования мотивации труда и стимулирования персонала.
Скачать реферат / курсовую на тему Мотивация и оплата.
ВВЕДЕНИЕ.
Читать реферат online по теме Мотивационный менеджмент.
Раздел: Менеджмент, 95, Загружено.
Мотивация и оплата труда. реферат [5,9 k], добавлена 19.01.2009.
Заказать написание...
Рефераты.
Экономические, психологические, организационные, социально-психологические и... Реферат: Мотивация и оплата работы Раздел: Рефераты по менеджменту.
Тип: реферат Добавлен.
--PAGE_BREAK--3. Контроль в системе управления персоналом.
В современной организации, как правило, существуют специальные службы для осуществления контроля.
Контроль — это процесс обеспечения достижения организацией своих целей.
Процесс контроля состоит из установки стандартов, измерения фактически достигнутых результатов и проведения корректировок в том случае, если достигнутые результаты существенно отличаются от установленных стандартов.
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования.
На современном этапе развития экономики одной из самых важных задач является создание эффективной системы мотивации труда на предприятии.
Мотивация персонала, как и мотивация вообще, имеет огромное значение, поскольку именно от того, насколько эффективно она работает, зависит эффективность работы предприятия, а значит, и его прибыльность.
Курсовая Работа На Тему Психология Ребенка
Реферат по теме Исследование функций
Сопоставление практики тотал.культов с практикой мировых религий