Реферат по теме Мотивационный механизм. Экономические и неэкономические стимулы

⚡⚡⚡ ПОДРОБНЕЕ ЖМИТЕ ЗДЕСЬ 👈🏻👈🏻👈🏻

Мотивационный механизм -- совокупность внутренних и внешних факторов, побуждающих человека к достижению целей.
Мотивировать человека -- значит создать для него условия, при которых он будет стремиться к достижению поставленной цели. Мотивирующий фактор -- это то, что побуждает человека стремиться к поставленной цели, т.е. это внешнее воздействие на человека, которое заставляет его действовать, преодолевать препятствия и трудности.

Введение................................................
труда.
Мотивационный механизм

к труду.
Мотивационный механизм (мотиватор, мотиватор) - это совокупность психологических, социальных и экономических факторов, обусловливающих активность человека. Мотивационные факторы воздействуют на поведение человека с целью побуждения его к деятельности. В качестве мотивационных факторов могут выступать: потребности, потребности в принадлежности и причастности, достижения, избегания неудач, фрустрация потребности, самоутверждения, самовыражения.
влияющие на мотивацию.
Мотивационный механизм

Стимул и мотивация.
Стимул
Экономический стимул -- это то, за что человек платит. В основном, это деньги. Экономический стимул может быть как материальным (деньги), так и нематериальным (награда, повышение по службе).
Неэкономические стимулы -- это факторы, которые влияют на мотивацию и производительность труда без материального вознаграждения. Это такие факторы, как:
-- поощрение за качество работы;
-- признание результатов труда;
-- развитие личности;
-- изменение к лучшему;
к труду.
мотивации труда:
1.Мотивационная теория ожидания-
2.Теория мотивации Маслоу-
3.Теория ожидания в системе мотивации.
4.Практическое применение теории ожидания.
5.Мотивация - процесс побуждения себя и других к деятельности
для достижения личных целей или целей организации.
6.Мотив - побуждение к действию.
7.Мотивация- это процесс, посредством которого человек направляет свои усилия на достижение целей.
Экономический и неэкономический стимулы и их влияние на мотивацию.
Мотивация как фактор производства в современных условиях.
Характеристика экономического и неэкономического стимулов.
Экономические стимулы в системе мотивации.
Неэкономические стимулы в организации.
Виды мотивации в организации и их характеристика.
Стимулирование персонала в современных экономических условиях.
Методичка: Логическое программирование. Скачать бесплатно и без регистрации
Виды Искусства Эссе
Безопасность В Сети Контрольная Работа