Реферат по теме Методы оценки персонала при формировании кадрового резерва
⚡⚡⚡ ПОДРОБНЕЕ ЖМИТЕ ЗДЕСЬ 👈🏻👈🏻👈🏻
ID: 156858 Дата закачки: 02 Ноября 2015 Продавец: studypro (Напишите, если есть вопросы)
Посмотреть другие работы этого продавца
Тип работы: Рефераты Форматы файлов: Microsoft Word Сдано в учебном заведении: ******* Не известно
Описание: Реферат.
Оглавление: Введение.
3 1. Методы оценки при отборе персонала.
5 1.1.
Квалификационный уровень.
6 1.2.
Профессиональный уровень.
7 1.3.
Аналитический уровень.
9 1.4.
Личностные качества.
11 1.5.
Профессиограмма.
13 2. Методы оценки на этапе отбора.
Содержание
Введение 3
1. Критерии отбора персонала 4
2. Методы оценки при отборе персонала 7
3. Использование методов оценки при формировании резерва кадров 12
Заключение 13
Список литературы 14
Введение
Оценка персонала включает в себя анализ анкетных данных, результатов тестирования, а также результаты собеседования с сотрудниками.
К методам отбора относятся анкетирование, интервью, тестирование, деловой игры, решение задач, анализ документов, наблюдение за деятельностью работника.
Тема: Методы оценки персонала
Раздел:
Остальные рефераты
Тип:
реферат
Дата добавления:
22.01.2014
Размер:
21 кб
Короткая ссылка:
Оценить работу
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«Алтайский государственный университет»
Факультет психологии и педагогики
Кафедра педагогики и психологии
Курсовая работа по теме:
Методы оценки персонала в системе кадрового резерва.
Скачать Гарантия
Код работы:
2779
Дисциплина:
Менеджмент
Тип:
Реферат
Вуз:
РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
Цена:
490 руб.
Просмотров:
2214
Выложена:
23 июня 2012г.
Содержание:
Введение 3 1. Теоретические основы проведения оценки персонала 5 1.1.
Сущность, содержание и задачи оценки персонала 4 1.2.
Методы оценки персонала 7 1.3.
Оценка персонала в системе управления персоналом 10 2. Анализ системы оценки персонала в организации 14 2.1.
Cрочняк нужно выполнить реферат по статистике за 1 день, тема "Реферат по теме Методы оценки персонала при формировании кадрового резерва"
Фрагмент выполненной работы: Введение В современных условиях для эффективного функционирования организации и достижения поставленных целей особое значение приобретает проблема формирования резерва кадров.
Название: Методы оценки персонала Раздел: Рефераты по менеджменту Тип: реферат Добавлен 18:25:28 13 сентября 2011 Похожие работы Просмотров: 1295 Комментариев: 10 Оценило: 3 человек Средний балл: 5 Оценка: неизвестно Скачать
Методы оценки персонала.
В организации существуют различные методы оценки персонала, которые используются в зависимости от целей, задач и условий функционирования организации.
Среди них можно выделить следующие методы:
1. Приемы наблюдения
2. Опросные методы
ВВЕДЕНИЕ
Человеческий капитал – это совокупность способностей, знаний, навыков, мотиваций и т.д., которые приобретаются и накапливаются в течение жизни человека.
Они используются в процессе трудовой деятельности, поэтому являются важным фактором повышения ее эффективности.
По мере роста человеческого капитала, по мнению ряда авторов, можно судить о социально-экономическом развитии страны или региона.
Поэтому оценка человеческого капитала является крайне актуальной.
Автор
Розділ
Маркетинг
Формат
Word Doc
Тип документу
Реферат
Продивилось
668
Скачало
47
Опис
Качественная работа.
Бесплатно.
Менеджмент, управление, администрирование
Закачка | Замовити оригінальну роботу
аттестации персонала, в первую очередь, должны быть ориентированы на оценку профессиональных знаний и навыков, личных и деловых качеств, уровня подготовки, компетенции и эффективности работника.
Оценка персонала должна проводиться с учетом следующих факторов:
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА
1.1 Понятие кадрового резерва.
Кадровый резерв как основа формирования кадрового резерва в организации
1.2 Принципы формирования кадрового резерва организации
1.3 Требования к кандидатам на формирование кадрового резерва и порядок отбора кандидатов на формирование резерва
1.4 Оценка эффективности формирования кадрового резерва
1.5 Управление кадровым резервом
ID: 152872 Дата закачки: 04 Ноября 2015 Продавец: Elfa254 (Напишите, если есть вопросы)
Посмотреть другие работы этого продавца
Тип работы: Рефераты Форматы файлов: Microsoft Word Сдано в учебном заведении: ******* Не известно
Описание: Методы оценки персонала.
Оценка персонала – это процесс определения результативности, личностных и деловых качеств сотрудников.
Франчайзинг И Факторинг Реферат
Реферат: Анализ деятельности предприятия. Скачать бесплатно и без регистрации
Реферат На Тему С. Асфендияров – Основоположник Исторической Школы В Казахстане