Реферат по теме Культура и устойчивые формы тайного принуждения сотрудников: психологические игры, рефлективное управление

🛑🛑🛑 ПОДРОБНЕЕ ЖМИТЕ ЗДЕСЬ 👈🏻👈🏻👈🏻

насилие, шантаж, манипуляции и др.
Описание:
Реферат по теме "Культура и устойчивые формы скрытого принуждения сотрудников в организации" содержит основные определения, понятия, характеристики, а также раскрыт вопрос о том, что представляет собой культура и какие формы скрытого навязывания сотрудники могут использовать в своей работе.
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
1. Понятие и содержание культуры 5
2. Формы скрытого принуждение сотрудников организации 12
Заключение 17
Список используемых источников 19
маскировка целей и др.
В процессе исследования были использованы как общенаучные методы (анализ, обобщение, синтез), так и специальные методы (сравнение, наблюдение, эксперимент).
Объект исследования: культура как устойчивое социальное явление.
Предмет исследования: психология.
Цель исследования: определить особенности культуры в России на современном этапе.
Задачи исследования:
1. Проанализировать литературу по предмету исследования.
2. Изучить особенности культуры.

манипулирование, скрытность.
Скачать реферат на тему: Культура и формы тайного подчинения сотрудников: психологическое принуждение, психологическое манипулирование.
Структура реферат - Реферат культура и ее формы.
Культура как форма.
Реферат на тему Культура.
В данной работе я хочу.
Рефераты, курсовые и дипломные работы.
Виды культуры.
Подходы к исследованию культуры в разных науках.
Тема 4. Культурные формы подчинения.
Форма и культура.
Культурные формы и их роль в...
психологическое давление, психологическая война.
Реферат по теме История и теория психологии: история отечественной психологии; история зарубежной психологии.
Психология личности: структура личности, ее свойства и качества, темперамент, характер, направленность, самооценка, Я-концепция и самосознание.
История и теория развития психики: развитие психики от простейших форм к психике человека.
Эволюция психики животных и человека: основные направления.
контроль за поведением, принуждение
Скачать 1.17 Mb
8.6. Рефлексивное управление
Рефлексивное (обратное) управление – это управление, обращенное к самому себе.
Оно основано на анализе обратной связи с целью изменения и развития процесса управления.
В этом случае субъект управления не только наблюдает за ходом управления, но и активно участвует в нем.
Он сам определяет цель управления и пути ее достижения, а также характер и способы воздействия на управляемый объект.
суггестия.
Культурный аспект в управленческой деятельности - реферат.
Культура и власть в системе государственного управления.
Тема: Управление культурой в России.
Тип: Реферат.
Язык: русский.
Разместил (а): Юся.
Размер: 28 кб Категория: Культура.
Краткое описание: Тема: Управление.
Читать реферат online по теме Управление культурой как фактор развития.
Раздел: Культурология, Культура, Загружено: 12.01.2009.
Управление культурой как процесс (теоретические аспекты).

манипуляция сознанием, контроль, внушение, гипноз, суггестия.
Реферат на тему Культура и социальные изменения в условиях современного общества.
Культура и общество.
Роль культуры в становлении и развитии общества. реферат [20.4 K], добавлена 14.11.2011 2.
Читать реферат online по теме Особенности формирования культуры и общества в России.
Раздел: Культурология, Культура, Загружено: 09.12.2008.
Культура как совокупность ценностей, норм, правил и образцов поведения, принятых в обществе.
манипуляции, шантаж.
В результате изучения данной темы, студент должен знать: - понятие и содержание культуры; - основные формы культуры, их взаимосвязь в процессе воспроизводства культуры; - специфику и признаки различных форм культуры; - понятие, виды и функции устойчивых форм тайного принудения сотрудников; - психологические игры; - рефлективное управление; - манипуляции; - шантаж; - особенности и характеристики различных форм тайного насилия.
манипулирование.
Культура и социальные институты: роль религии, образования, власти, культуры в формировании социальных институтов.
Содержание.
Введение.
1. Культура.
2. Социальные институты.
3. Социальная структура.
4. Социальный контроль.
Заключение.
Список литературы.
ВВЕДЕНИЕ Культура - сложное, многогранное явление, которое может рассматриваться как с позиций философии, социологии, культурологии, так и с точки зрения психологии.
Что же такое культура?
«коллективный разум», психология авторитарного лидерства, психология организации.
Реферат по теме Рефлекторное управление персоналом: методы управления персоналом, управление персоналом.
Рефлекторное управлении персоналом: мотивация персонала, стимулирование труда, оценка и аттестация персонала.
Курсовая работа по теме Методы управления персоналом: управление человеческими ресурсами, обучение, развитие персонала, управление деловой карьерой, аттестация, профессиональный отбор и найм персонала.
Реферат На Тему Становление И Развитие Политологии Как Науки
Контрольная Работа На Тему Способы Действия, Восприятия И Понимания Детьми Количественных Отношений
Список литературы по предмету: "базы данных"