Реферат по теме Гендерный аспект в управлении

⚡⚡⚡ ПОДРОБНЕЕ ЖМИТЕ ЗДЕСЬ 👈🏻👈🏻👈🏻

персоналом
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
101
102
103
104
105
106
107
108
109
110
111
112
113
114
115
116
117
118
119
120
121
122
123
124
125
126
127
128
129
130
131
132
133
134
135
136
137
138
139
140
141
142
143
144
145
146
147
148
149
персоналом
Гендерный аспект управления персоналом.
На сегодняшний день тема «гендерный принцип в управление персоналом» является актуальной, так как в современном мире она стала играть все более значимую роль в формировании кадровой политики организации
Реферат: Гендерные аспекты управления персоналом
Управление персоналом в условиях рынка.
Характеристика современного состояния и тенденций развития рынка труда.
Особенности гендерной политики и гендерного подхода в управлении.
персоналом
ID: 122729 Дата закачки: 26 Октября 2013 Продавец: alfFRED (Напишите, если есть вопросы)
Посмотреть другие работы этого продавца
Тип работы: Рефераты Форматы файлов: Microsoft Word
Описание: На протяжении всей своей истории человечество ищет способы управления собой и другими людьми.
И хотя наука и техника сделали огромный шаг вперед в этом направлении, в основе всех попыток управления лежит теория управления, теория и практика менеджмента.
персоналом
Автор
Пользователь
Дата
Файл
Просмотров
Добавил
Размер
Скачать
Доклад по теме
Гендерный аспект управления персоналом
Доклад на тему: «Гендерный подход в управлении»
Выполнила:
студентка группы ЭПХ-10
Осипова Ю.А.
Москва, 2011 год
Введение
Термин «гендер» (англ. gender – пол) используется для обозначения социального пола, который противопоставляет себя биологическому полу.
В узком смысле под термином «гендерная принадлежность» понимается социальный пол человека.
персоналом.
Менеджмент.
Курсовая работа
Введение.
На протяжении всего периода существования человечества, его представителей и в настоящее время, люди всегда интересовались поведением окружающих их людей, в том числе и поведением женщин.
И не случайно, что с древнейших времен и до наших дней, женщины были объектом пристального внимания учёных и исследователей.
Изучение женской психологии и поведения является одной из самых актуальных проблем, стоящих перед человечеством.
Содержание
Введение................................................
персоналом
ВВЕДЕНИЕ 3 1. ПОНЯТИЕ И СОДЕРЖАНИЕ ГЕНДЕРНОГО АСПЕКТА В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ 4 2. СУЩНОСТЬ И ПРИНЦИПЫ ГЕНДЕРНОЙ ДИФФЕРЕНЦИАЦИИ В УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 6 3. ПРИМЕНЕНИЕ ГЕНДЕРА В СОВРЕМЕННОМ УПРАВЛЕНИИ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ 8 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 11 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 12
Введение
Актуальность темы исследования.
персоналом.
Генезис и сущность понятия «менеджмент».
История развития менеджмента в России и за рубежом.
Особенности становления менеджмента в России.
Понятие и основные подходы к определению понятий «управление персоналом», «менеджмент персонала», «кадровый менеджмент».
Сущность и содержание управления персоналом организации.
Основные подходы к управлению персоналом.
Организация и управление персоналом: сущность, принципы, функции.
персоналом
Содержание Введение................................................
персоналом
ID: 131927 Дата закачки: 01 Ноября 2013 Продавец: Elfa254 (Напишите, если есть вопросы)
Посмотреть другие работы этого продавца
Тип работы: Рефераты Форматы файлов: Microsoft Word
Описание: ВВЕДЕНИЕ................................................
Контрольная Работа На Тему Страховое Дело
Реферат по теме Современные методы оздоровления организма
Дипломная работа: Игровые технологии в процессе преподавания иностранных языков. Скачать бесплатно и без регистрации